导读：
签订劳动合同的双方甲方：雇主。
一、签订劳动合同的双方
甲方：雇主
乙方：超过50岁的员工
二、劳动合同内容
1. 劳动关系确立：本劳动合同自签订之日起生效，甲方拟聘用乙方，乙方拟受聘于甲方，双方就乙方受聘于甲方从事某项工作，经协商一致，订立本劳动合同。
2. 合同期限：本合同期限：___年___月___日至___年___月___日止；
3. 劳动报酬：乙方应当按照本合同的约定，按月收取甲方支付的劳动报酬；
4. 违约责任：本合同双方均有义务遵守本合同的约定，如有违约，将承担相应的责任；
5. 劳动保护：甲方应当给予乙方劳动保护，按照国家的法律、法规、规章和行政规范性文件的规定，给予乙方适当的休息和带薪年假等劳动权益；
6. 保密义务：乙方承诺，在本合同期限内，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方；
7. 解除合同：本合同双方可以根据双方协商一致的结果，解除本合同。
三、签字确认
本劳动合同经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方：
乙方：
劳动合同签订超过应包括的条款：
50岁以上劳动协议书应该包含以下内容：
（1）双方的名字、地址、身份信息；
（2）签约日期；
（3）工作岗位、工作时间、工作地点、等内容；
（4）社会保险、养老金等社会保障方面的约定；
（5）劳动者应当遵守的其他行为规定；
（6）如何解除劳动协议；
（7）协议双方互相承诺的其他内容。
以上内容是50岁以上劳动协议书应该具备的合理条款，若不包含或者不明确上述条款，劳动协议将会失去法律效力。
劳动合同签订超过必要条款：
劳动合同是由用人单位与劳动者签订的书面协议，内容包括用工形式、劳动报酬、劳动期限、劳动条件、劳动保护等内容，并规定双方的权利义务。此外，对于50岁以上的女性农民工，还应在劳动合同别规定有关的权利义务，包括：
1、对实行终身制的劳动者，劳动合同应明确规定实行终身制的具体条件；
2、劳动合同应明确规定解除劳动合同时，用人单位应支付的补偿金及其他福利；
3、劳动合同应明确规定用工单位应尊重劳动者的劳动成果；
4、劳动合同应明确规定用工单位应遵守法定的劳动安全和劳动保护规定，对劳动者的安全和健康负责；
5、劳动合同应明确规定用工单位应依法支付劳动者所应得的劳动报酬；
6、劳动合同应明确规定用工单位应为劳动者提供及时合理的休息时间；
7、劳动合同应明确规定用工单位应为劳动者提供安全舒适的工作环境；
8、劳动合同应明确规定用工单位应为劳动者提供必要的就业技能培训；
9、劳动合同应明确规定用工单位应保证劳动者的人格尊严及不受歧视。
超过退休年龄劳动合同范本示例
甲方：___________乙方：____________
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：____________________!!
第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：____________________!!
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：____________________!!
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签章)日期：_____年_____月_____日
乙方家属意见(要求乙方之配偶或成年子女填写)签字：与乙方关系：____________________!!
身份证号码：____________________!!
日期：_____年_____月_____日
扩展：劳动合同签订,签订长期劳动合同需要哪些条件？
签订无固定期限劳动合同的条件是: 连续工作十年以上, 或连续签订第三次合同. 只要具备以上任一条件, 劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同的好处就是: 不用每次合同到期都要担心公司是否同意续签. 再就是公司让走路时经济赔偿是按实际工作年限计算.
发表评论