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劳动合同书的写法应该是符合《中华共和国劳动法》规定的,并且要求双方签字确认。一般来说,劳动合同书应当包括以下几部分内容:
一、甲方(雇主)的基本情况:
1. 名称和地址
2. 法定代表人或负责人
3. 营业执照号码
二、乙方(雇员)的基本情况:
1. 姓名
2. 年龄
3. 性别
4. 身份证号码
5. 户籍所在地
三、劳动合同的基本内容:
1. 合同期限
2. 工作内容
3. 工作时间
4. 工资标准
5. 合同解除条款
四、双方的权利义务:
1. 甲方的权利和义务
2. 乙方的权利和义务
五、其他约定:
1. 甲乙双方可以在劳动关系中就其他问题进行约定
2. 特殊情况下,如遇不可抗力,双方可以协商解决
3. 劳动合同自双方签字之日起生效
六、签字:
甲方(盖章):
乙方:
劳动合同书应当记录双方当事人(用人单位和劳动者)的权利义务,是劳动关系发生、存续和终止的法律文件。因此,劳动合同书的写作非常重要,必须遵守一定的格式要求,并且应该包含以下内容:
一、双方当事人的基本情况,包括用人单位的名称、地址、和劳动者的姓名、身份证号码。
二、劳动合同的类型和期限,包括用工形式(如定期、劳务、试用期等)、工作时间、工作地点、工作内容和劳动合同的有效期限。
三、劳动报酬,包括月薪、补贴、奖金、福利待遇等。
四、社会保险和工伤保险,包括社会保险费的缴纳情况和工伤保险责任范围等。
五、违约责任,包括双方当事人违反合同可能招致的民事责任等。
六、劳动争议处理方式,包括当双方当事人发生劳动争议时,如何解决的。
七、劳动合同的修改、解除和终止,包括双方当事人在发生特殊情况时,如何对劳动合同进行修改、解除和终止的。
八、其他有关条款,包括双方当事人未尽事宜的其他条款等。
解除劳动合同书是由双方当事人签署的正式文件,用于明确双方对解除劳动关系的协议。是一个典型的解除劳动合同书示例:
解除劳动合同书
本解除劳动合同书(以下简称“本合同”)由以下双方自愿签署:
甲方:XXX(姓名)
乙方:XXX(公司名称)
根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定,双方在平等自愿、诚实信用的基础上,就甲方与乙方之间订立的劳动合同解除一事达成如下协议:
一、 合同解除日期由双方协商确定,以乙方董事会决议签字日起计算,并在此日后七日内正式生效。
二、 甲方须于合同解除之日起三日内返还乙方所有财物,包括但不限于乙方提供的工作证及一切公司财产。
三、 甲方应于合同解除后七日内清偿乙方所欠的工资及社会保险等费用,并签署乙方提供的劳动合同解除函。
四、 甲方应遵守乙方有关员工管理规定,不得负有违反法律法规及本合同约定的行为。
五、 双方均不得擅自解释本合同,本合同一经双方签字即生效,双方同意接受法院的司法管辖。
特此签署
甲方:XXX(签字)
乙方:XXX(签字)
签署日期:XXXX年XX月XX日
根据《中华共和国劳动法》、《____市劳动合同管理办法》等法律、法规、规章的规定,为确立劳动关系、明确甲乙双方的权利和义务,经甲乙平等自愿、协商一致订立本合同,本合同依法订立即具法律约束力,双方必须严格履行本合同规定的义务。一、劳动合同期限
1、本合同期限类型为固定期限合同;本合同有效期限为自________年____月____日起至________年____月____日止。
1、甲方为个体私人单位,乙方同意根据甲方工作需要在甲方担任业务员岗位(工种)工作,并根据甲方的需要服从甲方的变动安排。甲方愿意根据乙方的表现,提供乙方不断发展的空间。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方安排乙方执行不定时工作制,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息由乙方自行安排。
2、甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
四、劳动报酬
1、甲方给乙方制定的工资标准为_
1、经过双方协商,甲方给予乙方的工资已经包括国家规定购买的“五险一金”在内,所以乙方的“五险一金”由乙方自行购买。
2、乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期,甲方如要求乙方在法定节假日工作,需安排乙方相应的时间轮休。
1、乙方应遵守甲方依程序制定的规章制度;遵守劳动安全卫生,工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
2、乙方违反劳动纪律和工作纪律,甲方可依据甲方制定的规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的解除、续订
1、双方认为彼此不适应对方工作需要时,可以提出解除劳动合同,但任何一方提出解除本劳动合同都必须经过对方的同意才可生效。
2、甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。续订本合同的应于本合同届满前____日商谈续订条件。
八、其它
1、本合同经双方签字后生效。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(签名) 乙方:(签名)
合同签订时间:________年____月____日
按照《劳动合同法》有关规定,本单位决定与你订立劳动合同,
通知
我公司员工必须与公司签订劳动合同后,方可上岗,我公司于X年X月X日X时在X地与未签劳动合同职工签订劳动合同,请未签订劳动合同的职工按时到达,如无故不与公司签订劳动合同,视同放弃工作,公司将采取相应措施,与职工办理离职手续。
特此通知。
公司
年月日
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