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酒店劳务工合同怎么写才有效（村委会开外出务工证明几天有效啊怎么写）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-05-04 12:37:53
  • 47
导读： 合同双方：酒店作为用人单位，劳务工作者作为被雇用人。劳务内容：清楚明确地说明所涉及的服务内容，包括职能范围、工作岗位、工作时间、薪资待遇等。

酒店劳务工合同怎么写才有效（村委会开外出务工证明几天有效啊怎么写）

1. 合同双方：酒店作为用人单位，劳务工作者作为被雇用人。

2. 劳务内容：清楚明确地说明所涉及的服务内容，包括职能范围、工作岗位、工作时间、薪资待遇等。

3. 劳务期限：合同一般规定一段固定期限，双方应当都同意，一般不允许未经双方书面同意更改。

4. 职业责任：双方都要清楚明确地规定各自的职业责任，例如酒店对劳务工作者的培训、工作环境、劳动保护等。

5. 劳务报酬：明确报酬的计算方式和金额，以及支付方式和时间。

6. 违约条款：根据劳务合同的内容，酒店和劳务工作者都有义务按照合同的约定履行，如果在合同期间内任一方违约，则应当承担相应的法律责任。

务工劳务合同外出注意事项：

答：本证明由XXX村委会（村委会签字、盖章）制发，证明XX（被证明人姓名）于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日出去务工，有效期为XX天。

特此证明。

XXXX年XX月XX日

XXX村委会

务工劳务合同外出的注意事项：

一、外出务工劳动协议书应明确以下内容：

1.双方当事人基本信息：

（1）用工单位名称；

（2）劳动者姓名；

（3）劳动者身份证号码；

（4）劳动者家庭住址。

2.外出务工的具体情况：

（1）外出务工的具体地点及时间；

（2）外出务工的工作内容及期限；

（3）外出务工所获得的待遇；

（4）外出务工的权利义务。

3.外出务工的责任及义务：

（1）劳动者有义务遵守用工单位的有关规章制度；

（2）劳动者必须按时完成指派的工作任务；

（3）劳动者应当尊重用工单位的礼仪，自觉接受用工单位的监督；

（4）劳动者不得以任何理由拒绝接受用工单位的派遣。

4.用工单位的责任及义务：

（1）用工单位必须按照协议中约定的待遇向劳动者支付工资；

（2）用工单位有义务对劳动者提供安全、健康、正常的劳动环境；

（3）用工单位应当严格执行劳动者的权利义务，不得违反劳动法律法规。

5.外出务工劳动协议书的有效期限：

（1）外出务工劳动协议书的有效期限应当在外出务工办理离职手续之前；

（2）当双方当事人对协议中的任何条款有异议时，可以协商修改，修改后的协议仍然有效。

二、外出务工劳动协议书应签字确认：

（1）协议书由双方当事人签字确认；

（2）用工单位应当在协议书上加盖公章；

（3）劳动者应当签字确认并注明日期；

（4）用工单位应当将原件协议书存放在人事档案中，以

外出务工人劳务合同范本示例

甲方(派遣单位)名称：_______

法定代表人(委托人)：_______

乙方(用工单位)名称：_______

法定代表人(委托人)：_______

根据《中华共和国劳动合同法》等法律法规规定，现(方)因原因，要求提前解除与(方)的劳动合同。甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

一、劳务派遣

原派遣合同中，甲方按照乙方要求从_____年_____月_____日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至_____年_____月_____日止。现派遣合同的派遣期至_____年_____月_____日止，双方解除劳动合同，双方的权利义务也随之终止。

二、劳务费用标准及结算

(一)劳务费用标准：乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。

(二)结算时间和方式：乙方于月日前以银行方式将期间所有劳务费用一次性支付到甲方。

三、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计￥元(大写：______币)

四、乙方自愿放弃其他所有诉求。

五、其他

本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：_________(盖章)

法定代表人或(委托人)：_______(签名)

_____年_____月_____日

乙方：_________(盖章)

法定代表人或(委托人)：_______(签名)

_____年_____月_____日

扩展：2021外出务工需要办理什么手续？

2021年外出务工首先要作核酸报告，要提前签定务工合同，

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