陈律师(认证律师)
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厂房仲裁判决书应当包括以下几个基本要素:
一、 仲裁双方的名称、和地址。
二、 仲裁应解决的争议事项,包括争议的法律依据、内容及具体要求。
三、 仲裁庭及仲裁员的姓名、职务和签名。
四、 仲裁裁决书的生效日期及文书号。
五、 仲裁裁决书的具体内容,包括仲裁结果和该结果的依据。
六、 厂房仲裁判决书的签字日期及签字人的盖章。
七、 仲裁裁决书的执行方式。
此外,为了使仲裁判决书更加有效,可以根据仲裁双方的具体情况,在厂房仲裁判决书中添加其他内容,如约定的赔偿金额、仲裁费用等。
1、仲裁判决书的格式应当符合《中华共和国仲裁法》的规定;
2、判决书应当包括仲裁申请、仲裁请求、仲裁庭成员及其组成情况、仲裁程序和有关事实、仲裁裁决、裁决生效日期等内容;
3、判决书应当由仲裁庭长或者仲裁员签字盖章;
4、仲裁判决书一般要由仲裁机构出具,也可以由当事人自行编制,但必须经过仲裁机构确认;
5、仲裁判决书需要经过法院公证,方可获得司法效力;
6、仲裁判决书若有异议,可以向被告方提出上诉,由法院裁定。
(一)和解协议的标的
1.和解双方的权利义务;
2.双方争议的事实及理由;
3.双方签署本协议时的法律地位。
(二)和解协议的内容应包括:
1.双方的权利义务;
2.解决争议的方式;
3.和解协议的生效;
4.和解协议的变更及解除;
5.违约责任;
6.适用法律;
7.争议解决方式;
8.其他有关条款。
(三)和解协议的有效性
1.签署本协议的双方应当遵守该约定;
2.双方应保证协议内容真实、合法、有效;
3.和解协议一经签订即生效;
4.和解协议不受法律法规及其他规范的禁止或限制;
5.和解协议的变更及解除必须经双方协商一致;
6.双方可以在协议中订立违约责任;
7.双方可以就和解协议有约定的事项向法院提起诉讼。
申请人:_________________
地址:_________________
身份证:_________________
被申请人:_________________
住址:_________________
请求事项:_________________
1、依法采取强制执行措施,
责令被申请人履行(2015)办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由:_________________申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由___________________劳动人事争议仲裁委员会于2015年7月10日开庭并作出(2015)办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书,判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起应未签订劳动合同支付申请人2014年8月5日至2015年6月3日的双倍工资差额币_____元。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2014年8月至2015年6月的社会保险费该裁决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《民事诉讼法》第236条向一审法院申请强制执行。
此致
___________法院
具状人: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
劳动仲裁裁定书未经法定程序撤销的,一直有效。
《劳动争议调解仲裁法》第四十九条,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
法院经组成合议庭核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
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