导读：
退款霸王条款定义：本条款所涉及的“退款”指的是教育机构向用户支付的课程费用和学费的全部或部分退还。
一、退款霸王条款
1. 定义：本条款所涉及的“退款”指的是教育机构向用户支付的课程费用和学费的全部或部分退还。
2. 适用范围：
（1）当用户无常使用教育机构提供的服务时，教育机构将根据用户的实际情况为用户提供退款服务；
（2）用户在本机构购买的特定服务，如果未能按时提供服务，将按照用户实际情况提供退款服务；
（3）当用户发起退款申请时，教育机构将在24小时内处理，并根据用户实际情况进行退款；
（4）对于用户提出的其他退款申请，教育机构将按照用户实际情况进行处理，并为用户提供退款服务。
3. 退款流程：
（1）用户将向教育机构发起退款申请，并将支付凭证和退款原因附上；
（2）教育机构将在24小时内确认用户的退款申请，并将用户的资金退还到用户指定的银行账户；
（3）教育机构会在确认退款后发送一封电子邮件通知用户，以确认退款已完成；
（4）教育机构不接受任何形式的现金退款。
4. 结束语：本条款最终解释权归教育机构所有。
协议教育培训机构转让注意事项：
一、本机构对入学培训的教学结果不承担任何责任，参加培训的学习者应自行承担可能出现的风险。
二、本机构保证提供真实、准确的培训课程内容，但不保证每一位参加培训的学生都能达到期望的效果。
三、本机构保证所提供的培训课程内容符合法律法规规定，但不对培训课程的有效性、准确性、可靠性、适用性作任何明示或暗示的保证。
四、本机构不对学员所发生的任何损害负责，包括但不限于在培训中受伤、受病毒感染或其他任何形式的人身损害，以及其他任何形式的损失。
五、本机构不会因无法预见的意外情况而取消培训课程，学员在培训过程中发生的任何损失均由学员自行承担。
六、如学员因故未能参加培训，学员有权要求本机构返还全部报名费，但学员应自行承担因此给本机构造成的损失。
七、本机构不接受任何形式的法律索赔，学员可以向本机构提出书面申请，但本机构不承担任何责任。
协议教育培训机构转让必要条款：
起诉教育机构合约模板应包含以下内容：
一、甲方：（指诉讼当事人）
二、乙方：（指被告教育机构）
三、合约主要内容：
1. 甲方委托乙方提供教育服务，乙方应按时履行合同义务；
2. 甲方对乙方提供的服务作出评价，乙方应按照甲方的要求进行改进；
3. 如果乙方未能按时履行本合同约定的义务，则甲方有权拒绝支付乙方提供的服务费用；
4. 甲方有权在乙方未能按时履行本合同约定义务的情况下，将其起诉，要求乙方承担相应的法律责任。
四、双方应遵守的其它条款：
1. 对于服务质量的评价，甲方有权拒绝支付乙方提供的服务费用；
2. 乙方应就甲方提出的异议提出改进措施；
3. 如果乙方未能按时提供服务，双方均不得收取服务费用；
4. 双方在本合同期间应严格遵守所签署的本合同，如有违反应承担相应的法律责任。
五、本合同一式贰份，双方各执壹份，本合同自双方签字之日起生效。
以上就是关于起诉教育机构合约模板的内容，希望对您有所帮助。
教育培训机构劳动协议范本示例
甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人(主要负责人) ：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
年龄：
现住址：
身份证号码：
根据《中华共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订 本劳动合同。
第一条 合同期限
本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。
第二条 工作任务
乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。
第三条 劳动保护和劳动条件
甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必 要的安全防护设施。
第四条 劳动纪律
甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条 工作时间与劳动报酬
1. 乙方每月工作 天， 每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间， 按加点给予报酬，加点费为每小时 元。
2. 合同期限，职工(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方 式等)按下列约定办理：
第六条 社会保险福利待遇
1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协 商约定如下： 月的医疗期。医疗期满尚未治
(1) 乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。
(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责 %，乙方负担 %，病假工资为 元。
(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于 本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。
2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
(1) 医疗期为 月(年) ，期满未治愈的延长 月。
(2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。
(3) 因工负伤致残的，甲方应。
3. 在合同期内， 乙方符合条件的， 享受探亲假 天， 婚假 天， 丧假 天， 女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按《女职工劳动保护规定》及有关文件 执行。
4. 甲方因本合同第七条第2 款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满 年(满半年不满 年按 年计算)发给乙方实得工资 个月的生活补助费。
第七条 合同的变更、解除、终止和续订
. 在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
(1) 甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
(2) 甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
(3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;
(5) 法律、法规规定的其他情况。
2. 下列情况，甲方可以解除劳动合同：
(1) 乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
3. 下列情况，甲方不得解除劳动合同：
(1) 合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;
(3) 乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4. 下列情况，乙方可以解除劳动合同：
(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;
(2) 甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3) 甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。
5. 乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6. 任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
7. 合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续 订同一合同期限。
第八条 双方认为需要约定的事项
1. 甲方应为乙方提供住房问题。
2. 甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除劳动合同
3. 因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。
4. 在乙方休假期间，以及 情况下，甲方不得解除劳动合同。
5. 除国家规定以外，在 情况下，乙方可以解除劳动合同。
6. 在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定 以外的工作：
(1) 合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;
(2) 合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为 月;
(3) 合同期内发生不超过 个月的短期停工。
7. 其他约定事项。
第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金 元;赔偿金 元至 元。
第十条 劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家 现行的法律、法规、规章、政策执行。
第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、 未经合法授权代签无效。
甲方： (盖章) 乙方： (签章)
法定代表人： (主要负责人、委托人)(签章) ：
合同签订日期： 年 月 日
扩展：教育培训机构退费规定？
培训机构退费可以通过以下方式进行：
1、与该机构协商退款；
2、达不成协议的，当事人可以向法院提起诉讼，表明该机构违约给你带了的损失，请求法院判决该机构退还你的定金，并且可以要求其赔偿违约金。
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