导读：
美团临时用工协议应明确以下内容：协议双方：本协议由美团（以下简称“甲方”）和临时用工（以下简称“乙方”）共同签订。
美团临时用工协议应明确以下内容：
一、协议双方：本协议由美团（以下简称“甲方”）和临时用工（以下简称“乙方”）共同签订。
二、用工条件：乙方须满足甲方的临时用工要求，包括但不限于具备相应技能、年龄、学历及经验等。
三、工作内容：乙方在甲方指派的岗位上完成临时用工工作，具体内容根据甲方需要而定。
四、工作时间：乙方在甲方指定的工作时间完成甲方指派的工作，具体工作时间由双方协商确定。
五、：乙方劳动报酬根据甲方政策和当地劳动法规执行，乙方应按期收取工资。
六、协议期限：乙方服务期限，由双方协商确定，最长不得超过6个月。
七、保密条款：乙方在服务期间，应严格保守甲方的商业秘密，不得将其泄露给任何第三方。
八、争议处理：双方发生争议时，应友好协商解决，协商不成的，可向当地仲裁委员会提起请求仲裁。
九、本协议未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。
十、本协议自双方签字之日起生效。
劳务协议派遣用工注意事项：
1、劳务派遣证明应当由派遣单位出具，至少包括以下内容：
（1）派遣单位的名称和住所；
（2）被派遣单位的名称和住所；
（3）被派遣员工的姓名、身份证号码或者其他有效证件号码；
（4）派遣工作的开始日期和结束日期；
（5）派遣工作的性质；
（6）由派遣单位支付被派遣工人的工资或者补偿；
（7）派遣单位的营业执照号码或者社会信用代码；
（8）派遣单位的签字或者盖章；
（9）派遣单位的法定代表人签字。
2、此外，劳务派遣证明应当由劳动者和派遣单位双方签字确认，并且派遣单位签发的劳务派遣证明应当由派遣单位主管部门登记备案，以保证其真实性和有效性。
劳务协议派遣用工应具备这些方面：
一、私人劳务派遣临时工协议的基本内容
（一）派遣单位：明确派遣单位及其负责人。
（二）受派单位：明确受派单位及其负责人。
（三）派遣人员：明确派遣人员及其身份证号码、专业技能、工作经验等。
（四）派遣内容：明确派遣内容及下达期限；
（五）派遣期限：明确派遣期限，包括是长期派遣还是短期派遣；
（六）派遣地点：明确派遣地点；
（七）派遣费用：明确派遣费用及支付方式；
（八）违约责任：明确双方违约责任及处理方式；
（九）其他事项：如违反劳动法律法规或相关政策规定的，应及时采取补救措施；
二、私人劳务派遣临时工协议的有效条件
（一）私人劳务派遣临时工协议应当由派遣单位和受派单位双方签字订立，并经受派单位批准后生效；
（二）私人劳务派遣临时工协议的内容应当符合《中华共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规的规定，否则，协议将无效；
（三）私人劳务派遣临时工协议应及时修改，以适应两个单位之间的变化；
（四）私人劳务派遣临时工协议应当定期检查，以确保协议内容的及时更新；
（五）私人劳务派遣临时工协议应经过双方协商后订立，双方应当签字确认，以使协议有效；
（六）私人劳务派遣临时工协议应保障派遣人员的合法权益，不得违反劳动关系的基本原则。
企业劳务派遣用工协议范本示例
甲方：________
乙方：_________ (劳务派遣企业)
经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。
一、甲方、乙方及劳务人员三方关系
甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。
二、合同期限
本合同有效期自日期：__________起至日期：__________止。(一般不超过一年)
三、劳务人员的条件及数量
1、年龄为18～40周岁(有特殊技能者可适当放宽)，男性，初中及以上文化程度。
2、身体健康(入场前提供县级以上医院体验证明)，品行端正，无犯罪史。
3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。
4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为___ 人。
5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。
6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款 元进行处罚。
四、劳务人员作业项目及要求
1、劳务人员作业项目。
2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面法律法规的要求。
3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，爱护甲方财产，维护甲方声誉。
4、由 乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以1000～20__ __ 0元的罚款。
五、劳务费用的结算
1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中：
2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份,作为甲方监督的依据,对无正常原因,乙方不发放或不及时发放劳务人员工资的行为应予以处罚。
3、劳务人员的一切税费均由乙方承担。
4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方管理达到甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，由 乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。
六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。
1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动安全、职业技能培训，达到上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、取证，乙方应承担相关费用。
2、甲方按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进行监控。
3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。
4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。
5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承担费用。
七、劳务合同的变更和解除
1、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳务合同。
2、发生下列情况之一者，劳务合同终止：
①经甲乙双方协商一致解除劳务合同的;
②劳务合同期限届满的。
3、发生下列情况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：
①甲方施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提前解除合同;
②乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制度或严重，身体状况不能满足施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。
4、发生下列情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：
①甲方未严格执行国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的;
②甲方连续3个月拖欠劳务费。
5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。
八、违约责任
1、甲乙双方应认真履行劳务合同，如有违反应承担违约责任。
2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。
九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，向西安仲裁委员会申请仲裁。
十、甲、乙双方协商约定的其他事项：
十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_____________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
扩展：劳务派遣用工合同？
劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。
根据法律规定：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣公司属于用人单位，企业公司只是用工单位，因此劳务派遣公司与派遣员工都要签订劳动合同。
《劳务派遣暂行规定》第五条。
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