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舞蹈教师劳动协议书怎么写才有效(外语教师聘用协议书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-08-16 09:17:06
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导读: 舞蹈教师劳动协议书应包含以下内容:舞蹈教师劳动协议书应包含以下内容:雇佣双方基本信息:甲方(即雇主),乙方(即雇员)。雇佣期限:开始时间,结束时间,雇佣期限的变更比例等。

舞蹈教师劳动协议书怎么写才有效(外语教师聘用协议书怎么写才有效)

舞蹈教师劳动协议书应包含以下内容:

一、雇佣双方基本信息:甲方(即雇主),乙方(即雇员)。

二、雇佣期限:开始时间,结束时间,雇佣期限的变更比例等。

三、出勤要求:每周/月上课次数、上课时间、上课地点等。

四、工作内容:负责教学范围、课程结构、学习要求等。

五、绩效评估:对教学质量进行考核,并根据考核结果进行报酬调整等。

六、结算:报酬金额、结算时间、支付方式等。

七、其他条款:遵守法律法规、不得擅自离职等。

以上是有效的舞蹈教师劳动协议书应包含的内容。

协议书教师聘用舞蹈必要条款:

1. 名称:本协议书由甲方(学校名称)和乙方(外语教师姓名)订立。

2. 聘用时间:乙方同意接受甲方的聘用,双方订立本协议书应从(开始时间)至(结束时间)期间内开始执行。

3. 聘用内容:乙方作为外语教师,应完成以下工作内容:(具体任务内容)。

4. 聘用薪酬:乙方完成上述工作,甲方应向乙方支付费用(费用金额)。

5. 保密条款:乙方在聘用期间不得泄露甲方的商业机密,包括客户名单、经营情况等。

6. 争议解决:凡因本协议书而发生的争议,由双方协商解决。

7. 终止条款:本协议书一经签订,即产生法律效力,双方均不得撤销,本协议书有效期满后自动失效。

协议书教师聘用舞蹈应涵盖如下条款:

备案制教师聘用合同书应当包括以下内容:

一、双方基本资料:双方的名称、住所、等。

二、签署日期、合同期限:教师聘用合同书应当明确签订日期和合同期限。

三、教师的基本信息:教师的姓名、性别、出生日期、学历、专业、职称、聘用时间、聘用地点、薪酬等。

四、教师的职务:应当明确教师的职务,如教授课程、实验研究、指导学生等。

五、聘用期间的法律义务:教师在聘用期间应当遵守学校的相关规章制度及其他规定,履行义务,不得干扰学校正常教学秩序。

六、守信约定:双方应当履行诚实信用义务,如发生纠纷,应当及时协商解决。

七、解除或终止合同:聘用期满或双方协商一致,可以解除或终止合同,但应当提前一周通知对方。

八、违约责任:双方均应当遵守本合同的约定,如果一方违反合同约定并给对方造成损失,应当承担违约责任。

九、争议解决:双方发生争议时,应当友好协商解决,如不能协商解决,可以向法院提起诉讼。

十、其他约定:双方可以就其他事项签订书面协议,并成为本合同的有效组成部分。

舞蹈教师聘用协议书范本示例

甲方:____________

乙方:____________

为了更好的培养新一代跨世纪人才,经甲、乙双方商议,甲方聘请乙方为本艺术团兼职教师。乙方愿意受聘。为保证甲、乙双方利益,达成如下协议:

一、甲方负责日常招生、宣传及管理工作、协调。

二、乙方负责协助宣传,以教学为主,按甲方安排班级上课时间为准,上课时不得随便迟到早退,请假至少提前一天请假。并保证教学质量和学员上课时安全;

三、乙方应根据学员基础,制定教学计划,教学内容须征得甲方认可,并确保一个班学员半年出两个成品舞,并提供教材、音乐、服装设计等;

四、工作报酬:乙方每月上完甲方安排的课程,甲方次月__________日前结算给乙方工资,按乙方每次课(1小时35分________元付课酬。(如增长到25个以上学员的每次课增加十五元,如此类推)教龄达一年将逐年递增工资;

五、如甲方有活动及演出需要,乙方有义务配合积极参加;

六、聘用期为____________年,从_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日止。如乙方在协议期间,中途退出或其他违约,并影响甲方声誉及教学安排的,甲方有权提前终止本协议,乙方要赔偿甲方因此而产生的所有损失。甲方将扣除乙方上________月全部课酬,乙方还须另外支付甲方1个________月课酬作为违约金。

七、如遇政策性因素,不能延续本协议,以政策变化为准,未尽事宜,双方可以协商解决;

八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具同等效力。本协议自签字之日起生效。

甲方签字:____________乙方签字:____________

日期:____________

扩展:聘用护工安全协议书?

护工聘用协议书

甲方(聘方):

乙方(应聘方): 身份证编号:

甲方应寄养人员的要求,代寄养人员聘用乙方为护理员,从事护理工作。现经过甲乙双方平等、自愿协商,一致达成如下协议:

一、聘用期限三个月。自 年 月 日起至 年 月止。期满乙方如能胜任该项工作,且寄养人员同意,可续签。

二、甲方的权利和义务:

1.甲方有权安排并监督乙方的工作,对乙方在工作中出现的各种违反甲方规章制度的行为给予批评教育和经济处罚。

2.因乙方严重失职,给甲方利益和声誉造成重大损害的,甲方有权终止聘用关系并追究乙方的经济法律责任。

3.因乙方健康状况不能胜任护理工作时,甲方有权终止聘用关系。

三、乙方的权利和义务:

1.乙方有权按时获得甲方规定从事护理级别相应的。

2.乙方必须认真学习和遵守法律法规和甲方的规章制度,积极参加甲方组织的学习和业务培训,服从甲方工作安排,认真履行岗位职责,遵守职业道德,按时、按质完成各项工作任务。

3.乙方应严格遵守劳动、安全、卫生制度,做到厉行节约,爱护甲方的公共设施,无故损坏甲方财产应照价赔偿。

4.乙方在聘用期内,由于自身问题发生意外或出现疾病,所需的一切费用由乙方自己负责。

5.乙方不得索取、收受被护理者及其亲属的财物。

6.乙方在聘用期间要解除协议时,应提前30日以书面形式通知甲方,经甲方同意并办理必要的手续后方可离任。乙方有事必须请假,经甲方批准后才能离开工作岗位

7、护工在工作期间不准吸烟、喝酒,如因喝酒之后导致老人出现危险情况应由乙方负责。

四、本协议自双方签章之日起生效,双方应严格遵守。本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方: 乙方:

签订时间: 年 月

 
 
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