许律师(认证律师)
合同666特邀用户:许律师,总共发布文章239篇。
1. 首先,在聘用协议书中应该清晰地陈述双方的权利和义务,包括雇主对雇员的服务和待遇,以及雇员对雇主的责任和义务;
2. 其次,在聘用协议书中应明确指出雇佣期限、工作时间安排、社会保险及劳动保护措施等方面的规定;
3. 再次,聘用协议书中还应该明确违约或解除协议的情况及处理方式;
4. 最后,聘用协议书应当由双方签字并注明日期,才能使其有效。
一、聘用协议书的内容:
1. 协议主体:协议双方的名称及。
2. 聘用条件:被聘用者的基本信息(姓名、性别、出生年月日、身份证号码、学历、专业、工作经验等),聘用职位、薪酬待遇、工作地点、聘用期限、免职条件等。
3. 工作职责:聘用者的职责和义务,比如日常管理职责、岗位职责、工作目标等。
4. 社会保险:协议双方应当遵守国家有关社会保险的规定,不得违反。
5. 法律责任:双方应当遵守中华共和国的法律法规,不得违反。
6. 其他事项:双方认可的其他事项,如假期、奖惩制度、聘用后复试等。
二、聘用协议书的有效性
1. 合法性:协议双方应当遵守中华共和国的法律法规,签订的协议不得违反法律规定。
2. 有效性:协议双方应当遵守聘用协议书规定的内容,不得随意变更或解除协议。
3. 生效日期:聘用协议书应当在双方签字之日起生效,并在协议书上注明此日期。
4. 保密条款:协议双方应当保守双方的商业秘密,不得泄露给第三方。
5. 其他条款:协议双方应当就本协议书的其他内容签订明确的补充协议,以确保双方的权利义务。
有效的聘用文书应包含以下内容:
1. 发出聘用文书的日期。
2. 员工的姓名、性别、职位、部门和聘用类型(全职、兼职或实习)。
3. 员工的责任和权力。
4. 合同期限及其是否可以续签。
5. 工资标准以及支付时间。
6. 员工享受的福利。
7. 退休金、补贴和其他福利政策。
8. 加班要求。
9. 聘用文书的法律效力和有效性,以及变更和解除的条款。
10. 其他相关条款,如违约赔偿、保密等。
甲方(聘用单位):_________________
乙方(受聘人):_________________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
1、合同有效期:自 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为3000元币。
第四条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第
五条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):_________________乙方(签字):_________________代表(签字):_________________
签约时间:_________年________________月日签约时间:________年_________月_________日
可以,
首先由村文书个人以书面形式向上级提出辞职申请;乡在接到辞职申请后应及时对辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,
然后提出初步审核意见;审核中应当听取文书所在村组意见,并对本人谈话。根据现任职务性质,召开其所在村会议或村民代表会议讨论通过。
首先要向村委会递交书面的辞职申请,辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因,并填写村委会成员辞职申请表一式三份,报镇和区门备案各一份、存档一份。
其次,村民委员会应当在三十日内召开村民会议或者村民代表会议决定是否接受其辞职;三是对辞职请求进行表决,表决通过后于五日内公告。
未经允许不得转载: 合同666 » 聘用协议书怎么写才有效(聘用文书怎么写才有效)