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聘用合同怎么写有效（聘用合同的变更解除条款怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-07-12 05:55:45
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导读：开头：写明甲乙双方的名称、地址、联系方式；正文：规定甲乙双方的权利和义务，主要内容包括。

1、开头：写明甲乙双方的名称、地址、；

2、正文：规定甲乙双方的权利和义务，主要内容包括：

（1）用人单位（甲方）承诺就聘请乙方作为其雇员；

（2）乙方的工作职责，职位，出勤时间，工作时长；

（3）双方对工作内容，工作地点，工作时间，工作期限，薪酬待遇，社会保险，劳动保护制度的认可；

（4）双方在劳动过程中的法律义务及责任；

（5）双方协商一致后签订的其他条款。

3、结尾：双方签字盖章，聘用合同生效。

4、附件：双方均应附上有关证件（如身份证、户口本等）

书变更合同聘用必要条款：

聘用合同的变更解除条款应当明确指出，本合同一旦签订，双方不得单方面变更或解除本合同，除非双方协商一致后写成书面形式并签字盖章。变更或解除本合同的请求仅在双方协商一致后才可生效，协商一致后双方应就变更或解除本合同另行签订新的书面协议，其有效性和法律效力于本合同同等。

书变更合同聘用应包括的条款：

聘用协议变更合同书范本示例

甲方:________________(新用人单位)

丙方:________________(原用人单位)

甲乙丙三方经平等协商，就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事，自愿达成如下协议：

一、自本协议生效之日起，乙丙双方现有劳动合同(以下简称“原合同”)中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务(也包括丙方和乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有)，以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的所有权利、义务)变更为由甲方和乙方继续履行，丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。同时，丙方不再作为原合同(原劳动关系)的当事人。

二、甲乙丙三方均承认，本协议签订后，丙方与乙方之间的原合同尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行，此时未造成乙方与丙方的原合同解除，因此不产生经济补偿金问题。但将来一旦出现乙方与甲方之间的劳动合同被解除或终止，且按法律规定乙方应该获得经济补偿金时，计算甲方应向乙方支付的经济补偿金时，必须连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算，作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间。

三、本协议签订后，甲乙双方均应照原合同之约定继续履行原合同。与此同时，为了备忘，甲乙双方通过本协议附件(《劳动合同》)来重申和变更原合同中的要点内容。

四、本协议自签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):________________ 乙方(签字):________________ 丙方(盖章):________________

委托人(签章):________________ 委托人(签章):________________

日期:________________日期:________________日期:________________