卫律师(认证律师)
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录用通知书是一份正式文件,旨在通知候选人成功获取招聘职位,被录用者需要确认其条款,并在收到该通知后在规定的期限内签署。
协议书是一份正式文件,由双方签署,就招聘过程中的聘用条款、职务、工作内容、工作地点、工资福利、执行期限和终止条件等事宜进行详细说明,以明确双方的权利和义务。
录用通知书没有协议书有效,但不能完全替代协议书,因为录用通知书是一份正式文件,但不包含双方之间的权利义务,而协议书包含了双方之间的权利义务。
为了使录用通知书有效,应在其中包含以下内容:
1. 聘用的职位、聘用的时间、聘用的工资标准
2. 劳动合同期限及其终止条件
3. 工作地点及工作内容
4. 劳动保护条件
5. 聘用单位对员工的责任
6. 员工对单位的义务
7. 其他相关条款。
录用通知书没有协议书是有效的,但是需要遵守一些基本原则。
一般来说,录用通知书应包括以下内容:
1、录用通知书的日期;
2、发出录用通知书的公司/机构名称;
3、被录用者的姓名、性别、等个人信息;
4、被录用的职位、职责、工作地点、工作时间;
5、录用条件,如待遇标准、考评标准等;
6、被录用者应尽的义务,如保密义务、遵守公司章程等;
7、公司/机构对被录用者的福利待遇;
8、被录用者签字确认。
以上是录用通知书应包括的内容,如果有任何重要内容,都应当明确表述,以便被录用者清楚地知道自己的职责和义务。
录用通知保密条款:
1、本公司要求接受录用通知的新员工承诺在服务期间不得将本公司的任何机密资料或有关情况泄露给任何人。
2、本公司要求接受录用通知的新员工必须对本公司所有机密资料作出最大的保密义务,并且服务期间或者服务终止后,不得复制、传播或在任
式使用本公司的机密资料。3、本公司要求接受录用通知的新员工不得在服务期间或者服务终止后,以任何名义和任何目的披露本公司的机密资料。
4、如果违反了本条款,本公司可以追究法律责任,并要求对方支付本公司的补偿费用。
5、本条款自接受录用通知之日起生效,服务期间或者服务终止后仍然有效,不受任何改变的影响。
录用通知书
_______________:
感谢您来到 公司(以下简称公司)应聘,经过公司人力资源部和业务部门领导的认真考察、研究,决定录用您到公司工作。
一、工作内容与用工形式说明:
1.工作岗位:______________________
2.用工形式:____________公司与您的首次合同期限为_____年,其中根据公司规定,您的试用期将为_____月,试用期内将进行考核;在您试用期满并考核合格后,您将成为公司的正式员工。
3.我们将向您提供如下薪酬待遇:
月薪:不低于__________元。
奖金:根据效益等情况发放。
期权:根据公司制度,您将享有/不享有期权。
社保:五险一金。
二、报到所需材料
1.公司《录用通知书》((电子版或打印版)
2.身份证原件
3.学历、学位证书以及您曾获得的资格证书原件
4.照片_____寸_____张
5.您服务的上一家公司出具的离职证明(应届毕业生无需提供)
请您务必携带上述材料按规定时间至公司报到并签订劳动合同。
报到时间为:_________年_____月_____日_____时。
三、录用通知书的效力
公司将为您保留此工作岗位至_____年_____月_____日,如您不能在此之前给予公司人力资源部明确回复(电子邮件或书面回复),或未按要求报到,公司将视为您主动放弃本工作机会,本录用通知失效。
本通知如有其他未尽事宜将在劳动合同中予以进一步说明。
如您有其他问题,我们建议您在_____年_____月_____日前与人力资源部联系。
人力资源部联系人:____________
联系电话:____________________
公司地址:_________________
交通路线提示:____________
_______________公司
_____年_____月_____日
录用通知书是告知你,被公司录用了,关于薪资待遇,应该在签署劳动合同条款中,明确写清楚的。
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