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负责人签订的劳动合同是有效的,但受到《劳动法》以及其它相关法律的限制。根据《劳动法》的规定,当事人自愿签订的劳动合同,一般来说都是有效的,而且劳动合同也应当遵守国家有关劳动权利和义务的规定,劳动者不得与用人单位约定违背国家有关劳动权利和义务的约定。
此外,劳动合同在有效期内有效,劳动者和用人单位都必须遵守劳动合同中的约定,否则将会被视为违反劳动合同,可能会引起一定的法律纠纷。因此,负责人签订的劳动合同在有效期内有效,但受到《劳动法》以及其它相关法律的限制。
财务负责人的劳动合同应包含以下内容:
一、 合同主体
乙方:财务负责人
甲方:雇主企业
二、 合同期限
签订本合同起至___年___月___日止。
三、 劳动内容
乙方应受雇于甲方,担任财务负责人,根据甲方的要求,负责公司有关财务工作,包括但不限于:
1. 负责公司财务管理工作;
2. 负责公司资金调配;
3. 负责公司财务报表和报告的制作;
4. 负责公司财务政策的制定和执行;
5. 其他与财务有关的工作。
四、 工作时间
乙方应每周工作___小时,并遵守甲方的办公制度。
五、
1. 乙方的月工资为_____元,按月发放。
2. 乙方享受甲方规定的各项社会保险待遇。
六、 违约责任
1. 如乙方违反劳动合同约定,甲方有权依法追究法律责任。
2. 如乙方违反本合同约定,甲方有权终止本合同,乙方应予以赔偿。
七、 争议处理
本合同争议的解决,应按照中华共和国有关法律进行处理。
八、 其他
1. 本合同在双方达成一致后经甲方审批并签字盖章后生效。
2. 本合同一式贰份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。
签署日期:__年__月__日
甲方:
乙方:
负责人签订劳动合同是有效的,但需要符合以下条件:
1、用人单位和劳动者双方应当自愿订立劳动合同;
2、劳动合同应当书面形式签订,并由用人单位负责人或其授权代表签字盖章;
3、劳动合同应当包括用人单位名称、地址、法定代表人姓名、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度、身份证号码、劳动报酬、工作内容、工作期限、社会保险待遇、法律责任等内容;
4、劳动合同应当在双方同意的情况下进行变更或解除。
甲方:_______________
住所地:______________________________
法定代表人:_______________ 职务:_______________
乙方:_______________ 电话:_______________
住址:______________________________
甲乙双方通过协商,就乙方兼职担任甲方财务负责人一事达成以下聘用协议。
1 、甲方聘用乙方为甲方(兼职)财务负责人,对甲方公司总经理负责。
2 、乙方负责甲方财务管理工作,其主要职责为:
( 1 )负责制定年度财务的预算、决算编制以及经济运行分析工作。
( 2 )负责公司产品成本核算工作和资金筹措工作。
( 3)对公司财务管理、会计核算工作、资料和信息的真实性、合法性和规范性负责。
( 4)对公司各类合同、财会资料的负责。
( 5)对财务系统负责监督、检查的规章制度的施行情况负责。
( 6 )进行月度审核和相关数据的汇总,并向总经理汇报。
( 7 )每月向总经理报送财务预算执行情况分析和成本分析报告。
( 8 )组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。
( 9 )及时处理等主管的各项事宜。
3 、甲方聘用乙方的期限暂定为壹年,自 _____年 ____月 ____日开始至 _____年 ____月 ____日结束。
4 、乙方主要工作时间为每周的周六和周日,工作地点为甲方公司财务办公室,其他工作时间和地点为弹性工作方式。
5、乙方月薪为______元 / 月,随公司员工工资统一发放。
乙方社会保险由乙方原单位交纳,甲方概不负责。
甲、乙双方发生劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
本合同如有未尽事宜,双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。
本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签订之日起生效。
涂改、冒签所造成的损失,甲方概不负责,合同期满,乙方应缴回本合同。
甲方:_______________ 乙方签名:_______________
盖章:_______________ 身份证号码:_______________
和普通员工一样签订,只不过薪资方面能高点而已,再就是在加班啊或者出差等方面什么的可以单独做个补充协议。可以选择八小时工作制也可以选择综合性工时制等。另外,主管们的劳动合同根据企业性质不同,还可以签订比如保密协议啊,或者竞业限制等特殊协议作为合同的一部分。这些高管们的合同必须慎重,最好的做法是做完之后,把范本给你的老总过目,让他提出建议。都通过了,然后就可以网上备案了。
谢谢
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