导读：
保镖合同的写作应正式、专业，清楚地说明双方的权利义务。合同必须约定双方的具体责任，包括保镖在哪里实施保护措施、保护措施的时间、程度等。
1. 保镖合同的写作应正式、专业，清楚地说明双方的权利义务。
2. 合同必须约定双方的具体责任，包括保镖在哪里实施保护措施、保护措施的时间、程度等。
3. 保镖服务费用应分别约定，包括日常服务费用、特殊情况服务费用等。
4. 合同中应有约定保镖工作时间表，并列出具体工作内容。
5. 合同应明确规定保镖所提供的服务范围，如护送、保护、警戒等。
6. 合同双方应就服务期限、终止条件、解除服务及索赔权等有关事项进行订立。
7. 合同双方应对涉及法律问题进行明确约定，如违约责任、经济赔偿责任等。
8. 合同双方应就调整服务内容和服务费用的约定，以及其他有关事项进行详细的订立。
保密保镖协议的注意事项：
保镖合同是由双方友好协商确定的，并由双方共同签署的一种合同，其内容有以下几点：
1、受雇方和雇用方的信息，包括姓名、、地址等。
2、保镖服务内容，包括保护人身安全、协助工作等。
3、合同期限，即受雇和雇用的时间范围。
4、保镖工资标准，包括每周/月/季度/年等结算方式。
5、双方权利义务，包括受雇方的培训要求、行为准则等。
6、违约责任，即双方出现违约行为时的责任承担情况。
7、法律管辖，即双方签署的合同的法律效力及管辖权。
此外，在签署保镖合同之前，还应当对雇主和保镖进行必要的背景调查，以确保双方都是正当的。
保密保镖协议应涵盖如下条款：
一、保镖职责合同应当按照以下几点来起草：
1．合同双方的身份及：
a.双方应当明确各自的身份，如委托人和受托人，并应当注明他们的姓名、住址、；
b.双方应当明确受托人的服务职责，包括但不限于：
2．保镖职责：
a.受托人应当遵守委托人的要求，提供相应的保护服务，确保委托人的安全；
b.受托人应当对委托人的一切行为负责，并在行为中遵守国家法律法规；
c.受托人应当维护委托人的利益，不得进行任何危害委托人的行为；
3．受托人的报酬：
a.受托人的报酬应当由委托人支付，应当事先明确；
b.受托人的报酬应当根据双方的另行约定而定；
4．受托人的义务：
a.受托人应当尽到应尽之义务，确保委托人的安全；
b.受托人应当对委托人的一切行为负责，不得进行任何违反法律法规和道德的行为；
5．违约责任：
a.双方应当遵守合同的规定，如果有任何一方违反合同，应当承担相应的法律责任；
b.受托人应当尽到应尽之义务，如果未能履行义务，应当承担相应的法律责任。
6．其他规定：
a.双方应当签订有效的合同，并保证其真实性；
b.双方应当按照合同规定履行义务；
c.双方应当按照国家法律法规和双方约定的规定进行合同的履行。
国际保镖劳务合同范本示例
此雇用合同由________________(以下简称雇主)和________________(以下简称雇员)缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
A.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_______工作，并履行以下职责。
B.期限：本合同有效期为_______(年、月)，从_______年_______月____________日 起至_______年_______月____________日 止。
C.工作_____日 和工时：雇员每周工作从星期_______至星期_______，每天从_______点至_______点，一周共_______小时。
D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
1.每(小时)_______美元;
2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：_______
E.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：
F.主要工作地：雇员主要工作地为_______!!但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_______地以内其他选区履行职责。
__差旅费：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
H.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_______地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：
J.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：_______
4.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_______美元。
(同上)雇主提供住宿。
(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
5.每_____日 _______餐，每月收费_______元。
6.(同上)雇员自理伙食。
7.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
8.(同上)津贴：__________________________________________
9.(同上)其他：__________________________________________
K.其他规定：下列附加规定适用于本合同：_______(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)
L.终止合同：本合同可根据下列规定终止：_______
10.无故：由一方当事人提前_______天以书面通知另一方当事人;或2.因故：在工长或其人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_______天以书面通知另一方当事人。
(A)因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。
(B)下列任何一条均构成合同终止理由：_______
a.雇员_______次无故旷工和(或)_______次无故上班迟到;
b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
c.在_______地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
d雇员放弃工作职责;
e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;
f.在物质或其他方面受到特别;
g.无故拖延支付雇员的工资;
h.违犯本合同任何一项规定;
i.其他规定：_______
M.争议的解决：_______
怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：_______
11.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;
12.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
13.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长人。
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长人或特派调查员暂时准予的除外。
N.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
O.不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
合同双方特此签名。
________雇主(打印的名字、称号和签名)_______雇员(打印的名字和签名)
_____日 期：___________日 期：_______
扩展：关于保镖de情话？
1.也许我们之间命中注定的缘分，你是我的临时保镖，让我感觉我的人生瞬间变得美好！
2.我觉得所有的一切都是那么的幸福，都是那么的美满，你就是我的临时保镖，你就是我保护安全的人！
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