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解除劳务合同怎么写（劳务合同解除证明怎么写）

上传者: 律师投稿
2023-02-01 18:59:47
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导读：解除劳务合同的模板：尊敬的（甲方）。

解除劳务合同的模板：

尊敬的（甲方）：

经友好协商，由双方共同决定，现协议双方（乙方）同意解除之前签订的劳务合同，此后双方无需承担任何形式的义务。

特此声明。

此致

（乙方）

（日期）

劳务协议合同解除应具备这些方面：

劳务合同解除证明

本证明由：（公司名称）（下称甲方）与（被解除合同方姓名）（下称乙方）于（年月日）就（被解除合同方工作内容）签订的劳务合同，现由双方协商一致，对此已达成共识，特此证明如下：

1、甲方与乙方于（年月日）就（乙方工作内容）签订的劳务合同已解除；

2、乙方已按照劳务合同的规定，支付完毕本次合同的相关款项，甲方已收到款项；

3、乙方也已按照劳务合同的规定，处理完毕本次合同产生的相关手续；

4、本次合同的解除，经双方协商一致，并得到双方的书面同意。

以上内容真实有效，特此证明。

甲方：（公司名称）

乙方：（被解除合同方姓名）

日期：（年月日）

劳务协议合同解除应包括下列内容：

劳务合同解除证明

本证明由XX公司（以下简称“甲方”）与XX（以下简称“乙方”）于XXXX年XX月XX日签订的劳务合同系本次劳务合同解除的凭证。

根据双方协商一致，在未来双方所有相关义务均已完成的情况下，甲方与乙方正式解除了此次劳务合同，双方均不再受到本次劳务合同的约束。

特此证明。

甲方：XX公司

乙方：XX

签订日期：XXXX年XX月XX日

提前解除劳务协议范本示例

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、 (方)因原因要求提前解除与 (方)的劳动合同。经协商，自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方;

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计币元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方;风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年____月____日止;

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为;

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元;

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务;

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议;此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法人负责人：_________ 法人负责人：_________

电话：____________ 电话：____________

日期：________年___ 月____日日期：_________年___ 月____日

扩展：主播劳务合同怎么解除？

签约主播可以通过与用人单位协商一致，来解除合同。其也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同，并且如果签约主播还在试用期的，只需要提前三日通知用人单位。

法律依据：

《中华共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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在校生签署劳务合同证明书有效吗是的，在校生签署的劳务合同证明书是有效的。依据《合同法》规定，合同当事人以及其他履行合同义务的主体，只要具有完全民事行为能力，就可以签订劳务合同。根据《中华人民共和国民法通则》规定，18周岁以上的具有完全民事行为能力的自然人，即可以独立行使民事权利，独立承担民事义务，包括订立合同。在校生签署的劳务合同证明书是有效的。

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