导读：
农民工劳务合同应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下是农民工劳务合同有效性的一般要求。
农民工劳务合同应当遵循《中华共和国劳动合同法》的规定，以下是农民工劳务合同有效性的一般要求：
1、甲乙双方的真实身份必须明确，双方应当均根据相关法律所规定的有效凭证参加签订合同；
2、合同内容必须明确，应包含甲乙双方的权利义务，比如劳动者的工作时间、休息时间、休假期间，劳动报酬等必要条款；
3、双方应当在合同中规定变更合同的程序及调整劳动条件的流程；
4、合同应当由双方签字或者盖章，并以双方共同认可的文字形式书写；
5、双方应当各自保存一份相应的原件，便于日后查阅。
农民工判决书劳务合同应具备这些方面：
一、农民工劳务分包协议书要有明确的条款：
1.甲方（雇主）和乙方（劳务分包商）的身份及；
2.农民工劳务分包的具体内容及期限；
3.乙方应承担的责任；
4.甲方在农民工劳务分包中应当尽到的义务；
5.双方事先约定的违约责任；
6.仲裁、诉讼等法律诉讼方式的排查。
二、农民工劳务分包协议书要有明确的格式：
1.协议书的页眉，即双方的名称、日期及文件编号；
2.协议书的正文，要清楚具体的订立内容；
3.正文末尾要有双方签字盖章，以证明双方真实意思表示；
4.协议书正文最要有附件，如双方的法人营业执照复印件等。
三、农民工劳务分包协议书要有明确的内容：
1.双方当事人在订立本协议时应当重视劳动合同法的规定，确保甲方未招致责任；
2.乙方应当遵守劳动合同法的规定，如劳动者的劳动权益不可剥夺等；
3.乙方在签订农民工劳务分包协议时应当对农民工的工作安排、等进行全面的考虑，不得违背劳动合同法的规定；
4.双方应当就农民工的劳动安全、工伤保险等问题签订明确的协议，并将其注明在协议书中；
5.双方另外还要就农民工的劳动保护、劳动权益维护等进行约定，以确保农民工的合法权益，并将其体现在协议书中。
农民工判决书劳务合同应涵盖如下条款：
已达退休年龄农民工劳务合同应该符合《中华共和国劳动法》以及其他有关法律、法规的规定，才能被认定为有效。农民工劳务合同一般应包括几个方面：
一、双方当事人的相关信息，包括姓名，身份证号码，联系电话等。
二、劳务合同的内容，包括用工形式、工作时间、工作地点、工作内容、工资标准等等。
三、双方当事人的权利义务，例如当事人的责任、福利要求、工作安全等。
四、劳务合同的有效期限和终止条件。
五、未尽事宜应作明确表述，以及双方同意的其他条款。
另外，劳务合同应当经双方当事人签字或者盖章后生效，并保留原件和副本，方能被认定为有效。
农民工劳务合同范本示例
甲方(用人单位)名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方(劳动者)姓名_____________性 别__________
出生年______月_________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村
xx省劳动和社会保障厅
监制
xx 省 建 设 厅
根据《中华共和国l劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自 ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
4、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________!!
三、劳动保护和劳动条件
5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、和保险待遇
8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
10、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定
__________________________________________________________________________________________________________
11、甲乙双方依法参加社会保险。
12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内的；
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)甲方侮辱、、、非法搜查和拘禁乙方的；
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)有打架斗殴、、、擅自停工等严重行为；
(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的；
(五)不服从甲方正当工作安排的；
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
16、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
20、甲乙双方约定的其他内容：
_______________________________________________________________________________________________
八、劳动争议处理及其它
21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
22、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 鉴证(签章)
法定代表人或委托人
(签字或盖章)XX
XXXX年XX月XX日
扩展：农民工签的合同在农民工谁手里？
发表评论