导读：
合同有效的基本要求合同必须有书面形式：合同书面形式是指合同双方在书面纸上或电子文档中签字、盖章，以达成双方的协议。
一、合同有效的基本要求
1. 合同必须有书面形式：合同书面形式是指合同双方在书面纸上或电子文档中签字、盖章，以达成双方的协议。
2. 合同的内容必须明确：合同的内容包括合同标的物、权利和义务、违约责任等，应该明确约定，不得模糊、暧昧，否则会影响合同的执行。
3. 合同双方要具备民事行为能力：合同双方要具备完全民事行为能力，如果一方不具备民事行为能力，则该合同无法生效。
4. 合同双方的意思表示应当真实、完整：合同双方的意思表示应当真实、完整，不得有欺诈、胁迫等情形，否则会影响合同的效力。
二、不愿意签字的协议怎么写合同有效
1. 甲乙双方可以采取口头协议的方式：如果甲乙双方不愿意签字，可以采取口头协议的方式，双方口头约定内容可以找人见证，并由该见证人书面登记，以此确认双方的意思表示，也可以使合同有效。
2. 甲乙双方可以采取委托书来确认合同：如果甲乙双方不愿意签字，可以采取委托人或者公证人来确认合同，将甲乙双方的意思表示记录在委托书中，并由委托书进行签字或者盖章，可以使合同有效。
3. 甲乙双方可以采取工商部门的认证来确认合同：如果甲乙双方不愿意签字，可以将合同内容提交给当地的工商部门，由工商部门对双方的意思表示进行认证，以此确认合同的有效性，也可以使合同有效。
劳动合同员工签应包括的内容：
一、合同有效的基本要求
1. 合同必须有书面形式：合同书面形式是指合同双方在书面纸上或电子文档中签字、盖章，以达成双方的协议。
2. 合同的内容必须明确：合同的内容包括合同标的物、权利和义务、违约责任等，应该明确约定，不得模糊、暧昧，否则会影响合同的执行。
3. 合同双方要具备民事行为能力：合同双方要具备完全民事行为能力，如果一方不具备民事行为能力，则该合同无法生效。
4. 合同双方的意思表示应当真实、完整：合同双方的意思表示应当真实、完整，不得有欺诈、胁迫等情形，否则会影响合同的效力。
二、不愿意签字的协议怎么写合同有效
1. 甲乙双方可以采取口头协议的方式：如果甲乙双方不愿意签字，可以采取口头协议的方式，双方口头约定内容可以找人见证，并由该见证人书面登记，以此确认双方的意思表示，也可以使合同有效。
2. 甲乙双方可以采取委托书来确认合同：如果甲乙双方不愿意签字，可以采取委托人或者公证人来确认合同，将甲乙双方的意思表示记录在委托书中，并由委托书进行签字或者盖章，可以使合同有效。
3. 甲乙双方可以采取工商部门的认证来确认合同：如果甲乙双方不愿意签字，可以将合同内容提交给当地的工商部门，由工商部门对双方的意思表示进行认证，以此确认合同的有效性，也可以使合同有效。
劳动合同员工签应具备这些方面：
不愿意签字的协议也可以成为有效的合同，但是需要满足一定的条件。
1、双方应当就其中的内容达成一致：双方在协议中应当就权利义务等具体内容达成一致，并明确表述，以便未来争议时可以将其作为证据。
2、双方行为表明对协议内容有认可：双方行为表明其已经接受了协议中规定的内容，虽然没有签字，但仍然可以认定协议有效。
3、双方行为可以证明协议有效：双方之间进行的行为可以证明协议的有效性，比如双方已经履行了协议所规定的义务，或者双方已经根据协议享有一定的权利。
综上所述，不愿意签字的协议也可以成为有效的合同，但是必须满足双方都认可协议内容，双方行为表明对协议内容有认可，双方行为可以证明协议有效的前提下才能成为有效的合同。
员工签劳动合同申请书范本示例
甲方(用人单位)名称：_________________
性质：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
编号：_________________
乙方(劳动者)姓名：_________________
性别：_________________
出生年______月：_________________
家庭住址：_________________
身份证号码：_________________
根据《中华共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：_________________
一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为_________期限合同，合同自_______年____月_____日起至_________年_____月_____日止。其中试用期____月。
三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事______工作，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。
扩展：小厂怎么跟员工签劳动合同？
小厂员工劳动合同应当是经双方当事人自愿协商一致的情况之下来进行签订。
由于是小厂，可能所做的事情比较多，比较烦杂，最好一些细节都写入合同！
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