朱律师(认证律师)
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1.首先,确定通知书的格式。一般来说,通知书的格式应当包括:文件标题、发出单位、收件单位、主题、内容、关注事项、发件人签名等信息。
2.其次,通知书的语言要清晰明确,表意要准确无误。建议使用简洁的语言,避免歧义和太多的表达,一定要注意文体的规范。
3.结尾部分要有明确的表态,如“请您按照通知事宜尽快采取行动”等,以强调通知书的实效性。
4.最后,建议在发出通知书之前,一定要反复确认是否有漏掉的重要内容,以保证通知书的真实有效。
离职通知书要写的有效,应该遵守以下几点:
一、发出通知书时间:采用正式文书,明确发出时间,方便当事人查阅。
二、离职原因:明确告知离职原因,如工作未能满足需求,个人成长需要等,可以避免在工作中出现矛盾和潜在纠纷。
三、离职时间:离职通知书中需要明确离职时间,以便单位知晓员工离职时间,及时安排相关工作。
四、员工手续办理:离职通知书应该提到员工离职后需要办理的手续,如个人财务、工作成果、社保等,以避免因疏忽而导致不必要的纠纷。
五、员工表示感谢:离职通知书中也可以表达对单位的感谢,以体现对单位的尊重,增强彼此间的友好关系。
辞职通知书应正式明确,根据法律法规和单位规定,应由申请人在规定时间内以书面形式向雇主提出辞职申请。通知书应包括:
1. 申请人的姓名、职务、工作年限以及辞职的原因等信息;
2. 辞职的日期;
3. 单位应考虑的事项;
4. 单位应采取的措施;
5. 申请人应当遵守的职责;
6. 申请人的感谢以及祝愿等内容。
最后,申请人应在辞职通知书上签字,并将复印件寄给公司,以确保能够获得有效的辞职通知书。
补偿协议
甲方:___________男______年月日出生,住
身份证号码:________,系某某的儿子。
乙方:___________有限公司
代表人:,系公司总经理
甲方亲属某某于2013______年12月16日在乙方门店
分公司突发疾病,乙方现场工作人员呼叫120进行抢救,某某经紧急抢救无效死亡。就该意外死亡事件,甲、乙双方协商一致,达成如下补偿协议:
1、乙方自愿对某某家属进行补偿,补偿款项为币30万元;
2、补偿款项于2013年12月23日以现金方式一次性支付给甲方,甲方一致指定作为甲方全体代表进行收款,并同意由向乙方出具收条,该收条视为乙方就上述补偿已向某某全体家属全额支付完毕;
3、该协议签订后,甲方不得就某某意外死亡事件对外传播,尤其是不得向媒体或公众就该事件对乙方作不利陈述;
4、乙方若因该意外事件可能承担的一切责任,甲方均自愿放弃追究,并承诺绝不反悔,不以任何形式就该意外事件对乙方进行追究;
5、任何人就本协议项下补偿款项的分配事宜发生纠纷,均与甲方无关,甲方不得因补偿款项分配不到位等任何理由再行滋扰乙方。
6、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方:___________乙方:___________
时间:时间:
经甲、乙双方协商一致,乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现,调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。
乙方如不同意的,甲乙双方签订的劳动合同自然终止,双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
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