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劳动合同附加保密条款怎么写(劳动合同附加辞退条款怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-05-19 11:40:58
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导读: 甲方保证:未经乙方书面同意,甲方不得将乙方机密信息泄露给任何包括但不限于乙方的客户、供应商、竞争对手等。

劳动合同附加保密条款怎么写(劳动合同附加辞退条款怎么写)

一、甲方保证:

1.未经乙方书面同意,甲方不得将乙方机密信息泄露给任何第三方,包括但不限于乙方的客户、供应商、竞争对手等。

2.未经乙方书面同意,甲方不得将乙方机密信息用于任何非乙方有关目的。

3.甲方在劳动合同终止后依然有义务保护乙方的机密信息。

二、乙方保证:

1.乙方不得将甲方机密信息泄露给任何第三方,包括但不限于甲方的客户、供应商、竞争对手等。

2.乙方不得将甲方机密信息用于任何非甲方有关目的。

3.乙方在劳动合同终止后依然有义务保护甲方的机密信息。

三、双方声明:

1.双方特别声明,本条款的机密信息并不构成双方的任何财产,也不会影响双方间的权利和义务,不得与此有任何关联。

2.如有违反上述条款,则双方均有权对对方提出赔偿要求,由违约方承担赔偿责任。

劳动合同协议附加必要条款:

劳动合同附加辞退条款应当根据实际情况而定,但是一般情况下应包括以下几点:

1、雇主有权根据自身的业务发展情况,在保证法律规定的程序的前提下,解除劳动关系,并给予劳动者相应的经济补偿;

2、雇员因违反雇佣协议或者劳动法规规定而被解聘时,雇主有权不给予补偿;

3、雇主因自身原因解聘雇员时,应按照劳动法规定给予劳动者一定数量的补偿;

4、雇主因重大违约而解聘雇员时,可以依照劳动法规定要求劳动者承担违约责任;

5、雇主因不可抗力而解聘雇员时,应按照劳动法规定给予劳动者一定的经济补偿。

劳动合同协议附加应包括下列内容:

一、劳动合同附加条款范围:

1、工作内容:包括双方当事人订立劳动合同时规定的工作内容、工作时间、工作地点和劳动者认可的其他工作要求。

2、工作时间:包括单位与劳动者约定的每日工作时间、每月工作时间、每年工作时间以及劳动者加班的情况。

3、:包括劳动者应获得的工资金额、工资支付的时间、工资支付的方式、加班津贴或补贴等。

4、社会保障:包括劳动者参加的社会保险制度及社会保险费用支出的细节。

5、违约责任:包括双方当事人在劳动合同期间违反义务所造成的损失,以及相应的赔偿责任。

6、协商解决:包括双方当事人如何处理劳动关系中的争议,如协商、调解、诉讼等。

7、其他:包括双方当事人可能就劳动合同约定的其他条款事宜进行的约定。

劳动合同的附加条款范本示例

维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:

一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务___________年的,须按每月_____________元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务一定期限。如:_________________!!

四、乙方因本人原因不能达到服务期的,一年的须按每月_________________元赔偿金计,二年的须按每月_____________元赔偿金计,三年的须按每月___________赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。

甲方: ___________

乙方: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

扩展:劳动合同和附加协议有分歧怎么办?

劳动合同和附加协议有分歧可以与用人单位协商解决。劳动者与用人单位可以在自愿、平等的基础上就分歧点协商一致,可以通过变更或者重新签订劳动合同与签订附加协议要求一致;也可以通过变更或者重新签订附加协议,解决分歧达成一致。

 
 
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