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医院门诊部医生聘用劳动协议书怎么写才有效（门诊部出的证明有效吗怎么写）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-09-05 05:00:31
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导读： 甲方（聘用单位）：医院门诊部乙方（被聘用者）。

医院门诊部医生聘用劳动协议书怎么写才有效（门诊部出的证明有效吗怎么写）

一、甲方（聘用单位）：医院门诊部

二、乙方（被聘用者）：

三、签订本协议的日期：

四、本合同生效条件：

1. 医院门诊部对乙方的履历、学历及临床经验等作出满意的审核。

2. 乙方自愿参加本协议的聘用工作。

三、聘用期限：

自本协议签订之日起，至20XX年XX月XX日止。

四、聘用内容：

1. 乙方在医院门诊部工作，为患者诊治，担任医院门诊部的临床医生。

2. 乙方在医院门诊部执行相关的医疗技术服务工作，并按照医院规章制度执行。

3. 乙方有义务积极参加医院门诊部的教学、科研和病例讨论等活动，以提高临床技能，提升服务水平。

五、聘用标准：

1. 乙方有责任遵守医院门诊部的规章制度，并尽职尽责地履行聘用义务。

2. 根据医院门诊部的安排，乙方应按时上班，不得迟到或早退，否则将承担相应责任。

3. 乙方有义务保持职业道德，尊重患者的权益，并维护医院门诊部的声誉。

4. 医院门诊部有权要求乙方按时完成有关工作，否则将按相关规定承担责任。

六、薪酬待遇：

1. 乙方每月应收取XXXX元（大写）的薪酬。

2. 医院门诊部将按照国家规定提供乙方合法的社会保险。

3. 医院门诊部有权根据乙方业绩考核，提供相应的津贴、奖励、补贴及其他福利。

七、违约责任：

1. 如果乙方违反本协议约定，医院门诊部有权解除聘用关系，并要求乙方承担违约责任。

2. 如果乙方自愿终止聘用关系，必须提前

书合同聘用门诊部应包括的条款：

【答案】

门诊部出具的证明是有效的，并且具有法律效应。根据《中华共和国民法通则》第一百零五条规定，有书面证据证明的事实，应当予以认可。故而，门诊部出具的医疗证明，作为一份书面证据，具有可靠性，被视为有效的法律文件，具有法律效应。

书合同聘用门诊部必要条款：

1. 甲方：医院名称，法定代表人，地址，电话。

2. 乙方：医生姓名，身份证号码，住址，电话。

3. 双方经友好协商，就乙方受雇于甲方进行门诊医生服务，订立本劳动合同，以达成共识，兹双方依法订立本劳动合同，现签订如下条款：

4. 一、甲方就乙方的技术服务，向乙方支付报酬。

5. 二、甲方向乙方支付的报酬金额为每月固定金额，具体数额根据双方协商确定。

6. 三、乙方应按时到甲方所在地准时上班，并按照甲方的要求完成工作任务。

7. 四、乙方应尽到职责，履行本合同，保证工作质量，不得有任何违反甲方规定的行为。

8. 五、乙方服务期满，甲方不再继续续签，双方自动解除此合同，乙方无权要求甲方继续支付报酬。

9. 六、本合同自双方当事人签字之日起生效，双方均具有法律约束力。

以上就是关于医院门诊部医生聘用劳动协议书的内容，以达成有效的合同。

医院门诊部聘用合同范本示例

甲方：

乙方(员工)：姓名 家庭住址 身份证号码 电话

为了加强门诊部的管理,保障门诊部各项工作的正常开展,根据《中华共和国劳动法》和其它有关法律法规的规定并结合本门诊部的实际情况,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、 工作岗位

甲方根据门诊工作需要，聘用乙方在门诊部从事 工作，乙方职称 ，担任 职务。

二、 合同期限

合同期限 年，合同期从 年 月 日起到 年 月 日止。

三、 工作时间

甲方因门诊部医疗工作特点，规定每周休息 天。

四、

(1)乙方的，基本工资每月 元，其它待遇由门诊统一考核发放，个人所得税由乙方自己申报，

(2)本市内聘用人员，原无参加社保和医保的医务人员，业务能力强，证件齐全，愿长期在本门诊的，甲方为其办理养老保险、医疗保险，费用由甲乙双方按规定比例交纳。

(3)外地聘用的医务人员，养老保险、医疗保险甲方给乙方发放工资报酬待遇等方面体现，乙方自行交纳。

五、 劳动纪律

(1) 遵守甲方制定的各项规章制度。精诚团结，工作互相协调。

(2) 严格执行医疗操作规程，保证医疗安全。

(3) 爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

(4) 不以门诊部的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损门诊部声誉的活动，言行不干涉甲方的经济运作和门诊部发展。

六、 合同的变更、解约和违约责任

有下列情况之一的，甲方可解除本合同

(1) 乙方严重违反法律、法规或甲方制定的规章制度的;

(2) 乙方严重失职、徇私舞弊，使甲方利益造成重大损害的;

(3) 因乙方原因而造成甲乙双方工作不协调，严重影响工作的;

有下列情况者，乙方可通知甲方解除本合同

(1) 甲方未按合同的约定支付工资报酬的;

(2) 因身体健康状况不能继续从事医疗工作的;

(3) 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

甲乙双方如因上述情况解除合同，均不必陈述理由，在二日内办理相关手续，同时终止本合同和甲方给予的工资及其它待遇。

七、 其它事项

(1) 合同期满，甲乙双方同意延续本合同的，可在合同期满拾日内双方重新订合同;

(2) 乙方在本合同期内发生的一行为和民事纠纷自行负责，与甲方无关。

(3) 本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决;

甲方盖章：

乙方签字：

合同签定时间： 年 月 日

扩展：口腔门诊部环评标准？

口腔诊所装ct环评要求 ：1、口腔诊所装修要求CT室必须设置单独的机房，并且每个机房只能设置一台CT；口腔CT室的净面积必须保证在5平方米（2米X2.5米），卫生局对CT室的面积大小具有严格的要求，只有符合相应的要求才能顺利通过审批。

2、口腔诊所装修设置CT室的时候必须要考虑周围的环境，CT室一般设置在角落之处如果是多层建筑一般设置一楼；还有就是CT室要设置在客流量小的位置不然给人的心理感受不好，设置在一楼我们只需要做顶面、墙面的防护。

3、口腔诊所装修CT室防护要符合要求，现在口腔CT室防护常用的材料顶面常用铅板、硫酸钡板，墙面常用硫酸钡砂、铅板、钡板；CT室防护施工的时候像铅板和硫酸钡板施工缝隙要重叠处

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