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保密费条款怎么写（离职协议保密条款存在异议怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-12-19 09:57:14
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导读：保密费条款通常包含以下几点内容：双方约定，买卖双方将对本次交易所涉及的一切商业秘密保密。

保密费条款通常包含以下几点内容：

一、双方约定，买卖双方将对本次交易所涉及的一切商业秘密保密。

二、双方应尽其最大努力采取必要的措施（包括但不限于安全保护措施）以确保保密信息的安全。

三、双方在此郑重承诺，不得向任何第三方（包括但不限于雇员）披露保密信息，不得将此类信息用于与本次交易无关的其他用途。

四、双方明确约定，为保证保密信息的安全性，在交易结束后，买方有义务将所有涉及保密信息的文件、资料、记录等不再使用，并在经双方协商后删除或销毁。

五、双方明确约定，如果任何一方违反上述保密条款，另一方有权要求其赔偿相关损失。

书保密协议离职应包括下列内容：

一、离职协议保密条款的异议

1. 对于保密期限的异议：在离职协议中，若约定保密期限过长，将不利于劳动者自身利益，可以就保密期限和协议方提出修改要求。

2. 对于保密范围的异议：协议中若约定的保密范围太广泛，将不利于劳动者自身利益，可以就保密范围和协议方提出修改要求。

3. 对于保密义务的异议：协议中若约定的保密义务过重，将不利于劳动者自身利益，可以就保密义务和协议方提出修改要求。

4. 对于违反保密义务后果的异议：在离职协议中，若约定的违反保密义务后果过重，将不利于劳动者自身利益，可以就违反保密义务后果和协议方提出修改要求。

二、提出异议的方式

1. 和协议双方及时沟通：在双方订立离职协议前，劳动者应当和雇主协商谈判，就存在的问题和异议及时发表意见，双方在互相理解和尊重的基础上，共同达成协议。

2. 向离职鉴定机构提出异议：若协议双方在谈判中无法达成一致，劳动者可以向离职鉴定机构就存在的问题和异议提出申诉，由离职鉴定机构依据公平原则进行调解。

3. 进行法律诉讼：若协议双方仍无法达成一致，劳动者可以根据《劳动合同法》等法律法规，到劳动争议仲裁委员会或法院进行诉讼，以保护自身合法权益。

书保密协议离职注意事项：

离职协议保密条款有异议，我在此声明：

1、离职过程中，我将尊重本公司的保密要求，不会泄漏本公司的商业机密信息。

2、但与被保护的商业机密无关的，我有权向其它相关部门申请所需要的文档，以便准确处理离职事宜。

3、我有权对本公司的工作环境和管理情况进行口头或书面评价，但我将采取适当的方式，避免损害本公司的利益，或者有损其他职员的隐私。

4、在上述条款所规定的范围内，本公司不得要求我放弃任何我拥有的合法权利。

离职保密协议范本示例

离职保密协议书

甲方（单位）：

乙方（员工）：

鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，根据《中华共和国劳动合同法》等相关规定，甲乙双方就乙方在离职以后保守甲方商业及技术秘密，以及竞业限制的有关事项，经双方协商一致，达成如下协议：

第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，均属于甲方所享有。

第二条乙方承诺，离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他员工）知悉上述秘密信息，也不得在离职后使用这些秘密信息。

第三条乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第四条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方同意，未在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、人、顾问等。

第五条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

第六条乙方应当于离职时，或者甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

第七条本协议书提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等。

第八条本协议书提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等。

第九条乙方如违反本协议，应当向甲方支付相当于其在甲方工作期间年收入的违约金。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的损失。

第十条本协议自甲乙双方签字或盖章之日生效。因本协议书产生的纠纷，如协商解决不成，任何一方均有权提起劳动仲裁或诉讼。

第十一条本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号：

住所地：住址：

：：

日期：日期：

签订地点：签订地点：