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申请协商解除劳动合同书应当包括以下内容:
一、申请人的基本情况
1、申请人的姓名、性别、出生年月日、住址及;
2、申请人与被申请人之间签订的劳动合同的开始日期及结束日期。
二、申请理由
1、申请人申请协商解除劳动合同的理由及具体情况;
2、申请人对被申请人的相关要求(如:解除合同后的补偿金请求等)。
三、声明
1、申请人承诺被申请人的履行的义务;
2、申请人承诺其在劳动关系终止后不会对被申请人或其关联机构造成不良影响;
3、申请人承诺如果协商不成,将接受法院的裁决。
四、签字
申请人和被申请人签字确认。
单方解除劳动合同协议书应该包括以下内容:
一、甲乙双方基本情况
二、劳动合同解除原因
三、双方就解除劳动合同达成的协议
1.解除劳动合同时间
2.乙方未完成工作交接事宜
3.乙方经济补偿金额
4.乙方继续享受的社会保险待遇
5.乙方服务期间累计应得的工资及其他经济补偿
6.乙方解除劳动合同后的法律责任
7.其他约定事项
四、签字
甲方:
乙方:
解除劳动合同书日期的写法主要分为两种:一种是按照“年月日”的格式写,如“2019年12月31日”;另一种是按照“月日,年”的格式写,如“12月31日,2019”。
解除劳动合同书的范X
甲方(用人单位):________
乙方(劳动者): ________
身份证号码:________
甲、乙双方于________年____月____日签订了的劳动合同,现乙方向甲方自愿申请,要求解除双方之间的劳动合同。经双方平等协商,甲方同意与乙方解除劳动合同,并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议:
一、双方一致同意于________年____月____日解除双方劳动合同,双方的劳动权利义务终止。
二、因乙方主动提出与甲方解除劳动合同,根据《劳动合同法》之规定,甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。乙方已知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至________年____月____日止。
四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了相应义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)双方已全部结清。乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后____日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接手续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何
第三方,否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定。
七、乙方办理完各项交接之后____日内,甲方向乙方提供解除劳动合同证明。乙方应于劳动合同解除后1____日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续,逾期不办责任自负。
八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任
式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式四份,甲、乙双方各一份,养老保险、失业保险处各一份。
甲方(盖章):
乙方(签字):
________年____月____日
劳动仲裁期间没有拿到解除劳动合同书,如果劳动者未和用人单位解除劳动合同关系,再劳动仲裁期间劳动者应当正常上班,用人单位应当正常为劳动者缴纳社保。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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