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申请协商解除劳动合同书应当包括以下内容:
一、申请人的基本情况
1、申请人的姓名、性别、出生年月日、住址及;
2、申请人与被申请人之间签订的劳动合同的开始日期及结束日期。
二、申请理由
1、申请人申请协商解除劳动合同的理由及具体情况;
2、申请人对被申请人的相关要求(如:解除合同后的补偿金请求等)。
三、声明
1、申请人承诺被申请人的履行的义务;
2、申请人承诺其在劳动关系终止后不会对被申请人或其关联机构造成不良影响;
3、申请人承诺如果协商不成,将接受法院的裁决。
四、签字
申请人和被申请人签字确认。
1、 首先,记录双方原有的劳动合同条款:包括双方的身份、签约日期、工作内容、期限、报酬及相关职责等。
2、在原有的条款基础上,明确新的续签日期,以及续签的期限。
3、在续签条款中,可以根据业务需要增加、调整相关条款,如岗位职责、报酬结构等。
4、明确续签条款有效期,并且在有效期到期之前,双方可以协商是否进行新一期的续签。
5、双方在续签条款中确认的条款,如果发生争议,应以劳动合同中的条款为准。
6、双方应当遵守本续签条款,不得擅自更改或者违反本续签条款。
7、本续签条款一经签字即表示同意,并对双方具有法律约束力。
一、劳动合同的续签条款
1. 劳动合同有效期:根据当事双方协商确定的续签期。
2. 劳动合同解除:如果本劳动合同未按照原定期限续签或者任何一方提出解除劳动合同,本合同将按规定自动解除。
3. 劳动报酬:在劳动合同有效期内,双方应遵守现行劳动法律法规,确定劳动者的劳动报酬。
4. 劳动条件和工作责任:劳动者在劳动合同有效期内,按照本劳动合同约定的条件和职责进行劳动。
5. 社会保险:雇主应按照现行劳动法律法规规定,为劳动者参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 休假:劳动者应按照现行劳动法律法规规定,享受合法的休假。
7. 经济补偿:雇主应按照现行劳动法律法规规定,对因劳动者无法继续履行本劳动合同的原因而产生的经济损失,作出相应的补偿。
8. 其他条款:本劳动合同未尽事宜,由当事双方协商确定可能出现的其他条款。
甲方:________________(以下简称“甲方”)住址:________________联系电话:________________
乙方:________________(以下简称“乙方”)住址:________________联系电话:________________
鉴于:________________
(1)甲方和乙方于_____年_____月_____日签署了《劳动合同》(详见附件)。
(2)经乙方要求,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。
通过双方友好协商,达成如下一致意见:________________
1、合同解除及责任承担
1.1乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务,并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点,通过任
式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1.2《劳动合同》解除后,双方同意,任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计币_____元的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意,该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务。
1.3乙方确认本协议签署后,《劳动合同》即行解除,对双方不再具有约束力,同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
2、承诺与保证
甲方和乙方共同承诺及保证:________________
2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;
2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。
3、管辖法律:________________仲裁
3.1本合同受中国法律管辖,并按中国法律解释。
3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会,按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份,双方各持一(壹)份。
附件:________________《劳动合同》
甲方:________________************有限公司
盖章:________________
乙方:________________
签字:________________
不是的,意向书等于是入职通知,入职后才会签劳动合同
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