导读：
包工头欠条的写法包工头欠条的写法欠条首部欠条要有清晰明确的标题，标题上应注明“欠条”二字。
一、包工头欠条的写法
1. 欠条首部：
（1）欠条要有清晰明确的标题，标题上应注明“欠条”二字。
（2）欠条上须注明欠款人和被欠款人的姓名、住址及身份证号码。
2. 欠条正文：
（1）欠条要明确标明欠款的原因及金额；
（2）欠条要有明确的还款期限，若无期限则为立即还款；
（3）欠条要有明确的违约责任条款。
3. 欠条尾部：
（1）欠条上应有欠款人和被欠款人的签名或盖章；
（2）欠条上要有清楚的日期。
劳动合同包工头签订注意事项：
1.甲乙双方确认：本合同（以下简称“合同”）是由包工头（以下简称“乙方”）和劳务人员（以下简称“甲方”）共同签订的，以便明确双方在劳务活动中的职责和义务。
2.甲方有权履行本合同约定的劳务，乙方尊重甲方的劳动权利，并有义务保障甲方的基本权益。
3.乙方应根据本合同约定，按时支付甲方的劳务费用。
4.甲方有义务按时、按质保质执行本合同约定的劳务，并对所完成的劳务负有责任。
5.甲方有权要求乙方提供安全作业条件，甲方有权要求乙方提供安全、舒适的工作环境。
6.甲方有权要求乙方按照国家有关法律法规规定，签订《劳动保险协议》，为甲方办理劳动保险手续。
7.甲方有权要求乙方按照国家有关法律法规规定，为甲方办理社会保险手续。
8.甲方有权要求乙方为甲方提供必要的协助，保证甲方的劳动权利。
9.双方应遵守劳动合同法、劳动法等法律法规，尊重彼此的权利，妥善履行本合同约定的义务。
10.本合同一式贰份，双方各执壹份，自双方签字之日起生效。
劳动合同包工头签订应包括的内容：
一、劳动合同的基本内容
1. 合同双方的名称和住所；
2. 甲方担任的职务、乙方要求的工作内容和工作时间；
3. 甲方及其雇员的权利和义务；
4. 工资的支付方式及时间；
5. 休假制度；
6. 劳动合同的期限与违约责任；
7. 劳动安全保护措施；
8. 违约责任；
9. 仲裁机构；
10. 合同双方其他事项。
二、生效条件
1. 劳动合同在双方当事人签字或者盖章后生效；
2. 劳动合同应当由双方当事人都经过签字或者盖章之后才能生效；
3. 劳动合同应当在双方当事人签字或者盖章之后对双方当事人进行邮寄；
4. 劳动合同应当在双方当事人签字或者盖章之后在当事人的办公地点保存有效复印件。
包工头劳动合同范本范本示例
根据《中华共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
()1、有固定期限劳动合同
本合同于__年______月______日生效，于__年______月______日终止(如有试用期，则试用期从__年______月______日到年______月______日)
()2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为__年______月______日；以乙方完成
工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
第二条甲方招用乙方在(项目名称)
工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元；按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_________________
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)有打架斗殴、、等、行为的；
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
(一)在试用期内的；
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。
甲、乙方解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向法院起诉。
第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条双方约定的其他事项。
甲方(公章)_______乙方(签字或盖章)_______
法定代表人或委托人_______
(签字或盖章)
签订日期：_________________
合同鉴证单位
鉴证日期：_________________
扩展：和包工头干活没有签订劳动合同以后该如何赔偿？
现在农民工兄弟外出，不少人来到建设工地干活，而且都跟着包工头干，一旦受伤甚至死亡，找人赔偿，怎么赔偿成了个大问题。包工头躲起来，单位不承认，甚至农民工自己都不知道单位是哪家？更没有签合同，买社保，证明存在劳动关系也悬而不决。
不过，大可不必担心，劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》和最高法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》都明确指出，包工头不具备用工资格，也不具备建设工程的资格，出了事，就要由具有用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任，单位赔偿了，可以找包工头追偿，那是另一回事了。
所以，农民工兄弟外出干活，一定多留一个心眼，尤其要签劳动合同，要把每个月实际收入用书面等其他方式明确下来，必要时才好维护自己权益。但是作为用人单位，一定不要试图利用农民工不懂法，逃避责任，别人赚的是辛苦钱，甚至是血汗钱。你逃避，良心上安宁吗？踩着别人的血汗上去，终有一天会尝到恶果。
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