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劳动者单方面变更劳动合同有效吗怎么写（劳动合同单方面调岗条款怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-09-02 02:52:55
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导读：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇佣双方必须在劳动合同期间遵守双方约定的条款。劳动者单方面变更劳动合同是无效的。如果双方发生争议，由当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁和调解解决。

根据《中华共和国劳动法》的规定，雇佣双方必须在劳动合同期间遵守双方约定的条款。劳动者单方面变更劳动合同是无效的。如果双方发生争议，由当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁和调解解决。

劳动合同甲方职工解除应具备这些方面：

劳动合同双方单方面调岗条款应该如下：

1、双方同意，本劳动合同可以由一方在经另一方同意的情况下单方面调整部门、职务或工作地点；

2、双方同意，由一方单方面调整上述内容时，应在调整前提出书面事先告知对方，由另一方在接到书面通知后五日内提出异议，否则视为有效；

3、双方同意，因此单方面调整部门、职务或工作地点而引起的劳动条件变更，由变更方承担；

4、双方同意，如因一方单方面调整部门、职务或工作地点而导致本劳动合同不能履行或部分不能履行，则可以由另一方要求解除本劳动合同，解除后由变更方按本劳动合同约定支付解除金。

劳动合同甲方职工解除应包括下列内容：

单方面解除劳动合同申请书应当包含以下内容：

一、申请人信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址等。

二、被申请人信息：公司名称、地址、法定代表人等。

三、申请理由：因薪资低、工作条件不满意、工作地点变动等，申请人要求单方面解除劳动合同。

四、申请人告知的事实：申请人全面陈述自己的事实情况，并解释为何要单方面解除劳动合同。

五、申请人的申请：申请人请求被申请人按照劳动法规定，单方面解除劳动合同。

六、签名：申请人在申请书尾部签字盖章，表明自己真实意思。

以上就是单方面解除劳动合同申请书应当具备的内容，只有完整地表达出申请人的真实意思，才能让申请书有效。

职工解除劳动合同范本示例

兹有本单位职工_______________，性别________ ，年龄_______，身份证号_______________ ，

住址________________!!

劳动合同期限为 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日。

因________________________________，根据《劳动法》第 ________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元币，工资发至 ________年________月份，特此证明。

员工签名：

(用人单位盖章)_

_______ 年 ________月 ________日

扩展：解除劳动合同证明书要职工签字吗？

一般不需要，（除非是双方协商一致的解除），只要符合劳动合同法规定的条件，任何一方均可解除劳动合同；中华共和国劳动合同法第四章　劳动合同的解除和终止第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。