导读：
用工协议书一般由用人单位和被用人签字确定，其中包括用工条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律和劳动争议处理等内容。用工条件：包括被用人的性别、年龄、学历和职业技能等，以及用工形式（正式、临时、劳务）、工作地点和工作时间等。
用工协议书一般由用人单位和被用人签字确定，其中包括用工条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律和劳动争议处理等内容。
1. 用工条件：包括被用人的性别、年龄、学历和职业技能等，以及用工形式（正式、临时、劳务）、工作地点和工作时间等。
2. 劳动报酬：包括薪金的支付方式、工资标准、绩效考核和奖惩制度等。
3. 劳动保护：包括职业危害防护、法定休假、社会保险和工伤医疗等。
4. 劳动纪律：包括服从管理、遵守作息时间、认真完成工作任务等。
5. 劳动争议处理：保障双方权益，规定劳动争议的解决方式和责任追究等。
劳务协议书用工必要条款：
一、本派遣劳务合同书双方标明：
甲方：XXX机械冲压厂
乙方：被派遣劳务人员（以下简称“劳务人员”）
二、本派遣劳务合同书定义及确定的内容如下：
1、劳务人员将按甲方的要求在甲方指定的工作地点、时间或其他条件工作，承担甲方委派的劳务活动；
2、劳务人员接受甲方的指派，并接受甲方的监督管理，但不受甲方雇佣形式的管理，乙方应依法缴纳个人所得税；
3、本派遣劳务合同期限为X天/X月/X年，自劳务人员签署本合同之日起生效，至劳务活动结束之日止；
4、劳务人员的劳务报酬应由甲方按本合同的约定支付，乙方应按期收取。劳务报酬不含个人所得税，乙方应按照国家税法的规定，自行缴纳个人所得税；
5、甲方有权撤消本合同，但应提前X天以书面形式通知乙方；
6、本派遣劳务合同书一经双方签字即有效，自劳务人员签署本合同之日起生效，在本合同有效期内，甲乙双方均应遵守本合同的约定。
特此签署：
甲方：
乙方：
劳务协议书用工应具备这些方面：
一、标题：绿化养护劳务用工承包协议
二、双方当事人：
甲方：XXX（委托方，以下简称“委托方”）
乙方：XXX（承包方，以下简称“承包方”）
三、协议内容：
1、 委托方委托承包方进行绿化养护劳务，根据本协议约定，承包方要求使用自备的劳动力和相关工具，按照委托方的规定执行任务。
2、 委托方对承包方的劳动力、工具、费用等给予合理的补偿。
3、 承包方应对绿化养护工作负责，并保证质量、效率、安全和时间，如有因承包方原因造成的损失，由承包方承担赔偿责任。
4、 承包方应按照规定提供有关文件和资料，以证明其已完成工作。
5、 本协议自双方签字之日起生效，自委托方支付尾款之日止。
6、 争议处理：本协议若出现争议，由双方协商解决，如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。
四、双方当事人签字：
甲方：
乙方：
劳务用工协议书范本示例
甲方：身份证号码：
乙方：身份证号码：
因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
一、协议期限：
本协议有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;
二、用工约定：
1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止;
2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责：
1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任;
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;
2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;
五、劳动保护和劳动条件：
1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方;
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;
3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;
4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;
六、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元币支付给乙方;
七、有下列情形之一，甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;
3、不服从分配，有、有严重行为的;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
6、乙方有违反计划生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
九、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
________年____月____日
扩展：临时劳务用工协议书劳动局管吗？
临时劳务用工协议劳动局管的。短期劳务协议受劳动法保护。只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定，为劳动者提供劳动保护等。
在工资方面支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果就协议发生纠纷的话，可以协商，也可以申请仲裁。
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