导读：
财务人员免责协议书应该包含以下内容：双方确认。
财务人员免责协议书应该包含以下内容：
一、双方确认
本协议由财务人员及其雇主（以下称甲方）共同签署，以确认以下事项：
二、财务人员的职责
1、财务人员职责是负责公司财务工作，具体包括但不限于：出纳、统计、分析、决策、等；
2、财务人员应根据公司财务制度执行工作，对公司财务状况和发展负责；
3、财务人员应合理使用公司财务资源，不得擅自处理公司财务事务；
4、财务人员应管理好财务系统，不得私自擅自修改财务系统；
三、免责条款
1、甲方将不会就财务人员的工作表现承担任何法律责任；
2、甲方不会就财务人员因个人原因造成的损失承担任何责任；
3、财务人员应遵守公司财务制度，如违反则由其本人承担相应责任。
四、协议生效
本协议一经双方签署便立即生效，协议有效期自签字之日起至甲方解雇财务人员之日止。
书保密协议离职财务人员注意事项：
1. 确定签订合同的两方：双方应该明确合同双方的具体身份，包括名字、地址、联系方法等；
2. 合同期限：在合同中，要明确合同的开始时间和结束时间，以及是否可以延长或者提前终止合同；
3. 工作内容：合同中要清楚地表明财务人员的工作职责，包括管理凭证、制定会计报表、审核账目等；
4. 薪资待遇：在合同中要明确聘请财务人员的工资、福利、奖金等待遇；
5. 劳动条件：要清楚说明财务人员的工作时间、工作地点、办公用品提供情况等；
6. 遵守法律法规：双方应当遵守国家法律法规，对违反法律法规的行为承担责任；
7. 保密义务：双方应当就本合同约定的内容保持保密，不得将本合同的内容泄漏给他人；
8. 违约责任：要明确双方在本合同中的违约责任，如违反合同协议的一方应当承担违约责任；
9. 签字确认：完成上述内容后，双方应当在合同上签字确认，以此确认该合同的有效性。
书保密协议离职财务人员应包括下列内容：
1. 确定签订合同的两方：双方应该明确合同双方的具体身份，包括名字、地址、联系方法等；
2. 合同期限：在合同中，要明确合同的开始时间和结束时间，以及是否可以延长或者提前终止合同；
3. 工作内容：合同中要清楚地表明财务人员的工作职责，包括管理凭证、制定会计报表、审核账目等；
4. 薪资待遇：在合同中要明确聘请财务人员的工资、福利、奖金等待遇；
5. 劳动条件：要清楚说明财务人员的工作时间、工作地点、办公用品提供情况等；
6. 遵守法律法规：双方应当遵守国家法律法规，对违反法律法规的行为承担责任；
7. 保密义务：双方应当就本合同约定的内容保持保密，不得将本合同的内容泄漏给他人；
8. 违约责任：要明确双方在本合同中的违约责任，如违反合同协议的一方应当承担违约责任；
9. 签字确认：完成上述内容后，双方应当在合同上签字确认，以此确认该合同的有效性。
财务人员任职离职保密协议范本示例
甲方：__________________
法定代表人：____________
乙方：__________________
身份证号：____________
甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守：
第一条保密信息
1.公司重大决策中的保密事项;
2.公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;
3.公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录;
4.公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;
5.公司尚未公开的企划方案、预算;
6.公司职员人事档案、工资等资料;
7.公司出资开发、研制、购买的软件;
8.公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户资料;
9.其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。
第二条保密范围
1.财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;
2.客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略;
3.材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况;
4.项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本;
5.合同及分包商合同、协议;
6.在经营活动中的保密行为。
第三条乙方的承诺
乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。
第四条保密期限
自合同签订之日起保密协议开始生效。
第五条保密费用
在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用__________元/月。
第六条违约责任
如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。
乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态;同时，本协议继续有效。
乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。
第七条争议解决
1.因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的法院提起诉讼。
甲方：_________________
_________年____月____日
乙方：_________________
_________年____月____日
扩展：财务人员晨会分享范文？
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2）开具的相关规定，开票信息
3）合同签订中财务条款的注意事项，比如约定税率，不含税金额，开票种类，款项结算条款等
4）个人所得税相关规定，工资不变，个税金额逐月递增的原因，专项附加扣除的填报，汇算清缴的申报，全年一次性奖金是否并入工资薪金收入
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