导读：
用人单位欠条的写法应当遵循以下几点：欠条的头部要写明欠条的发出者和收受者的名字、地址，联系方式以及日期。
用人单位欠条的写法应当遵循以下几点：
1. 欠条的头部要写明欠条的发出者和收受者的名字、地址，以及日期；
2. 内容中要明确欠款的金额、欠款的来源、欠款的使用方式、以及还款的期限；
3. 最后要附上发出者的签名，以便于核实欠条的真实性。
劳动合同用人单位解除应涵盖如下条款：
一、劳动合同的有效性
1. 依据《中华共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者双方当事人签订的劳动合同是有效的。
2. 合同有效的前提是，双方当事人必须有行为能力，并且遵守《劳动法》的相关规定。
3. 根据《劳动合同法》，签订劳动合同时，必须出具书面合同，并在劳动者处提供一份劳动合同复印件。
4. 用人单位单方面签订的劳动合同也是有效的，只要劳动者知晓并同意。
二、劳动合同的书写要求
1. 劳动合同应当包括用人单位和劳动者的名称、合同期限、工作内容、、社会保险等内容。
2. 劳动合同应当明确用人单位和劳动者的权利义务，以及双方当事人的责任承担范围。
3. 劳动合同中应当注明违约责任，并明确违约责任的负担方式。
4. 劳动合同应当由用人单位和劳动者双方当事人签字确认，并加盖单位公章。
劳动合同用人单位解除应包括下列内容：
1. 劳务合同是由用人单位和被雇佣者就劳务活动达成的一种书面协议，写有有效的劳务合同，两方都要遵守相关法律法规，保障双方权益。
2. 写劳务合同时，用人单位应该包括以下内容：
（1）劳务合同的标题；
（2）双方的姓名和；
（3）劳务内容、工作时间、工作地点；
（4）劳动报酬的确定，以及结算劳务费的条款；
（5）劳动者的社会保险、劳动保护等权利义务；
（6）违约责任等条款；
（7）劳务合同的签订时间和有效期；
（8）双方签字盖章。
3. 劳务合同一旦签订生效，双方应当如实履行各自的义务，遵守国家相关法律法规，保障双方的权益。
劳动者可以同用人单位解除劳动合同范本示例
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________ 身份证号码:____________
甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；
2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；
4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；
5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；
6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了
7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；
8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；
9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，
甲方(盖章)：____________
______年______月______日
乙方(签字):______
______年______月______日
扩展：用人单位劳动合同范本？
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
用人单位：_________________________(以下简称甲方)
员工姓名_________________________(以下简称乙方)
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第款确定劳动合同期限：
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)
3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假
(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
1、实行标准时工作制
每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日前未工资发放日;
(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
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