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长沙不服劳动仲裁起诉书怎么写才有效（个人不服劳动仲裁的起诉书怎样写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-05-16 06:12:40
  • 58
导读： 诉讼主体：起诉书应包括申请人的姓名、地址以及联系方式；被告方：起诉书应指明被告方的姓名、地址以及联系方式。

长沙不服劳动仲裁起诉书怎么写才有效（个人不服劳动仲裁的起诉书怎样写才有效）

1.诉讼主体：起诉书应包括申请人的姓名、地址以及；

2.被告方：起诉书应指明被告方的姓名、地址以及；

3.诉讼请求：起诉书应清楚列明申请人具体的诉求，如要求被告方支付劳动报酬、赔偿劳动损失等；

4.事实依据：起诉书应详细描述申请人与被告之间劳动关系的事实依据，如工作时间、工作内容、工资标准等；

5.法律依据：起诉书应指明申请人的诉求是根据什么法律依据，例如《中华共和国劳动法》等；

6.证据材料：起诉书还应当列明申请人提供的有力证据材料，包括劳动合同、工资单、社会保险凭证等。

不服仲裁劳动单位起诉书的注意事项：

长沙不服劳动仲裁起诉书的写作要求：

一、起诉书的格式

1.起诉书应包含：案由、具体事实、诉讼请求、及相关材料。

2.起诉书中所有的内容都必须是真实准确的，不得有虚假或者夸大之处。

3.起诉书应当由申请人本人签字，并且在起诉书封面上注明，以便劳动仲裁机构联系到申请人。

二、案由

起诉书中的案由应当有明确的理由，比如主张对方违反了劳动合同、未按时付款等，这些理由应该能清楚的表达出对方的不正当行为。

三、具体事实

起诉书中的具体事实应该能够有根据的证明申请人的主张是正确的，比如申请人可以提供双方签订的劳动合同、当事人之间的通信记录等，以便证明自己的主张是正确的。

四、诉讼请求

起诉书中的诉讼请求应当能够清楚的表明申请人的诉求，比如要求对方支付劳动报酬、支付违约金等，这些诉求应该和申请人的理由相协调，从而使诉讼程序更加顺利。

五、材料

起诉书应当附上有关的证据材料，以证明申请人的主张是正确的，比如双方的劳动合同、双方的聊天记录等，这些材料应当经过真实准确的证明，以保证起诉书的有效性。

不服仲裁劳动单位起诉书应包括的内容：

答：

1. 说明申请人和被申请人的基本情况：要写清楚申请人和被申请人的姓名、住所、住址等信息；

2. 根据劳动合同写出争议事项：列出劳动合同签定双方之间发生的劳动关系，以及未能履行劳动合同所引起的争议事项；

3. 写出申请人的请求：列出申请人的诉请主张，要求对被告的违约行为进行仲裁；

4. 说明被申请人的责任：根据劳动法律条款书写被申请人的责任，包括遵守劳动合同中约定的义务，履行劳动合同约定的义务，支付劳动报酬等；

5. 请求仲裁机构的仲裁：请求仲裁机构就争议事项作出裁决，并要求被申请人支付一定金额的赔偿金等。

个人不服劳动仲裁起诉书范本示例

原告：

住址：

被告：

住址：

请求事项：

风险提示： 诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院的范围。

但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。

另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。

虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。

1、请求判令被告立即支付原告拖欠的工资_____元、加班费_____元、汽车保养费_____元。

2、请求判令被告立即支付原告双倍工资款差额______元。

3、请求判令被告为原告补交______个月的社会保险费。

4、由被告承担诉讼费用。

事实和理由：

风险提示： 诉状是个利剑，挑起战争。

如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。

因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。

摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。

讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。

______年_____月_____日，原告与被告达成口头协议，主要内容有：1、原告为被告提供驾车劳务，每日工作_____小时，每周休息____日;

2、原告支付被告币____元作为风险押金;

3、被告支付原告基本报酬币______元/月，超时加班费______元/时。

____月____日，被告安排原告前往园区_____控制科技有限公司提供驾车劳务，工作时间每日______小时。

____月___日，被告要求原告补签书面劳动合同，原告因对合同内容有异议而拒绝补签。

被告要求原告离职，双方当日办理交接手续。

后原告因讨还押金及工资不成，提起劳动仲裁。

仲裁庭以原告所驾车辆无道路运输证为由裁定原被告间为非法用工关系，对原告提起的双倍工资要求不予支持。

但原告前往运管部门了解原告所驾车辆有道路运输证，仲裁庭认定事实错误。

在仲裁期间被告自愿返还原告押金_______元币。

根据《劳动法》第50条和第36条规定，原告要求被告支付拖欠工资______元、加班费_____元及原告所垫付的汽车保养费______元。

根据《民法典》第10条和第82条规定，原告要求被告再行支付一倍工资合计______元整。

根据《劳动法》第72条规定，原告要求被告为其补交______个月的社会保险费用。

综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。

此致

________法院

具状人：________

____年____月____日

扩展：劳动仲裁需要自己写起诉书吗？

需要。一般需要提交书面劳动仲裁申请书。劳动者也可以口头提出申请，由劳动仲裁庭员记入笔录，由劳动者签字确认。

劳动者或者用人单位因劳动争议纠纷准备申请劳动仲裁时，需要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书可以自己书写，也可以委托他人。

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