郑律师(认证律师)
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一、开头部分
1. 开头部分应该具有明确的目的,如:检讨员工的表现情况,以及对未来行为的行动指南。
2. 介绍检讨的背景和目的,并简要陈述本次检讨的重点。
二、检讨内容
1. 列出关键的行为问题,以及这些行为如何影响团队的整体运作。
2. 提出解决方案,以及如何更有效地实施这些解决方案。
3. 列出可以帮助员工改善表现的资源,包括培训和发展机会。
三、结尾
1. 结尾部分应该重申检讨的主题,并重申检讨书中所提出的解决方案,以及改善表现的资源。
2. 鼓励员工在未来取得更好的表现,同时也要让员工了解这种表现是可以改善的。
3. 表达对员工的信任和支持,并表达希望员工在未来能够取得更好的表现。
员工检讨书模板
收件人:
此函是为了表明我们对你(员工姓名)的不满。
最近,我们发现你存在以下问题:
(1)具体问题一;
(2)具体问题二;
(3)具体问题三。
为了保证你的工作能力,我们希望你能够尽快改正以上问题。
本次检讨书为此次检讨作出记录,此外,如果此类情况再次发生,我们将按照公司要求采取相应措施。
特此函件!
此致
敬礼!
(公司名称)
1. 介绍:首先写出对员工检讨书的定义或目的,简要介绍一下。
2. 内容:接下来详细描述检讨书的内容,包括员工的表现、做出的贡献、可能存在的问题等。
3. 结尾:最后给出一个总结,将你的想法和观点收尾,尤其是对检讨书中提到的问题及制定的改进措施等。
致_______________公司:
本人就________年________月________日,在_______________发生重大工伤事故一事,做出自我工作检讨,并以此作为我以后生产管理工作方向和目标。
一、事故原因分析或检讨不足:
1、生产安全培训课程少,员工安全意识薄弱。
2、关于入职培训、岗前培训、在职培训的制度不完善和规范。
3、一线管理人员变岗、轮岗的培训工作不到位和欠缺认真,对制度
4、生产主管和调机员事前对设备的点检工作粗心大意,不认真对待。对点检发现的故障没有及时报修处理存在失职行为。
5、设备部负责编制发行的《设备规程》、《设备日常点检表》、《设备日常保养指导书》没有规定设备安全装置的点检内容(包括安全挡板、安全光栅),对设备操作动作没有指引和规范化。
6、设备部没有安排专人每天对生产设备的使用情况进行监督和检查,对关键设备没有对生产员工进行安全操作培训。
二、纠正对策和工作计划。
通过以上检讨分析,本人已深深地认识到的安全生产管理工作做得不足,安全生产知识不足,令公司造成损失和负面影响,愿意承担失职责任。对于伤者,我无颜面对,感到痛心和愧疚。
本人会谨记今次教训,以此为耻为辱作动力。在以后的生产管理工作中,认真学习安全生产知识,尽职尽责灌输和落实安全生产工作。做到以人为本、安全第一、为生产员工创造安全的工作场所,提供精良安全的生产设备,从而去促进质量和数量双面提升。
特此检讨!请公司监督以上检讨内容的实施工作。
检讨人:______________
日期:________年________月________日
此致
敬礼
检讨人:_________________
在公司在职场,员工违反了公司制度自然会依据制度处理的,书写检讨书是比较轻微的一种处罚措施。
检讨书也称为保证书,有送交领导小范围警告的,也有会上公开批评的,总之你的检讨书会存入档案,至此有了轻微的案底以观后效,决不可以再犯错误,届时数罪并罚会加大处罚力度的。
检讨书是一道烙印,时刻给自己敲响警钟,一定要爱岗敬业好好工作。
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