导读：
协议双方：协议双方应明确指出协议的双方是哪些单位，并且要求对方签字加盖公章。培训内容：要明确指出培训内容，包括培训课程安排、学习时间、培训期限、课程学分等。
1、协议双方：协议双方应明确指出协议的双方是哪些单位，并且要求对方签字加盖公章。
2、培训内容：要明确指出培训内容，包括培训课程安排、学习时间、培训期限、课程学分等。
3、考核方式：明确考核方式，如笔试、面试等。
4、培训费用：明确培训费用的承担方、费用金额、付款时间等。
5、培训地点：明确培训地点，并提出培训安排。
6、责任条款：对协议双方的责任条款进行明确，以便及时处理可能出现的问题，如未按约定完成培训的，培训费用的退还或者补偿等。
7、其他条款：可以根据实际情况增加其他条款，以保护协议双方的利益。
协议单位培训签订必要条款：
一、培训协议书的构成：
1. 甲方（单位名称）：
2. 乙方（培训机构）：
3. 协议内容：
（1）培训目标：
（2）培训对象：
（3）培训时间及地点：
（4）培训内容：
（5）培训费用：
（6）协议有效期：
（7）违约责任：
（8）其他条款：
4. 双方签字：
二、培训协议书的有效性：
1. 经双方同意，在签署培训协议书之日起，双方应遵循培训协议书中规定的条款，共同努力完成培训任务。
2. 培训协议书中的内容应详尽、明确，包括双方、培训目标、培训对象、培训时间及地点、培训内容、培训费用、协议有效期及违约责任等，并由双方签字确认，形成有效合同关系。
3. 培训协议书一经签订，双方必须严格遵守，不得有任何违背该协议书的行为。
4. 在培训过程中，如果出现偏离协议书原定计划的情况，双方应及时协商解决，并以书面形式变更协议书。
三、培训协议书的注意事项：
1. 尽量使用标准文本，避免空白处。
2. 协议书内容应明确、准确，能够清楚地反映双方的真实意图。
3. 除培训协议书外，双方可以结合实际情况签订相应的补充协议，以保障双方利益。
4. 尽量使用正式文书，并经双方同意录入系统，以便有效追踪和管理。
协议单位培训签订的注意事项：
单位与单位之间的培训协议是有效的，但必须明确双方达成的协议内容。通常要求双方在此协议中规定欲进行培训的内容以及培训时间、地点和费用等条款。此外，双方还应规定培训后的考核方式以及由培训单位提供的证书等事宜。
具体的写法如下：
本培训协议（以下简称“本协议”）由乙方（以下简称“培训单位”）与甲方（以下简称“受训单位”）就受训单位参加培训事宜签订，双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成以下条款：
一、培训内容
甲方欲参加的培训内容包括：
（1）XXXXX；
（2）XXXXX；
（3）XXXXX；
（4）XXXXX。
二、培训时间、地点及费用
1. 培训时间：XXXXX；
2. 培训地点：XXXXX；
3. 培训费用：由受训单位支付，金额XXXXX元。
三、考核方式
培训结束后，乙方将对受训单位进行考核，根据考核成绩规定是否发放培训证书。
四、其他
1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
特此签订：
甲方（受训单位）：
乙方（培训单位）：
签订日期： XXXX年XX月XX日
事业单位自愿签订劳动协议范本示例
甲方：________
乙方：________
经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。
二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：
﹙一﹚各年度缴费基数的确定：_____________乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%__300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
﹙二﹚缴费费率：_____________养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。
﹙三﹚缴费标准：_____________缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
﹙四﹚缴费时间：_____________按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。
五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。
七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。
九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_______________________ 乙方：_____________
代表人：_____________ 委托人：_______________________年_____月_____日 __________年_____月_____日
扩展：签订培训协议应该注意什么？
签订培训协议应该注意的事项：
第一、培训协议应为劳动合同的附件，如果培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。
第二、 企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间也要清楚。对于中途退学(因个人原因)的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。
第三、对于培训期间的待遇要明确，包括出国期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有如何规定要写明。
第四、要写明根据时间长短培训结束后或中途对于员工本人要有一个评价，本人要写一份学习总结。对于重要的培训在培训结束后要注明企业根据考核有权调整工作的权限或给予有关职位。
第五、对于服务期限要明确标明，特别是参加了多次培训要应用有关数学公式将培训服务期限写明，要注意累加计算问题。另外，根据国家有关培训服务期限的规定培训费用是逐年递减。
第六、企业在签订有关培训协议时要注意一个现实问题，即很多人因交纳不起培训费用就不辞而别，这里建议可采取担保人制度：对于担保人要有明确的规定包括担保人年龄、有无房产、财产、收入、身体、身份、家庭、主要的等做明确规定。如是本公司员工担保还要写明对本人有关劳动合同的约束等等条件。要注明不能一人多保，参加培训人员不能互保等。
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