当前位置：首页> 最新合同> 正文

劳动者主动解除劳务合同证明书怎么写才有效（员工离职终止劳动关系条款怎么写）

上传者: 律师投稿
2023-10-30 14:23:02
55

导读：劳动者主动解除劳务合同证明书应包括以下内容：双方当事人的姓名、性别、出生日期等个人信息。

劳动者主动解除劳务合同证明书应包括以下内容：

一、双方当事人的姓名、性别、出生日期等个人信息；

二、双方当事人的身份证号码、联系地址；

三、劳动者的工作单位名称及地址；

四、劳动者主动解除劳务合同的日期；

五、双方当事人关于解除劳务合同的约定条款；

六、双方当事人共同签字盖章的解除劳务合同证明书。

签订此解除劳务合同证明书，表明双方当事人已就劳动者主动解除劳务合同达成一致意见，认可此解除劳务合同证明书，并负有相应的法律责任。

劳动合同终止解除证明书应包括的内容：

员工离职终止劳动关系条款：

1、当双方协商一致并签订书面协议，由双方各自支付所有应付款项后，本协议即有效生效。

2、离职时，员工同意遵守雇主的保密协议，不得将雇主的保密信息泄露给第三方；

3、离职时，员工同意把所有与公司相关的资料、文件、设备等交还给公司；

4、离职时，公司应向员工支付未发放的工资、报酬以及其他应付款项；

5、离职时，公司应尽快终止劳动关系，按照法律规定颁发离职证明；

6、本条款一经签订即无效，本条款中的任何内容均不得更改或变更。

劳动合同终止解除证明书应具备这些方面：

终止劳动合同的条款应当具体明确，根据国家有关法律法规规定及双方协商一致，约定如下：

1、甲方违反劳动合同约定的义务或者行为，致使乙方损失的，乙方有权单方解除劳动合同；

2、甲方提前解除劳动合同的，应按照劳动合同约定的分割期和赔偿金额向乙方支付赔偿金；

3、对于甲方违规解除劳动合同，乙方有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；

4、甲乙双方协商一致，解除劳动合同后，仍应遵守劳动合同中有关保密条款；

5、甲乙双方协商一致，解除劳动合同后，乙方不得将甲方的秘密信息泄露给任何第三方；

6、甲方违规解除劳动合同，应承担相应的违约责任。

劳动合同解除终止证明书范本示例

甲方：_____________乙方：_____________

甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：_________________

1、自_____________年__________月__________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计币_____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)乙方(签字或盖章)_____________法定代表人或授权委托人(签字或签章)_____________

_________________年______月______日_________________年______月______日

扩展：终止解除劳动合同证明书原因怎么写？

劳动者在B公司入职，需要交A公司的离职证明的，劳动者可以要求A 公司为其开具解除劳动关系证明通知书，如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”

《中华共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

标签：合同证明劳务合同证明书合同证明

上一篇：劳动仲裁申请书怎么写最有效（劳动仲裁申请书怎么写才有效）

下一篇：劳动合同的承诺协议书怎么写有效（劳动合同书怎么写的样本）

劳务合同解除证明怎么写（解除劳务合同怎么写）

劳务合同解除证明本证明由XX公司（以下简称“甲方”）与XX（以下简称“乙方”）于XXXX年XX月XX日签订的劳务合同系本次劳务合同解除的凭证。

2024-10-20

15 5

在校生签署劳务合同证明书有效吗怎么写（关于在校生三方协议怎么写才有效）

在校生签署劳务合同证明书有效吗是的，在校生签署的劳务合同证明书是有效的。依据《合同法》规定，合同当事人以及其他履行合同义务的主体，只要具有完全民事行为能力，就可以签订劳务合同。根据《中华人民共和国民法通则》规定，18周岁以上的具有完全民事行为能力的自然人，即可以独立行使民事权利，独立承担民事义务，包括订立合同。在校生签署的劳务合同证明书是有效的。

2024-03-22

55 2