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用人单位解除劳务关系的规定条款怎么写（员工辞职的劳动合同解除证明书怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-10-29 12:49:24
  • 22
导读： 用人单位解除劳务关系的规定条款：用人单位可以根据本协议的内容和国家法律法规的规定解除劳务关系。

用人单位解除劳务关系的规定条款怎么写（员工辞职的劳动合同解除证明书怎么写才有效）

一、用人单位解除劳务关系的规定条款：

1. 用人单位可以根据本协议的内容和国家法律法规的规定解除劳务关系。

2. 当用人单位解除劳务关系时，应当提前三十天书面通知劳动者，并向劳动者支付相应的经济补偿。

3. 劳动者自愿解除劳务关系时，必须提前书面通知用人单位，并在解除劳务关系前完成本协议约定的全部工作任务。

4. 用人单位解除劳务关系时，必须遵守劳动法第四十三条规定，以保障劳动者的合法权益。

5. 用人单位解除劳务关系前，应为劳动者开具劳动证明书。

云南省劳动合同用人单位解除证明书应涵盖如下条款：

一、员工辞职劳动合同解除证明书的格式：

证明书

本证明书由（企业名称）（XXXX公司）出具：

经过协商，我司与以下名称的员工（员工姓名）（XXX），于（XXXX年XX月XX日）在（XXXX公司）达成一致，解除本公司与该员工之间的劳动合同。

此证明书自发出之日起生效。

特此证明。

（公司章或签字）

（XXXX公司）

（XXXX年XX月XX日）

二、员工辞职劳动合同解除证明书的有效要求：

1、证明书必须明确体现当事双方对解除劳动合同的一致同意。

2、证明书中应有当事双方的身份信息，如企业名称、员工姓名等。

3、证明书必须明确体现当事双方解除劳动合同的时间。

4、证明书必须由企业当事人签字或盖章，确认解除劳动合同的真实性，并附上企业章或当事人签字照片。

5、证明书的内容必须符合《中华共和国劳动法》的规定。

云南省劳动合同用人单位解除证明书的注意事项：

用人单位单方面签订的劳动合同有效性依据《中华共和国劳动法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当双方签字或盖章，也可以由用人单位单方面签订。”由此可见，用人单位单方面签订的劳动合同是有效的。

云南省用人单位解除终止劳动合同证明书范本示例

_______________同志系我单位员工，性别_______________，身份证号_______________，_______________年_______________月参加工作，_______________年_______________月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：____________

□1、劳动合同期满；

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；

□3、劳动者死亡或者失踪；

□4、用人单位破产；

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散)；

□6、其他：_______________(法律、行政法规规定的其他情形)。

我单位决定从_______________年_______________月_______________日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为_______________元币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计_______________元币，工资发至_______________年_______________月份，特此证明。

员工签名：_______________

_______________年_______________月_______________日

用人单位：_______________(盖章)

_______________年_______________月_______________日

扩展：劳动合同用人单位页是哪个？

劳动合同盖章应在最后一页盖公章，一式两份。

1、劳动合同要加盖用人单位的公章。

2、劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。

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