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单位仲裁裁决书怎么写才有效（劳动仲裁拖欠工资裁决书怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-12-23 10:45:06
  • 66
导读： 仲裁裁决书的适用范围：仲裁裁决书是指仲裁机构在仲裁程序中根据仲裁协议及其他有关合同的内容而作出的决定。

单位仲裁裁决书怎么写才有效（劳动仲裁拖欠工资裁决书怎么写才有效）

一、仲裁裁决书的适用范围：

1. 仲裁裁决书是指仲裁机构在仲裁程序中根据仲裁协议及其他有关合同的内容而作出的决定；

2. 当事人可以通过单独或者双方协商达成书面仲裁协议，提交仲裁机构仲裁；

3. 仲裁裁决书是仲裁机构在仲裁程序中根据仲裁协议及其他有关合同的内容而作出的裁决，通常是有约束力的。

二、仲裁裁决书的内容：

1. 仲裁裁决书应包括当事人的名字、地址、电话及相关；

2. 裁决书应明确仲裁机构作出的裁决内容，包括仲裁结果、被告应当承担的法律责任等；

3. 裁决书应明确裁决期限；

4. 裁决书应明确仲裁费用的负担方式；

5. 裁决书应明确仲裁裁决的发布日期及有效期；

6. 裁决书的下达日期及签名；

7. 其他相关的内容。

三、仲裁裁决书的有效性：

1. 仲裁裁决书是仲裁机构在仲裁程序中作出的裁决，具有法律约束力；

2. 仲裁裁决书的有效性一般由当事人自行提出，且有效期一般为60天；

3. 仲裁裁决书可以通过公证、法院审理或其他法律程序被执行；

4. 如果当事人不能自行落实仲裁裁决，可以向法院提起强制执行程序，以确保其权利得到有效落实。

仲裁单位撤销申请裁决书必要条款：

一、劳动仲裁拖欠工资裁决书的组成部分：

1. 裁决书的标题：包括仲裁机构名称、仲裁号、被申请人姓名、申请人姓名。

2. 争议事实：对争议事实描述清楚，如当事人的身份、劳务关系、拖欠工资的金额等。

3. 裁决书正文：根据当事人作出的申请、反请和当事人口头证词，及仲裁员现场考察结果而作出的裁决。

4. 裁决书结束：包括仲裁员签字和日期、裁决机构印章等。

二、劳动仲裁拖欠工资裁决书的内容要求

1. 确定争议事实：裁决书应明确争议事实，包括当事人的身份、劳务关系、拖欠工资的金额、拖欠工资的起止时间等，以便裁决书能准确反映实际情况。

2. 根据法律依据作出裁决：裁决书应综合考虑当事人的申请、反请和证据，结合相关法律条文，作出符合法律规定的裁决。

3. 详细明确裁决结果：裁决书应明确被申请人拖欠工资的总额、拖欠工资的支付期限、拖欠工资的支付方式等，以保障申请人的合法权益。

4. 注明裁决有效期：裁决书应规定裁决有效期，以便在有效期内被申请人能按照裁决书的要求进行支付。

5. 认真审核裁决书：裁决书审核前应认真检查，确保各项内容符合法律规定，避免出现违反法律、不符合实际情况等错误。

仲裁单位撤销申请裁决书注意事项：

劳动仲裁拖欠工资裁决书应当包含以下几点：

1. 诉讼双方的身份信息、法律关系及争议事实；

2. 仲裁机构对诉讼双方发出的证据进行，并就是否存在劳动拖欠情况作出判断；

3. 如果存在劳动拖欠情况，仲裁机构应当按照相关法律法规，根据诉讼双方的申请与反请，确定被申请人应当支付的拖欠工资数额；

4. 根据《中华共和国劳动法》第五十三条之规定，仲裁机构可以追加被申请人应当支付的罚款数额；

5. 仲裁机构可以根据诉讼双方提出的其他合理要求，作出裁决；

6. 仲裁裁决书应当明确被申请人应当支付的拖欠工资数额，以及可能涉及的其他补偿金额；

7. 仲裁机构应当明确裁决的生效日期，以及被申请人应当支付拖欠工资的期限；

8. 仲裁机构应当明确裁决书的执行方式；

9. 仲裁裁决书应当由仲裁机构的负责人签字，并由仲裁机构的印章确认；

10. 仲裁机构应当将裁决书送达诉讼双方。

反申请仲裁裁决书范本示例

反请求申请人：_________________、性别____________、民族____________、出生日期____________、住址____________、身份证号码____________!!

请求事项：

(一)依法裁决反请求被申请人_________________

(二)依法裁决反请求被申请人承担反请求仲裁费用。

事实与理由：

此致

_________________仲裁委员会

反请求申请人：_________________(签字或盖章)

_____年_____月_____日

扩展：劳动仲裁裁决书通过什么告知？

劳动仲裁裁决书主要通过以下方式告知：

1.劳动仲裁委会给当事人打电话，让当事人去劳动仲裁委员会当面领取裁决书。

2.如果当事人没在本地或者没有时间去领裁决书，可以告诉劳动者，劳动仲裁委员会会把裁决书邮寄给当事人。

3.如果一方当事人联系不上另一方可以向劳动仲裁委员会申请公告送达，公告费由申请人承担。

4.当事人在提出申请时，如果已经同意电子送达，那么劳动仲裁委员会可以通过短信或者电子邮件方式进行送达。

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