1. 劳动起止时间：甲方招聘乙方作为屠宰工人，乙方同意接受甲方的雇佣，劳动合同有效期限从____起至____止；
2. 工作内容：乙方应按照甲方要求承担屠宰工作；
3. 工作时间：乙方每周工作时间不得超过国家规定的40小时；
4. 工资标准：乙方按照甲方确定的工资标准支付工资，包括基本工资、加班工资、奖金等；
5. 劳动保护：乙方在甲方工作期间，享受国家规定的劳动保护；
6. 离职：乙方若要求解除劳动关系，需提前15天通知甲方；
7. 违约：若乙方未能按本合同约定履行义务，甲方有权解除该合同，并要求乙方赔偿损失；
8. 争议处理：发生争议时，双方应协商解决，协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼；
9. 其他：未尽事宜，双方另行签订补充协议。
1. 合同双方当事人的姓名、住址及身份证明等有关信息；
2. 合同期限，即合同开始日期和结束日期；
3. 劳动者所要从事的工作内容、工作地点及时间；
4. 劳动者的工作职责；
5. 劳动者的薪资标准；
6. 经济补偿标准；
7. 休假制度；
8. 劳动者的社会保险待遇；
9. 劳动者的违约责任；
10. 合同的订立、变更及解除；
11. 合同的期限届满后的处理方式；
12. 违约方的责任。
1. 工作地点要求：因为屠宰行业以户外劳动为主，所以工作地点要清楚指定；
2. 工作时间要求：由于屠宰行业需要按照季节性变化和市场需求，因此工作时间要清楚规定；
3. 工作内容要求：由于屠宰行业涉及动物的活动、禁忌等，因此工作内容要清楚规定；
4. 工作条件要求：屠宰行业的工作环境要求非常严格，要求工作环境卫生、安全，要求工作人员按照相关要求穿戴劳保用品；
5. 工作安全要求：屠宰行业要求工作人员掌握相关安全技能，要求工作人员按照安全要求正确操作。
1. 劳动起止时间：甲方招聘乙方作为屠宰工人，乙方同意接受甲方的雇佣，劳动合同有效期限从____起至____止；
2. 工作内容：乙方应按照甲方要求承担屠宰工作；
3. 工作时间：乙方每周工作时间不得超过国家规定的40小时；
4. 工资标准：乙方按照甲方确定的工资标准支付工资，包括基本工资、加班工资、奖金等；
5. 劳动保护：乙方在甲方工作期间，享受国家规定的劳动保护；
6. 离职：乙方若要求解除劳动关系，需提前15天通知甲方；
7. 违约：若乙方未能按本合同约定履行义务，甲方有权解除该合同，并要求乙方赔偿损失；
8. 争议处理：发生争议时，双方应协商解决，协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼；
9. 其他：未尽事宜，双方另行签订补充协议。
甲方(用人单位)_________
地址及邮政编码：____________________________________
乙方(职工)_________
身份证号码：__________________
住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村
邮政编码：____________________________________
甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超过一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)
(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位
(一)乙方工作岗位(工种)_________!!
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动时间与休假
(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬
(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
(二)乙方工资形式、标准：
1.乙方的工资形式：_________；
2.乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时)；
3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。
(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；
2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：
1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；
2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；
3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费____元和一次性优抚金_________元。
(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护
(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)
(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；
2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
3.乙方有行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；
4.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
3.甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；
2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；
3.职工在享受法定假期间的；
4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。
(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________!!
(八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)
(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。
九、违反合同承担的责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
十、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地法院起诉。
十一、双方需要明确的其他事项
1._________
2._________
3._________
4._________
十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
甲方(盖章)：_________乙方(签章)：_________
委托人(签章)：_________委托人(签章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
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