导读：
离职协议保密条款的异议离职协议保密条款的异议对于保密期限的异议：在离职协议中，若约定保密期限过长，将不利于劳动者自身利益，可以就保密期限和协议方提出修改要求。对于保密范围的异议：协议中若约定的保密范围太广泛，将不利于劳动者自身利益，可以就保密范围和协议方提出修改要求。
一、离职协议保密条款的异议
1. 对于保密期限的异议：在离职协议中，若约定保密期限过长，将不利于劳动者自身利益，可以就保密期限和协议方提出修改要求。
2. 对于保密范围的异议：协议中若约定的保密范围太广泛，将不利于劳动者自身利益，可以就保密范围和协议方提出修改要求。
3. 对于保密义务的异议：协议中若约定的保密义务过重，将不利于劳动者自身利益，可以就保密义务和协议方提出修改要求。
4. 对于违反保密义务后果的异议：在离职协议中，若约定的违反保密义务后果过重，将不利于劳动者自身利益，可以就违反保密义务后果和协议方提出修改要求。
二、提出异议的方式
1. 和协议双方及时沟通：在双方订立离职协议前，劳动者应当和雇主协商谈判，就存在的问题和异议及时发表意见，双方在互相理解和尊重的基础上，共同达成协议。
2. 向离职鉴定机构提出异议：若协议双方在谈判中无法达成一致，劳动者可以向离职鉴定机构就存在的问题和异议提出申诉，由离职鉴定机构依据公平原则进行调解。
3. 进行法律诉讼：若协议双方仍无法达成一致，劳动者可以根据《劳动合同法》等法律法规，到劳动争议仲裁委员会或法院进行诉讼，以保护自身合法权益。
保密协议客户签应涵盖如下条款：
一、定义
1、订单免责条款：是指外贸订单履行过程中，为了保障双方利益，双方应就履行订单所可能发生的疑问而签署的免责条款。
二、内容
1、质量保证：双方同意，甲方应按照乙方提供的质量标准生产，并保证其产品质量达到乙方要求。
2、技术支持：甲方应提供必要的技术支持，以保证乙方正常使用甲方提供的产品。
3、交付时间：甲方需按照乙方要求的时间准时完成交货。
4、价格安排：甲方需在乙方指定的价格水平内完成交付。
5、协议条款：双方同意，其订单应遵守本协议签订之前所达成的相关协议条款。
6、责任承担：双方同意，如发生不可抗力因素，双方将承担不可抗力造成的责任。
7、争议解决：双方同意，如发生争议，双方协商解决，协商不成的，提请法院解决。
保密协议客户签应具备这些方面：
竞业协议离职保密条款可以简单地概括如下：
1. 协议当事人在签订此协议期间应当保守所掌握的有关本公司和/或其他协议当事人的商业秘密，包括但不限于客户名单、客户信息、商业策略、成本、利润、价格、产品技术、研发、市场行情、预期数据及其他机密资料。
2. 协议当事人离职后仍应保守上述有关秘密，并不得将其向任何第三方泄露、出具书面证明或允许其他人使用。
3. 协议当事人如违反本条款，应赔偿本公司因此遭受的一切损失，包括但不限于本公司直接经济损失、业务中断损失、声誉损失等。
4. 本协议自签订之日起生效，至协议当事人离职后仍有效。
客户资产保密协议范本示例
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方根据《中华共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议
1.保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;甲方的经营方法、状况和经营实力;甲方未公布的人事调动、;甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;甲方各级员工的个人薪金收入情况;甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;甲方客户的资料及财产;甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;销售合同、销售网络、渠道。
2.权利和义务：甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会;乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方、电脑软、硬件等;乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
3.违约责任：乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款;乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
4.协议期限：聘用合同期内;解除聘用合同后的_________年内。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
扩展：签保密协议，需要支付保密费用吗？
公司与员工签订保密协议，公司不需要额外付费。保密义务不是竞业限制，单位不需额外付费。从法律层面讲，负有保密义务的员工，即单位高级管理人员及涉及技术类的员工恪守该秘密是法定义务，且不需要单位支付相应的费用。竞业限制是指公司与本公司特定员工约定在员工离职后禁止到另一公司或自营从事与本公司具有竞争业务关系的业务。保密义务与竞业限制的区别在于：保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务；竞业限制则是双方约定的，没有约定不必履行。如果劳资双方签订了竞业禁止协议，公司应给予经济补偿，协议才有效。
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