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招聘疾病免责条款怎么写(疾病免责协议书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-12-27 07:13:06
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导读: 招聘疾病免责条款应该包含以下内容:不得以任何形式规定或要求申请人接受健康检查,无论是否有疾病。

招聘疾病免责条款怎么写(疾病免责协议书怎么写才有效)

招聘疾病免责条款应该包含以下内容:

1. 不得以任何形式规定或要求申请人接受健康检查,无论是否有疾病。

2. 公司不得以任何形式拒绝招聘申请人因患疾病而导致的招聘过程中的任何差异待遇。

3. 不得以任何形式要求申请人披露有关自己疾病状况的信息,也不得使用此信息作为招聘的基础。

4. 公司在处理有关招聘申请人身体健康情况的问题时,应以尊重申请人身体健康为原则,不得侵犯申请人的隐私权。

5. 如果申请人出现疾病,公司应采取合理的措施,保障申请人的职业发展和就业权利,及时提供必要的帮助和支持。

免责协议书员工疾病应包括的条款:

1、疾病免责协议书应由双方签字确认,并且需要注明双方的真实姓名、身份证号码或其他有效证件号码。

2、疾病免责协议书应详细说明双方的权利义务,如果没有详细的说明,无法确保协议的有效性和执行力。

3、疾病免责协议书中应该包含有双方的责任分担规定,以及疾病发生时的赔偿责任安排,这些规定是根据双方当时的谈判情况而确定的,所以要尽量详尽以及精准,以免双方发生纠纷。

4、疾病免责协议书应当指明疾病的定义,以及双方在特定病历下的免责范围,以免双方发生纠纷。

5、疾病免责协议书应当包含有双方同意的有效期、终止条款等,以便双方清楚地知道协议的使用期限、适用范围以及协议的终止条件等。

6、疾病免责协议书还需要对双方的法律签署关系进行明确,并且注明双方的法律地位,以保障双方的合法权益。

免责协议书员工疾病应包括下列内容:

一、定义:

本疾病身故免责条款(以下简称“条款”)旨在规定被保险人遭受疾病身故,由此导致保险人支付保险金的情况下,保险公司对保险金的责任和义务。

二、条款内容:

1. 保险公司不承担因被保险人遭受疾病身故而导致的保险金赔偿责任;

2. 如果被保险人因遭受疾病身故而导致保险金的赔偿,保险公司有权拒绝赔偿;

3. 如果被保险人遭受疾病身故,但其原因与保险责任范围以外的情况有关,保险公司不承担赔偿责任;

4. 如果被保险人遭受疾病身故,其身份证明材料不能够证明其真实身份,保险公司不承担赔偿责任;

5. 如果被保险人遭受疾病身故,但其身故原因与保险合同规定的责任范围以外的情况有关,保险公司不承担赔偿责任;

6. 如果被保险人遭受疾病身故,但其身故原因已被其他保险公司承担赔偿责任的,保险公司不承担赔偿责任;

7. 如果被保险人遭受疾病身故,但其身故原因已被司法判决确定,保险公司不承担赔偿责任;

8. 如果被保险人遭受疾病身故,且被保险人未按照保险合同规定的期限报案,保险公司将拒绝赔偿责任。

三、条款的适用:

本条款适用于被保险人遭受疾病身故而导致保险公司支付保险金的情况。

员工疾病免责协议范本范本示例

甲方:

乙方:

经甲乙双方充分协商,在平等自愿、协商一致的情况下,就乙方在甲方工作时间内及上下班途中的相关事宜,达成如下免责协议:

一、乙方在工作时间应严格按照甲方的各项技术,安全、文明等施工要求进行施工,如在施工过程中所发生的人身伤亡事故及财产损失,一切均由乙方自行承担,甲方不负任何法律责任及经济赔偿责任。

二、乙方在上下班途中应严格遵守各项交通准则,如发生交通事故,一切责任将由乙方承担,甲方不承担任何责任。

三、乙方因自身原因常年患病,如血压高、心脏疾病等。如突发疾病造成任何意外和事故,甲方不承担任何法律责任。所产生的一切后果由乙方全部承担。

四、本协议书双方签字后产生法律效力,未尽事宜,双方协商解决。

协议一式两份,甲乙双方各执一份,以做法律之依据。

甲方:

_____年_____月_____日

乙方:

_____年_____月_____日

扩展:员工上下班免责协议书怎么写?

甲方:

乙方:

  经甲乙双方充分协商,在平等自愿、协商一致的情况下,就乙方在甲方工作时间内及上下班途中的相关事宜,达成如下免责协议:

一、 乙方在工作时间应严格按照甲方的各项技术、安全、文明等施工要求进行施工,如在施工过程中所发生的人身伤亡事故及财产损失,一切均由乙方自行承担,甲方不负任何法律责任及经济赔偿责任。

二、 乙方在上下班途中应严格遵守各项交通准则,如发生交通事故,一切责任将由乙方承担,甲方不承担任何责任。

三、 乙方因自身原因常年患病,如血压高、心脏疾病等。如突发疾病造成任何意外和事故,甲方不承担任何法律责任。所产生的一切后果由乙方全部承担。

四、 本协议书双方签字后产生法律效力,未尽事宜,双方协商解决。协议一式两份,甲乙双方各执一份,以做法律之依据。

  甲方: 乙方:

  年月日 年月日

 
 
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