导读：
要有明确的准则和标准，对培训机构的绩效进行评估。根据具体情况，制定适当的考核指标，如培训效果、客户满意度、学员参与程度、教学质量、培训服务等。培训机构绩效条款应定期进行评估，并就评估结果采取必要的行动。在评估时，应考虑到培训机构当前存在的问题，以期改善培训机构的工作效率。
1、首先，要有明确的准则和标准，对培训机构的绩效进行评估。根据具体情况，制定适当的考核指标，如培训效果、客户满意度、学员参与程度、教学质量、培训服务等。
2、培训机构绩效条款应定期进行评估，并就评估结果采取必要的行动。在评估时，应考虑到培训机构当前存在的问题，以期改善培训机构的工作效率。
3、培训机构绩效条款应该建立一个合理的激励机制，使培训机构的工作人员能够真正地投入到培训机构的工作之中，以达到最好的效果。
4、为了更好地推进培训机构绩效，培训机构应定期开展培训和考核，以确保培训机构的教学水平得到提升。
5、培训机构绩效条款应该更加灵活，以便于适应不断变化的市场环境。
书协议培训机构教师聘用应包括下列内容：
一、教育机构教师协议书应当包含以下内容：
1、双方的基本信息，如教育机构的名称、地址、；教师的姓名、学历、等；
2、协议的签订时间，以及协议的有效期限；
3、教师担任课程的内容、负责的教学范围、上课时间、上课地点、以及有关教学的要求；
4、教师的工作时间、授课时间、工资标准、绩效考核、报酬分配等；
5、教师应履行的义务，如遵守教育机构的各项规定、遵守上课纪律等；
6、双方在协议期间应承担的法律责任，以及提出的申诉机制等；
7、协议的变更、解除等条款；
8、协议的有关条款及附件；
9、协议签订双方的签名及盖章。
二、此外，教育机构教师协议书还应当符合以下原则：
1、合法性：协议书应当符合《合同法》及其他有关法律法规的规定；
2、公平性：协议书应当公正公平，不得存在任何形式的强制性或者不公平性的条款；
3、明确性：协议书应当清晰明确，不得使用模糊语言或者复杂的句子；
4、完整性：协议书应当完整，不得缺少任何重要的条款。
书协议培训机构教师聘用必要条款：
1. 名称：本协议书由甲方（学校名称）和乙方（外语教师姓名）订立。
2. 聘用时间：乙方同意接受甲方的聘用，双方订立本协议书应从（开始时间）至（结束时间）期间内开始执行。
3. 聘用内容：乙方作为外语教师，应完成以下工作内容：（具体任务内容）。
4. 聘用薪酬：乙方完成上述工作，甲方应向乙方支付费用（费用金额）。
5. 保密条款：乙方在聘用期间不得泄露甲方的商业机密，包括客户名单、经营情况等。
6. 争议解决：凡因本协议书而发生的争议，由双方协商解决。
7. 终止条款：本协议书一经签订，即产生法律效力，双方均不得撤销，本协议书有效期满后自动失效。
培训机构教师聘用合同范本示例
甲方(聘用单位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条 乙方的权利
1.按约定取得_______元币/课时的授课报酬;
2. 在本机构工作满一年后甲方为乙方交社会养老保险70%。
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条 乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条 甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条 甲方的义务
1.按时支付授课报酬。
2. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条 本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
除以因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_30_天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。
第七条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：(盖章)____________
代表：(签字)________________ 乙方：(签字)_____________
签约时间：________________ 签约时间：________________
扩展：培训机构的培训协议是否合法？
保证通过考试的协议具有法律效力。
该协议属于服务合同的类型，只是对服务提供者的合同义务科以一种事实条件，这里的条件就是在服务提供者的努力帮助下，学员通过考试。如果学员未能通过考试，则服务提供者的合同义务未履行完毕，学员有拒绝支付服务费的权利。
发表评论