导读：
工地合同协议书范文本合同由以下双方于＿＿年＿＿月＿＿日签订。
工地合同协议书范文
本合同由以下双方于＿＿年＿＿月＿＿日签订：
甲方：（名称）
乙方：（名称）
鉴于：
1、甲方是一家合法的土建工程公司；
2、乙方拥有一处土建工程项目的施工权；
3、双方均希望以友好协商的原则签署本合同，以确保工程施工顺利进行；
经双方协商，就上述事宜达成如下协议：
第一条 甲方同意施工乙方拥有的上述工程项目，施工期限为＿＿年＿＿月＿＿日起＿＿天。
第二条 甲方在施工期内，按照施工图纸、工艺标准、施工工序等合同约定，服从乙方的技术指导，保障工程质量，按期完成施工，承担施工责任。
第三条 乙方有义务在施工过程中，按照合同约定的施工图纸、工艺标准、施工工序等进行技术指导，保证施工质量，解决施工中出现的技术问题，按时支付施工报酬。
第四条 甲方和乙方应当遵守《中华共和国合同法》等有关法律法规及相关规章制度，履行本合同，负责各自的权利和义务，保证本合同的真实性、合法性、有效性。
第五条 本合同有效期自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，终止后，双方可以单独签订新的工地施工合同。
第六条 如果在本合同履行过程中，发生任何争议或纠纷，双方应友好协商解决；如协商不成，双方均有权将争议提交有管辖权的法院诉讼解决。
第七条 本合同经双方签字盖章后生效，两份原件，双方各执一份，具有
书劳务合同工地木工必要条款：
尊敬的雇主：
根据《劳动合同法》的规定，现就有关民工在您的工地上劳动一事，特制订如下合同：
第一条 合同双方
甲方：（民工姓名）
乙方：（雇主姓名）
第二条 劳务内容
甲方在乙方指定的工地上完成指定的劳务工作。
第三条 劳务报酬
劳务报酬协商确定，甲方应在每月（日、周）收取（金额）元币作为劳务报酬。
第四条 劳务期限
甲方的劳务期限从（开始时间）至（结束时间）止。
第五条 合同变更
双方可协商修改本合同，经双方协商后，签订书面补充协议的，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第六条 违约责任
一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方经济损失，经双方协商后，按照当地法律法规的规定承担相应的民事责任。
第七条 争议解决
双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权将纠纷提交当地法院诉讼解决。
第八条 其他
本合同一式贰份，双方各执壹份，自双方签字之日起生效。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
书劳务合同工地木工应包括的内容：
建筑工地劳务派遣合同书应包括以下内容：
一、甲方（派遣方）和乙方（被派遣单位）的基本信息，包括名称、地址、法定代表人及等。
二、派遣工作的具体内容和时间，以及派遣职位要求。
三、劳务派遣工工资及福利待遇，包括工资数额、发放方式、工作时间、休息时间、社会保险及其他福利待遇等。
四、双方的责任义务，包括：甲方应提供专业技能培训、技术支持等；乙方应为派遣工提供安全、健康的工作环境；双方应遵守相关法律法规，如劳动法、劳务派遣法等。
五、合同终止及违约责任，即双方协商一致终止合同的条件，以及双方违约的处理方式等。
六、合同有效期、争议的解决方式和其他有关事项。
工地木工劳务合同范本示例
发包方(甲方)：________________
承包方(乙方)：________________
一、承包范围：___________________
二、安全责任：在合同期间内承包方应遵守工程建设安全生产有关规定，采取相应的安全防护措施，注意自身及他人安全，由承包人安全措施不力造成的损失及费用，需有承包人自行承担，甲方不承担任何责任。
三、工期要求：积极配合各班组，不得因本组原因延误工期。____天完工清场。如因乙方原因造成工期延误，则每推迟一天按____元罚款，在结算中扣除。
四、合同价款支付与结算：约定单方造价____!!计算方法：____________!!支付方式：主体封顶后半月内付____%。结算：扣除质量保证金年底付清。中途不得向甲方要钱，不得以要钱方式。
五、质量要求：须符合建筑工程质量规范，达到验收标准及质检要求。对于胀模等一系列原因造成的不良后果，由乙方承担全部责任。并处以罚款。
六、材料运用：施工期间乙方不得所以浪费材料，应尽可能的节俭用料，合理规范拆模，减少材料损失，每次拆模后材料必须摆放整齐。完工后材料分类整理堆放。
七、甲方所供：甲方为乙方提供所需材料，必要的生产工具，损毁或丢失后须按原价赔偿，为乙方提供食宿方便，相关费用由乙方承担。
注意：乙方应在甲方带领下积极配合，干好各自工作，争取早日拿到工程款。
八、本表一式两份甲乙双方各一方，签订之日起生效，合同价款付清后失效。
甲方：________________ 乙方：________________
负责人：______________ 负责人：______________
电话：________________ 电话：________________
签订日期：____________
扩展：劳务合同工伤纠纷怎么处理？
在劳务合同中，若雇员在工作中受伤工伤伤害的，雇主(用人单位)应承担赔偿责任的。
根据相关法律法规， 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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