导读：
关于转正：甲方：XXX公司。
一、 关于转正：
1. 甲方：XXX公司
2. 乙方：劳务工XXX
3. 甲方同意将乙方由劳务工转正为正式员工，任职XXX。
二、 劳务费安排：
1. 转正后，乙方劳务费按月计算，根据实际工作时间发放，每月发放一次；
2. 转正后发放的劳务费以当月实际工作时间计算，若乙方因休假、病假等原因减少工作时间，则劳务费相应减少；
3. 转正后的劳务费，甲方按月向乙方发放，乙方收取劳务费后签署相关收款单据，以便甲方进行核对和保管。
三、 劳务服务内容：
1. 转正后，乙方需按照甲方要求完成相关工作，并达到甲方规定的工作要求；
2. 劳务服务内容包括但不限于：回复客户咨询、文档整理等；
3. 乙方在转正期间所完成的工作，甲方有权审核其质量和效率，并有权视情况对乙方的表现进行奖惩。
四、 转正考核期：
1. 转正考核期为X个月；
2. 在转正考核期内，乙方需按照甲方规定完成工作任务，甲方有权对乙方的工作表现进行评估；
3. 如乙方在转正考核期内完成相关工作并达到甲方要求，甲方将正式录用乙方为正式员工。
五、 转正流程：
1. 乙方提出转正申请；
2. 甲方审核乙方的工作表现，提出转正意见；
3. 乙方签订劳务合同；
4. 甲方签订正式录用书；
5. 甲方登记办理乙方的相关入职手续；
6. 甲方按照乙方的实际工作时间发放劳务费。
代发协议书工资的注意事项：
代发工资协议书应包含以下内容：
一、甲方（雇员）：姓名、身份证号码
二、乙方（公司）：公司名称、法定代表人姓名、
三、双方就代发工资事宜达成以下协议：
1.乙方委托第三方支付机构（银行、有限责任公司等）将甲方的工资（根据甲方和乙方签订的劳动合同确定的工资）定期代发至甲方账户。
2.甲方应当在乙方指定的时间内，提供正确的账户信息，以便及时准确的将工资发放到甲方账户中。
3.甲方应当在每次发放工资时核对收到的金额，如发现任何异常情况，应及时通知乙方并提出解决方案。
4.乙方及其指定的第三方支付机构不对因银行、有限责任公司等原因导致的任何损失负责。
5.双方可以另行签订其他条款以补充本协议，但此类补充协议应具有同等法律效力。
6.如果本协议中的任何条款被视为无效或不可执行，则这些条款可以被分离，其余部分仍然有效。
7.本协议自双方签字之日起生效，自双方协商一致终止。
8.本协议适用中华共和国相关法律。
特此签署。
甲方（雇员）：_________________________
乙方（公司）：_________________________
代发协议书工资应包括的内容：
劳务工转正条款范文
一、定义
1.1转正：指公司将劳务工（以下简称“员工”）从试用期转为正式合同员工。
二、转正条件
2.1 员工在试用期内表现优秀，得到公司领导的认可；
2.2 员工应向公司提供真实有效的有关资料；
2.3 员工应遵守公司的各项制度；
2.4 员工应遵守国家法律法规；
2.5 公司认为有必要转正的其他情况。
三、转正流程
3.1 由主管部门对员工的试用期表现进行考核；
3.2 根据考核结果，准备转正申请表；
3.3 由主管部门填写转正申请表，并提交至总经理处；
3.4 总经理处审批；
3.5 经审批通过，主管部门把转正文件通知员工；
3.6 员工签字确认。
四、转正后
4.1 转正后，员工将按照公司的规章制度执行；
4.2 转正后，员工的工资将按照公司的薪酬政策进行调整；
4.3 转正后，员工享受公司提供的各项福利；
4.4 转正后，员工的工作地点不变。
五、其他
5.1 本条款自发布之日起生效；
5.2 如有未尽事宜，另行签订补充协议；
5.3 本条款未尽事宜，以公司有关规定和规章为准。
代发工资合同范本示例
甲方（委托方）：___________________ 合同编号：__________________
法定代表人：_______________________ 签订地址：__________________
乙方（受托方）：___________________ 签订日期：____年____月____日
法定代表人：_______________________
为方便甲方职工工资的发放，甲乙双方就代发工资事宜，经双方协商一致，达成以下条款，共同遵守。
第一条 委托事项
甲方同意委托乙方发放其职工工资，代发员工的数量及工资费用结构组成，以甲方提供的工资发放表及电子数据资料为准。
第二条 委托期限
本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期满，双方可协商续签合同。
第三条 甲方权利
1．甲方有权向乙方查询本单位的员工工资发放情况。
2．对于乙方在发放工资过程中不足之处，甲方有权建议乙方予以改进。
第四条 甲方义务
1．为保证工资户首次顺利开户，甲方须在首次工资发放日前_____周将含有开户员工姓名、联系地址、开户金额、身份号码的清单交乙方经办网点，并将入账款项划至乙方经办网点的专用账户（账户名称：，账号：）。
2．甲方应于每月_____日前（节假日顺延）将本月应发工资费用的员工名单及相关资料书面通知乙方，并将发放工资的款项准确划入以上专用账户。若本月应发工资费用的员工名单及相关资料与上月有所变更，甲方应向乙方提供上述资料的同时提供书面变更清单。
3．甲方保证及时向乙方提供的书面资料与电子数据资料，并保证两者的内容一致、准确。
4．甲方应按照合同约定，及时、足额将手续费划入乙方指定账户。
第五条 乙方义务
1．经甲方同意，乙方安排辖属经营网点_____作为代发工资的经办网点。
2．乙方应在收到甲方提供的首次员工名单之日起点_____日内，开立员工工资费用个人活期储蓄账户（存折），并将存折交甲方所在单位财务负责人签收后发放给其员工。甲方如需向其员工配发与工资户对应的储蓄卡，应在新开户资料中注明，由乙方进行批量配发储蓄卡，但甲方应事先告知其员工若申请储蓄卡须向乙方支付年费_____元/张，并向员工告知基本的使用规定。新开户时姓名与身份号码由甲方确保其一致性。乙方为甲方员工首次开户的存折为统一密码，储蓄卡密码为初始密码，甲方财务负责人签收存折与储蓄卡后应告知其员工及时到乙方任一营业网点柜台修改存折密码，到乙方任一自动取款机上修改储蓄卡密码，存折和储蓄卡签收后发生的损失及纠纷与乙方无关。
3．乙方应于每月收到甲方提供的员工工资发放表及工资费用款项之日起_____个工作日内（节假日顺延），根据员工工资发放表将工资费用，按要求准确转入工资受领人账户，并每月将每次代收代发已入账数据清单打印出给甲方核对。若因不可抗力造成延误的，乙方不承担责任，但应积极采取措施排除故障；若因甲方的原因造成延误，甲方承担相应的责任。
4．乙方及其下属营业网点应保证对甲方提供的员工工资发放表及有关资料给予保密，否则甲方有权终止合同并向乙方追究赔偿责任。
5．乙方应配合甲方随时查询资金的转划和到账情况。
第六条 数据传递
1．甲、乙双方均需按照约定的电子格式传递数据，代发工资数据磁盘和有关资料必须由甲方的专人负责与乙方经办网点进行交接，并办妥交接和对账手续，以确保数据的安全性、准确性和有效性。
2．甲方在传递电子数据给乙方的同时，必须附上加盖有甲方公章的代发明细清单（即工资发放表）交乙方签收。乙方在核对工资发放清单上的总金额、总笔数与电子数据的总金额、总笔数一致，及划入的款项与清单上的代发总额一致后，方可处理当天甲方传递的数据，否则，不处理当日甲方传递的数据，并立即通知甲方协商解决。
3．因甲方提供的电子数据等资料发生错误所造成的业务处理延误或差漏，由甲方负责；因乙方未依据甲方提供符合条件的资料及时代发工资所造成甲方的损失，由乙方负责就损失范围承担责任，同时甲方有权终止合同。
第七条 手续费
1．甲方以转账或现金的方式向乙方支付手续费，手续费按乙方每月代发甲方工资总笔数收取，标准为_____元/笔。
2．手续费每月结算一次，乙方按合同约定将工资转入甲方员工账户后，甲方按照乙方提供的代发明细清单，核对无误后，于_____个工作日内将手续费划入乙方手续费结算账户，账号：__________!!
第八条 违约责任
本合同生效后，甲方双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更和解除合同。任何一方违反合同约定，守约方有权解除合同，违约方应承担相应的赔偿责任。
第九条 __________争议解决
甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决，协商不成，任何一方均有权选择下列第____种方式解决：
（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；
（2）依法向____法院提起诉讼。
第十条 其他
1．本合同未尽事宜，经双方协商，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2．本合同自双方签字盖章后生效，本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________
授权人：（签字）______________ 授权人：（签字）______________
住址：____________________________ 住址：____________________________
邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________
联系电话：________________________ 联系电话：________________________
传真：____________________________ 传真：____________________________
日期：____________________________ 日期：____________________________
电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________
开户银行：________________________ 开户银行：________________________
账号：____________________________ 账号：____________________________
扩展：企业通过银行代发工资的流程是怎样的？
一、一般情况下，企业在同一家银行开有企业账户和代发的个人账户（储蓄户）；与银行签订代发协议明确各自权利义务。
二、按照代发员工名字、身份证在储蓄柜理代发存折或借记卡。
二、企业和银行代发柜台（储蓄柜台），定好工资发放日期。
三、在每月代发日期前企业把按照已开户存折或借记卡核算的代发员工该月工资款存入企业账户，同时把代发工资单和在银行出纳柜理好的现金支票或转账支票（金额和代发工作数相等）交给储蓄柜台负责代发的人员。
四、银行储蓄柜台第二日上班办理内部交割。
五、在设定的代发日期银行程序会自动把款转入个人存折或借记卡。
六、每月员工的变动情况在代发日之前与银行储蓄柜理变动手续。
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