李律师(认证律师)
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一、甲方保证:
1.未经乙方书面同意,甲方不得将乙方机密信息泄露给任何第三方,包括但不限于乙方的客户、供应商、竞争对手等。
2.未经乙方书面同意,甲方不得将乙方机密信息用于任何非乙方有关目的。
3.甲方在劳动合同终止后依然有义务保护乙方的机密信息。
二、乙方保证:
1.乙方不得将甲方机密信息泄露给任何第三方,包括但不限于甲方的客户、供应商、竞争对手等。
2.乙方不得将甲方机密信息用于任何非甲方有关目的。
3.乙方在劳动合同终止后依然有义务保护甲方的机密信息。
三、双方声明:
1.双方特别声明,本条款的机密信息并不构成双方的任何财产,也不会影响双方间的权利和义务,不得与此有任何关联。
2.如有违反上述条款,则双方均有权对对方提出赔偿要求,由违约方承担赔偿责任。
劳动合同附加辞退条款应当根据实际情况而定,但是一般情况下应包括以下几点:
1、雇主有权根据自身的业务发展情况,在保证法律规定的程序的前提下,解除劳动关系,并给予劳动者相应的经济补偿;
2、雇员因违反雇佣协议或者劳动法规规定而被解聘时,雇主有权不给予补偿;
3、雇主因自身原因解聘雇员时,应按照劳动法规定给予劳动者一定数量的补偿;
4、雇主因重大违约而解聘雇员时,可以依照劳动法规定要求劳动者承担违约责任;
5、雇主因不可抗力而解聘雇员时,应按照劳动法规定给予劳动者一定的经济补偿。
一、劳动合同附加条款范围:
1、工作内容:包括双方当事人订立劳动合同时规定的工作内容、工作时间、工作地点和劳动者认可的其他工作要求。
2、工作时间:包括单位与劳动者约定的每日工作时间、每月工作时间、每年工作时间以及劳动者加班的情况。
3、:包括劳动者应获得的工资金额、工资支付的时间、工资支付的方式、加班津贴或补贴等。
4、社会保障:包括劳动者参加的社会保险制度及社会保险费用支出的细节。
5、违约责任:包括双方当事人在劳动合同期间违反义务所造成的损失,以及相应的赔偿责任。
6、协商解决:包括双方当事人如何处理劳动关系中的争议,如协商、调解、诉讼等。
7、其他:包括双方当事人可能就劳动合同约定的其他条款事宜进行的约定。
维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:
一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务___________年的,须按每月_____________元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务一定期限。如:_________________!!
四、乙方因本人原因不能达到服务期的,一年的须按每月_________________元赔偿金计,二年的须按每月_____________元赔偿金计,三年的须按每月___________赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。
甲方: ___________
乙方: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
劳动合同和附加协议有分歧可以与用人单位协商解决。劳动者与用人单位可以在自愿、平等的基础上就分歧点协商一致,可以通过变更或者重新签订劳动合同与签订附加协议要求一致;也可以通过变更或者重新签订附加协议,解决分歧达成一致。
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