导读：
为了确保参观者的安全，足球场外来人员须遵守以下免责条款：参观者应当遵守有关规章制度，尊重并接受足球场规定。
1. 为了确保参观者的安全，足球场外来人员须遵守以下免责条款：
2. 参观者应当遵守有关规章制度，尊重并接受足球场规定；
3. 参观者不得携带易燃物品、武器、烟花爆竹或刀具等危险物品进入足球场；
4. 参观者不得以任何形式助长或煽动违反法律法规的行为；
5. 参观者不得随意干扰或足球场的正常秩序，不得侮辱、诋毁他人，不得使用不文明用语；
6. 参观者不得攀爬、足球场的围墙或其他设施；
7. 参观者不得在足球场内吸烟、抽烟、或使用其他禁止物品；
8. 足球场对参观者的一切行为不承担任何责任；
9. 一旦足球场发现参观者未遵守上述条款，将立即取缔其入场资格，并保留追究其法律责任的权利。
入协议厂外来人员必要条款：
外来人购买房子协议书有效，应该涵盖以下内容：
一、双方的基本情况：
1）买方的具体情况，包括姓名、身份证号、等；
2）卖方的具体情况，包括姓名、身份证号、等；
3）房屋所有权人；
二、房屋信息：
1）房屋所在城市及具体地址；
2）房屋面积；
3）房屋类型；
4）房屋购买日期及房屋交易价格；
三、双方回收条件：
1）买方承诺按照交易价格支付货款；
2）卖方承诺将房屋准确、完整地交付给买方；
3）双方确认不会擅自变更交易价格及交付日期；
四、违约责任：
1）如果买方未能按照协议支付货款，则卖方有权索取违约金；
2）如果卖方未能按照协议准确完整地交付房屋，则买方有权要求卖方赔偿损失；
五、可能出现的各种情况：
1）征收等原因导致房屋交付无法实现的；
2）买卖双方对交易价格及质量等出现争议的；
六、双方接受的法律管辖：
1）本协议有效性及解释权归双方所在地的法院；
2）本协议的履行及纠纷的解决均适用中华共和国法律。
入协议厂外来人员的注意事项：
足球场外来人员免责条款
一、本免责条款由承认及同意的足球场外来人员（以下简称“参加者”），在享受足球场服务前必须遵守。
二、参加者必须接受和遵守足球场内的所有规章制度，不得有任何违反规定的行为。
三、参加者必须对其所发生的任何事故负责，并承担由此引起的一切法律责任，足球场不承担任何责任。
四、参加者不得携带或使用任何危险物品进入足球场，如有违反，足球场有权取消其入场资格，并有权要求其承担一切法律责任。
五、参加者有义务尊重他人，不得以任何形式侵犯他人隐私，包括但不限于以下行为：侵犯他人名誉权、隐私权、商业秘密等。
六、参加者不得以任何形式危害公共安全，足球场的正常秩序，如有违反，足球场有权取消其入场资格，并有权要求其承担一切法律责任。
七、参加者必须遵守本免责条款，如有违反，足球场有权取消其入场资格，并有权要求其承担一切法律责任。
八、本免责条款自发布之日起具有法律效力。
厂外来人员管理规定范本范本示例
厂外来人员管理规定为进一步规范外来人员安全管理行为,加强生产工艺、装置技术工作,维护我厂正常生产和经营秩序,确保企业生命财产安全,结合我厂实际,特制订本规定。
第一条 适用范围外来参观、培训、施工、厂内临时工、业务来访人员。
第二条 安全管理职能
(一) 安全监察处为外来人员安全管理归口部门,负责外来人员安全教育管理。
(二) 各单位行政正职为本单位外来人员安全管理第一责任人。
(三) 接待或引进单位为外来人员安全管理责任部门。
第三条 安全管理内容
(一) 外来参观人员入厂须经厂分管领导批准或接厂办公室通知,对口专业处室协助接待。进入生产区域前,相关单位应做好安全、生产等各项准备工作。
(一) 外来培训(实习)人员必须严格遵守《兖矿鲁南化肥厂外单位来厂培训实习管理规定》(兖矿鲁化发〔 〕80号)等相关规定。
(三) 外来施工、厂内临时用工人员必须严格遵守《兖矿鲁南化肥厂外来工程施工单位人员量化考核暂行办法》(兖矿鲁化发〔 〕50号)等相关规定。
(四) 业务来访人员须经厂分管领导或相关单位行政正职批准,并安排专人到厂门卫办理《会客单》,陪同入厂。
第四条 监督事项及要求
(一) 外来参观、业务来访人员入厂须由厂专人陪同;外来施工培训、施工、厂内临时工须入厂须持临时入厂证。
(二) 自觉我厂服从管理,严格遵守各项规章制度;出入厂时自觉接受门卫检查。
(三) 严禁携穿短裤裙子,带未成年人入厂;严禁带火柴、打火机、香烟等物品;严禁穿带钉子的鞋进入易燃易爆装置区、罐区。严禁吸烟等“三违”现象发生。
(四) 入厂后禁止大声喧哗、打闹等。进入生产区域佩戴相应劳保用品;禁止乱动装置区域设备、阀门、管线、仪表及开关等;严禁随便进入打开的设备、容器等,以防中毒或窒息。
(五) 外来人员在厂3日以上,应统一接受技术管理处保密教育。
(六) 外来人员未经允许,不得在各办公区或生产现场逗留。需向正操作岗位人员了解情况或提问时,不得影响生产操作;需察看保密范围的信息、资料等,须经厂技术管理处批准。
(七) 在厂限定区域内,禁止使用摄像、摄影设备进行摄录。如因特殊情况需摄像、摄影,须经厂相关单位报总工程师批准,并指定专人对摄像、摄影过程陪同监督。
(八) 任何单位或个人不得私自接待外来人员进入生产区域及保密岗位。
(九) 相关接待或引进单位有责任通知进入生产厂区的外来人员佩戴安全防护用品等,并负责监督其安全行为。
第五条 奖惩措施
(一) 对违反本规定的外来人员,依据厂相关规定从严从重处理,并视情节轻重逐一落实相关单位及责任人责任。触犯法律的,依法追究法律责任。
(二) 对举报或制止外来人员违规行为的,根据具体情况,给予适当奖励。
第六条 本规定与上级规定不一致的,执行上级规定。
第七条 本规定未尽事宜,按照国家、行业及上级有关规定执行。
第八条 本规定由_____厂负责解释。
第九条 本规定自下发之日起施行。
扩展：如何管理工厂的外来人员？
一是签订就业合同时，登记工作人员的身份证号，可不要把什么没有身份证的借口的人员召进来，给你自己找事；
二是适当安排工作人员食宿，如果能安排的时候就近安排下，日常设立个班长什么的人员分开进行管理，如果安排食宿人员多设立楼长，分别管理；
三是上班时间有工厂外来的人员，一定进行登记，来办何事，找何人，值班人员联系后确认来人情况后方可放行；
四是工厂人员外出时，上班时间外出要进行登记，下班时间外出时口头上让他们给自己关系比较近的人员知道下，考虑到个人隐私问题，这个度要把好。
发表评论