导读：
协议书的格式要正规，应该包括日期、双方签字及盖章等内容；协议书应清楚说明双方权利义务，并且注明协议的有效期限。
1、首先，协议书的格式要正规，应该包括日期、双方签字及盖章等内容；
2、其次，协议书应清楚说明双方权利义务，并且注明协议的有效期限；
3、再次，协议书要明确标明双方当事人的真实身份，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等；
4、最后，协议书要有充分的法律效力，在协议的执行中，双方当事人要尊重协议的内容，不能随意违反或更改协议内容。
协议书工伤死亡补偿应具备这些方面：
一、工伤补偿协议书写作要求：
1. 根据《劳动保障监察条例》第三十六条的规定，当事人应当以书面形式订立工伤补偿协议书；
2. 工伤补偿协议书必须明确当事人双方的名称、住所或者地址、等必要信息；
3. 工伤补偿协议书应当明确有关工伤死亡、伤残等情况及其补偿标准；
4. 工伤补偿协议书应当明确事故发生的时间、地点、原因等相关情况；
5. 工伤补偿协议书应当明确有关事故证据及相关医疗费用的报销规则；
6. 当事人应当在工伤补偿协议书中签字确认，协议书应当由双方当事人各自保存一份。
协议书工伤死亡补偿必要条款：
1、首先，协议书的格式要正规，应该包括日期、双方签字及盖章等内容；
2、其次，协议书应清楚说明双方权利义务，并且注明协议的有效期限；
3、再次，协议书要明确标明双方当事人的真实身份，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等；
4、最后，协议书要有充分的法律效力，在协议的执行中，双方当事人要尊重协议的内容，不能随意违反或更改协议内容。
工地工伤死亡补偿协议书范本示例
甲方：
协议编号：
法定代表人： 签订地址：
乙方：
签订日期： 年 月 日
身份证号码：
乙方的亲属 (身份证号码)于 年 月 日进入甲方单位工作，其间于 年 月 日发生工伤过世。
现工伤处理达成如下协议：
1.补偿金计算：丧葬补助金，按照上一年职工月平均工资 个月的标准计发;一次性工亡补助金，标准为工亡职工本人工资 个月的金额。
供养直系亲属抚恤金。
2.补偿金额：经双方协商，甲方一次性补助乙方及乙方家属币 万元。
3.支付时间：在本协议签订当天，由甲方一次性付给乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款单上签字确认。
4.其他责任：甲方支付上述款项后乙方无其他的义务，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求，
5.协议文本：本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
授权人：(签字) 授权人：(签字)
地址： 地址：
邮政编码： 邮政编码：
联系电话：
扩展：工伤协议书怎么写？
工伤赔偿协议书范本：
甲方:________身份证号:________________
乙方:________________身份证号:________
就乙双方在甲方处工作期间不慎受伤事宜，经甲、乙双方充分协商，本着平等、自愿的原则，达成赔偿协议如下:
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用，已由甲方全部付清。甲方再向乙方一次性办结和赔偿伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方给予的全部费用，合计币________元(大写:________)。
2、上述款项当于乙方签字确认后先行支付________元，余款元待乙方提供甲方报保险所需的手续、证件及协助办理后一次性支付。
3、乙方须协助甲方向保险公司办理伤残保险金理赔手续，且基于甲方向乙方支付上述赔偿金，乙方将其在保险公司取得保险金的权利全部转让给甲方。工伤赔偿协议书范本。
4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动、伤害有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
5、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应均以此为断，全面切实履行所有约定项目与内容，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
甲方(盖章)签字:________乙方(手印)签字:________
________年________月________日________年________月________日
扩展资料
1、关于赔偿的项目范围
赔偿协议中对赔偿项目的约定是否明确，《工伤保险条例》第二十九条至第四十三条对工伤保险待遇作出了明确的规定，主要包括以下内容：医疗费；住院伙食补助费；误工费（停工留薪期待遇）；护理费；职工因工致残享受的待遇（包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）
因工死亡赔偿（包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金）。若还有上述未提及之项目应当由双方在协议中明确约定，尽量避免模糊与歧义。另外，劳动者如果对计算标准不明确，可向当地的劳动保障行政部门咨询，确定双方约定的赔偿数额是否公平合理，避免将来再因赔偿数额发生纠纷。
2、谨慎对待放弃其余权利之条款
工伤事故赔偿协议中常见“职工一次性获得赔偿后不得再向企业主张其他权利”、“协议双方履行后，纠纷了结”或类似条款，用人单位与劳动者对该类条款立场不同，用人单位签订协议的目的在于一次性解决纠纷，避免未来的麻烦，该类条款主要体现用人方的利益
劳动者相比用人单位而言处于弱势，不免会受到此该类条款的限制，应当在力所能及的范围内在与用人单位进行协商时尽量减少乃至排除协议中出现此类条款。
参考资料：
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