导读：
定义特殊员工协议：指甲之间双方本着诚实信用原则订立的关于特殊员工权利义务的协议。
一、定义
特殊员工协议：指甲之间双方本着诚实信用原则订立的关于特殊员工权利义务的协议。
二、协议内容
1.双方的权利和义务
（1）甲方有权要求乙方按时完成工作任务，并按照各项规定支付相应的工资。
（2）乙方有义务按时完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权终止协议，并有权追究相应的责任。
2.薪酬福利
（1）乙方在甲方的服务期间，甲方按时为乙方支付工资，购买五险一金和其他福利。
（2）乙方在服务期间可以享受甲方提供的其他福利，包括带薪年假、生日假、法定节假日及其他津贴等。
3.协议的终止
（1）协议自双方签字之日起生效，若乙方因为个人原因不能履行义务，可以提前30天书面通知甲方解除协议，但需要补偿甲方因此而产生的经济损失。
（2）甲方可以根据乙方的工作表现，提前30天书面通知乙方解除协议，但需要支付乙方因此而产生的经济损失。
4.其他条款
（1）双方都有义务保密，不得将本协议中的内容向第三方披露。
（2）协议中任何一方均不得单方面解除本协议，未经双方协商一致，任何一方不得解除本协议。
三、甲乙双方签字
甲方：
乙方：
协议书合同员工雇佣注意事项：
尊敬的职工：
经公司领导商讨，拟以下特殊员工协议，请您仔细阅读并签字确认：
一、本协议定义
1.本协议是本公司与职工之间就特殊职工的权利和义务达成的一致意见。
2.特殊职工：指本公司拥有特殊能力及特殊责任的职工。
二、特殊职工义务
1.特殊职工应严格遵守本单位的各项规章制度，服从上级的安排，努力提高工作效率，为公司发展贡献力量。
2.特殊职工应当尊重与同事之间的相互关系，保持团队精神，遵守本公司的职业道德准则。
三、特殊职工权利
1.特殊职工有权享受本公司提供的各项福利待遇。
2.特殊职工有权就其工作表现及贡献争取本公司领导的奖励和赞誉。
四、本协议有效期
本协议自双方签字之日起生效，至双方另有约定或者双方均同意终止之日止。
以上特殊员工协议，职工对协议内容无异议，特此签字确认：
公司：
职工：
签字日期：
协议书合同员工雇佣的注意事项：
雇佣关系协议书应包括以下内容：
一、双方当事人的基本信息：
雇用方：包括名字、住址、等。
受雇方：包括名字、住址、等。
二、雇佣关系的基本条款：
1. 雇用方对受雇方提供的服务承担责任；
2. 受雇方需满足雇用方的要求，并保证质量；
3. 双方约定的雇佣期限；
4. 工资标准及支付时间；
5. 福利待遇；
6. 其他约定条件。
三、双方权利义务：
1. 雇用方有权按照双方约定的工作条件对受雇者进行管理和监督；
2. 受雇方有义务按时服务，完成指定的工作，满足雇用方的要求；
3. 双方应遵守劳动法律法规，不得违背国家法律法规；
4. 双方应签订书面协议，并遵守协议的约定；
5. 双方在发生纠纷时应友好协商，并将纠纷交由仲裁机构进行调解；
6. 双方必须保证保密，不得泄露对方的商业机密。
四、协议的解除和终止：
1. 任何一方未按协议约定履行义务，另一方有权解除协议；
2. 协议期满或双方另有约定的，协议自动终止；
3. 因不可抗力或其他不可控因素，双方均可解除协议。
五、其他：
1. 本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力；
2. 如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议；
3. 本协议自双方签字之日起生效，至期满之日止。
特此签署：
双方当事人：
雇用方（签字）：
受雇方（签字）：
雇佣员工协议书范本示例
甲方:______住所：______法定代表人：______
乙方：______住址：______电话：______身份证号码：______
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《民法典》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：________年____月____日至________年____月____日止;
第二条、工作地点：____省____市郑东____区商务外环路与商务西__12层。
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为币_____元。
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。
第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。
第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方。
2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方：______
乙方：______
签约代表：____
日期：________年____月____日
扩展：雇佣高龄员工签免责协议有效吗？
无效的
一旦产生事实劳动关系就适用于劳动法，劳动合同法，你这里可以签订返聘协议以及相关合法免责
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