导读：
雇佣保洁员工资条款内容：工作时间：保洁人员工作时间根据上级部门安排，以一周为单位。
一、雇佣保洁员工资条款内容：
1. 工作时间：保洁人员工作时间根据上级部门安排，以一周为单位。
2. 工资：保洁人员的工资由公司根据实际情况进行调整，每月应发薪酬不低于当地最低工资标准。
3. 奖金：保洁人员完成上级部门交办的特殊任务后，将按照完成任务的质量和效率等因素，给予适当奖励。
4. 社会保险：保洁人员应按照有关法律法规及公司规定，缴纳社会保险费。
5. 加班：若因公司业务需要，保洁人员须加班，公司应按照有关规定支付加班费。
6. 福利待遇：保洁人员享受公司提供的带薪年假、生日礼物、定期体检等福利待遇。
7. 其他：公司有权对本条款进行调整，但须经员工书面同意方可生效。
合同书员工雇佣餐饮应包括的内容：
雇佣保洁员工资条款：
1. 该雇佣保洁员的每日薪资应为XXX元/天，每月总薪资为XXX元。
2. 工作时间：该雇佣保洁员每周工作XXX小时，每月最多可获得XXX小时的加班补贴。
3. 如果雇佣保洁员在该月份内没有完成指定的任务，则该月薪资将减少XX元。
4. 每月应发放的工资款项将在每月的XX日前发放。
5. 如果雇佣保洁员因故离职，则应向其支付未发放的薪资款项。
合同书员工雇佣餐饮应包括的条款：
餐饮租赁合同书一般应包括以下内容：
一、当事人的身份及其：在合同中明确出租人和承租人的真实身份，以及相关的；
二、租赁物的详细情况：对租赁物的名称、数量、质量、使用期限等进行详细说明；
三、租赁费用：明确租赁费用的数额、缴纳期限、付款方式等；
四、租赁期限：租赁期限的起止时间及可能的续租情况；
五、租赁期间的责任和义务：租赁双方在租赁期间的责任和义务；
六、争议处理：当出租人和承租人在履行合同期间发生争议时，如何协商解决的；
七、违约责任：当出租人和承租人在履行合同期间发生违约情况时，应承担的责任；
八、其他：其他应包括的条款，如保密条款、法律效力等。
餐饮员工雇佣合同书范本示例
甲方：____________ 法定代表人：____________ 地址：___________________联系电话：____________
乙方：____________ 性别：____________ 身份证号码：____________ 住址：____________ 联系电话：____________
根据《中华共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、 协商一致的原则，达成如下协议 ：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮，期限 ___年，从 ______至______ 止;雇佣期___ 年。
2、乙方工作岗位。
二、工作时间和休息时间
鉴 餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。
三、
乙方的工资 ：每月为币 元整。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月____ 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
五、工作期限要求
乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇
1、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
2、乙方可以要求甲方拿到工资押金__元。
八、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到 ：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
5、遵守国家和地方有关计划生育政策;
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 ：_____
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人 ：
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同 ：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，劳动合同自行解除 ：
1、甲方依照被宣告破产;
2、甲方依照解散或依法被撤销;
3、乙方主体不存在;
(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(七)重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
(八)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
十、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技 术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握 的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十一、违约责任
(一) 甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
(二) 乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失 ：
1、甲方招录、培训乙方费用;
2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;
4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;
5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的 部门申请处理。
十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：______乙方:______
地址：______地址:______
法定代表：______法定代表:______
签定地：______签定地：______
签定时间：______签定时间：_____
扩展：餐饮合同书怎么写？
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