周律师(认证律师)
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一、仲裁裁决书的适用范围:
1. 仲裁裁决书是指仲裁机构在仲裁程序中根据仲裁协议及其他有关合同的内容而作出的决定;
2. 当事人可以通过单独或者双方协商达成书面仲裁协议,提交仲裁机构仲裁;
3. 仲裁裁决书是仲裁机构在仲裁程序中根据仲裁协议及其他有关合同的内容而作出的裁决,通常是有约束力的。
二、仲裁裁决书的内容:
1. 仲裁裁决书应包括当事人的名字、地址、电话及相关;
2. 裁决书应明确仲裁机构作出的裁决内容,包括仲裁结果、被告应当承担的法律责任等;
3. 裁决书应明确裁决期限;
4. 裁决书应明确仲裁费用的负担方式;
5. 裁决书应明确仲裁裁决的发布日期及有效期;
6. 裁决书的下达日期及签名;
7. 其他相关的内容。
三、仲裁裁决书的有效性:
1. 仲裁裁决书是仲裁机构在仲裁程序中作出的裁决,具有法律约束力;
2. 仲裁裁决书的有效性一般由当事人自行提出,且有效期一般为60天;
3. 仲裁裁决书可以通过公证、法院审理或其他法律程序被执行;
4. 如果当事人不能自行落实仲裁裁决,可以向法院提起强制执行程序,以确保其权利得到有效落实。
劳动仲裁裁决书的有效写法应包括以下几点:
(1)裁决书上应当明确标明仲裁名称、裁决书文号以及裁决日期。
(2)裁决书上应当提供当事人的姓名、住址或者单位名称及住所地址、等有关信息。
(3)裁决书上应当就仲裁请求作出明确的裁决,并明确裁决生效日期、交付期限以及缴费期限等。
(4)裁决书上应当明确各方的权利义务,以及如果有相关补偿,应当明确补偿金额。
(5)裁决书上应当明确仲裁费用由谁承担,以及由仲裁机构收取的费用。
(6)裁决书上还应当明确仲裁机构,以及裁决书的有效性等相关信息。
劳动仲裁调解裁决书是在劳动争议案件中,由劳动仲裁委员会根据劳动法等相关法律、法规和政策,对当事人就劳动争议达成的一致意见或调解协议,由劳动仲裁委员会主任签发的文书。要使劳动仲裁调解裁决书有效,应当包括以下几个方面的内容:
(1)裁决书标题:应当明确裁决书的名称,如“劳动仲裁调解裁决书”等;
(2)当事人情况:应当明确当事人的姓名、住所、身份证号等;
(3)劳动争议案件情况:应当详细说明劳动争议案件的主要事实、有关法律依据及调解协议的条款;
(4)裁决结果:应当根据当事人的调解协议,明确裁决的内容,包括调解协议的执行期限、支付金额、违约责任等;
(5)仲裁机构信息:应当注明仲裁机构的名称、地址、等;
(6)签发日期:应当注明裁决书的签发日期,以便确定调解协议的生效日期。
___________裁字第___________号
申诉方:______________________
被诉方:______________________
(当事人可以委托人)
______________________(双方争议的内容及各自陈述的意见)
查明:_________________________________(写明仲裁庭查明的事实和认定的证据)
本会认为:______________________(写明裁决的理由)。依照______________________(写明裁决所依据的法律条款项目)之规定,裁决如下:
(一)_________________________________
(二)_________________________________(写明裁决结果)
(三)本案仲裁费___________元,由___________承担。
本裁决为终局裁决。
首席仲裁员:______________________
仲裁员:______________________
仲裁员:______________________
___________年___________月___________日(印章)
员:___________
通过书面信函的形式告知。
因为,劳动纠纷案件的程序是,劳动者跟用人单位如果发生纠纷,劳动者第一时间,带上本人有效身份证及跟纠纷有关的证实材料,去劳动部门申报备案。
一旦有关部门受理,处理一切结论,会通过你所留下的地址,电话如实已邮件的方式告知于你。
所以,劳动仲裁的裁决书也是通过邮件的方式告知。
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