导读：
凶宅条款可以写入合同中，一般应该包括如下几点。
凶宅条款可以写入合同中，一般应该包括如下几点：
1、买卖双方必须明确凶宅的属性，以便买家能够清楚的了解，这栋房子是一间凶宅。
2、买家要明确凶宅的历史，以便能够知道此凶宅有哪些历史或可能存在的风险性因素。
3、双方应当明确凶宅的责任，以保障双方的权益，例如双方应当明确买家是否有责任对凶宅进行修缮或改造，卖家是否有责任提供补偿或赔偿等。
4、双方应当明确凶宅的担保措施，以保证双方的权益，例如双方应就凶宅是否存在潜在风险等内容达成一致。
5、双方应当明确凶宅的保险责任，以保障双方的权益，例如双方应当明确买家是否应当购买保险以防止凶宅发生损失等。
写入劳动合同条款社保应包括的内容：
社保条款：
1、甲方应按国家规定向社会保险机构缴纳由乙方享受的社会保险费；
2、甲方应为乙方办理社会保险机构提供的诸如养老、失业等保险手续；
3、乙方应按规定在甲方提供的社会保险服务中进行缴费，并及时交纳社会保险费；
4、乙方应严格遵守国家规定，及时报送社会保险机构指定的数据和资料；
5、甲方应对乙方参加社会保险所产生的法律纠纷负责，乙方不得擅自更改社会保险缴费资料或者拒绝参加社会保险。
写入劳动合同条款社保注意事项：
劳动合同中社保条款应根据当地的法律规定和有关规定，约定用人单位为用工者参加国家规定的社会保险，承担保险费用并按照有关规定执行。
1、用人单位须按时、足额缴纳用工者参加国家规定的各项社会保险费用；
2、用工者应依法缴纳社会保险费用，由用人单位代为报销或者扣缴；
3、用人单位应根据国家和地方有关规定，按照用工者的社会保险缴费基数，为用工者办理社会保险；
4、用工者在缴纳社会保险费用期间，如果出现了变化，用人单位应及时修改相关资料；
5、用人单位须根据有关规定，按时、足额地缴纳用工者的社会保险费用，保证用工者享受到社会保险待遇。
补充劳动合同条款范本示例
甲方：___________
乙方：___________
俞双波和江苏贝德莱特太阳能科技有限公司是有劳动关系的员工，因为乙方有客户资源的特殊性，现甲方和其就劳动合同及其中条款的约定如下：
一、本协议作为劳动合同的补充，在双方劳动合同存续期间有效。
二、因为乙方强调自身客户资源的重要性，和融入到甲方的可操作性，本协议将双方劳动合同存续期间分为两个阶段：
1、在双方劳动合同签订起，至__年______月______日。
甲方支付乙方的月工资为部分_元和部分__元，部分为基本工资，和乙方出勤相关，部分为乙方工作考核部分，由甲方对乙方的工作积极性、工作态度、勤勉情况考核，具体参照甲方考核相关规定；
乙方在此期间的工程、工代合同，甲方按照3%支付乙方合同佣金。
2、从__年______月______日至_年______月______日。
甲乙双方在相互协商的情况下，制定__年度工程部销售任务为__完，确定乙方年薪为15万，目标考核和业务提成。
三、考虑到乙方前期接触客户情况和商定的价格，甲方允许乙方在__年______月底前，在甲方工代供货价格上溢价销售，溢价部分按收款进度，和乙方五五分成。
四、如果乙方在__年底前，尚有自有客户未能有效进入合同签订，此部分客户资源，甲方允许乙方提前列表报至甲方，如果在__年能形成有效销售合同的，甲方和乙方可在正常业务提成外，酌情商定客户信息佣金。
五、乙方作为甲方员工，应以江苏贝德莱特新能源工程有限公司的产品销售和销售政策为唯一工作依据。
除上述第三条外，乙方再不得改变甲方销售价格体系，也不得以溢价销售要求甲方支付特殊分成。
六、乙方若有外部团队带入，须乙方面试合格方可录用，在__年底前所产生的销售业绩，除佣金外乙方另得销售总额的0.6%。
本协议作为双方劳动合同的补充，双方严格遵守，若有违反，可作为提前解除劳动合同的依据，并可视情况双方提出追究对方造成损失的责任。
甲方：__________________ 乙方：_________________________
代表人：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
扩展：劳动合同条款中加入保密协议条款是否有效？
可以，双方协商一致，内容不就有效《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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