导读：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方同意解除任何现有的竞业限制条款。甲方承诺不负责乙方在甲方工作期间所取得的知识或信息不会招致乙方在甲方工作期间所取得的知识或信息不会干扰乙方在甲方工作期间所取得的知识或信息不会使用乙方在甲方工作期间所取得的知识或信息，损害乙方的利益。
一、根据《中华共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方同意解除任何现有的竞业限制条款。
二、甲方承诺：（1）不负责乙方在甲方工作期间所取得的知识或信息；（2）不会招致乙方在甲方工作期间所取得的知识或信息；（3）不会干扰乙方在甲方工作期间所取得的知识或信息；（4）不会使用乙方在甲方工作期间所取得的知识或信息，损害乙方的利益。
三、乙方承诺：（1）不向其他任何单位或个人提供甲方的知识或信息；（2）不负责甲方的任何知识或信息；（3）不会干扰甲方的任何知识或信息；（4）不会使用甲方的任何知识或信息，损害甲方的利益。
四、甲乙双方同意，如果乙方违反本竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿损失，但不得超过乙方在甲方服务期间实际收取的工资总额。
五、本竞业限制条款自签署之日起生效，至乙方离开甲方时终止。
六、本竞业限制条款一经签署，即为甲乙双方确定的有效文件，具有法律效力，双方均应遵守。
协议书竞业解除应涵盖如下条款：
竞业限制条款协议书是由劳动者和雇主签订的协议，旨在防止劳动者在离开该雇主后，利用其从雇主获取的信息和知识，对雇主造成竞争优势。具体包括以下内容：
一、定义：本协议中，“竞争”指协议双方之间所存在的竞争关系，“竞争优势”指劳动者在就职期间，从雇主获得的信息和知识，这些信息和知识能够使劳动者在从事相关工作时获得明显的竞争优势。
二、期限：竞业限制条款的期限从劳动者就职开始计算，至少为六个月，也可以根据双方的具体情况做出调整。
三、范围：劳动者承诺，在期限内不得以任何方式与雇主存在竞争关系，也不得向任何竞争对手提供从雇主获取的信息和知识。
四、违约责任：若劳动者违反本协议约定，雇主有权要求劳动者赔偿损失，并且有权终止劳动者的劳动合同。
五、其他：本协议具有法律效力，双方都应遵守本协议的约定。
协议书竞业解除注意事项：
竞业限制协议争议条款应该包括：
一、定义：
1. 竞业限制协议：指由双方签订的《竞业限制协议》。
2. 双方：即甲方和乙方。
二、争议处理
1. 对于因本协议发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，则提交双方所在地法院诉讼解决。
2. 双方可以协商达成仲裁协议，并将仲裁协议纳入本协议，以便及时解决双方之间发生的争议。
三、法律适用
1. 本协议的订立、效力、解释及纠纷的解决，适用中华共和国法律。
2. 如果本协议中的部分条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力，本协议的其余条款仍然有效。
解除竞业限制协议书通用版范本示例
总部：_______________
甲方：_______________(总部/分部/加盟店)。
乙方：_______________(分部/加盟商/加盟店/员工)。
上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部(_____________)的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议：
第一条竞业禁止
本协议所称竞业禁止，是指乙方在《特许经营合同》(或《劳动合同》)(以下简称合同)规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为：
(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；
(二)直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；
(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。
第二条禁止期限
竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_____________年内。合同终止时间按照以下规定予以确认：
(一)双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；
(二)因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算；
(三)因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及_____________(货款、违约金等)并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。
第三条禁止行业
本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部相同和相似的经营领域，包括以下行业：
(一)_____________行业，包括_____________；
(二)_____________行业，包括_____________；
(三)_____________行业，包括_____________!!
第四条禁止地域
乙方承担竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业禁止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省(市、自治区、特别行政区)。
第五条除外情形
鉴于乙方长期从事_____________，乙方在合同终止后，可以在_____________行业、_____________地域范围内继续从事原来的业务，但不得开展特许经营及_____________!!
第六条补偿
在合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方(不)给予乙方补偿，补偿标准为_____________；但因乙方违约而终止合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。经总部同意，可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利，不再给予乙方补偿。
在乙方履行竞业禁止义务期间，甲方终止特许经营合同的，由_____________承担补偿义务。
第七条支付
给予乙方的补偿，应当按月(季)支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。甲方不按时支付的，乙方应当向总部申诉，总部应当在_____________个月内予以解决；超过期限仍未解决的，乙方不再承担竞业禁止义务，否则，不得免除乙方承担的竞业禁止义务。
第八条总部保留权利
乙方依照本协议承担的竞业禁止义务及其他义务，均视为总部享有相应的权利。在甲方终止与总部的特许经营合同关系后，以及总部认为有必要时，可以直接依据本协议向乙方主张权利。
当甲方为分部或加盟店时，总部有权对乙方违反本协议规定的违约行为，直接行使赔偿请求权，除非乙方已经按照按照本协议的规定全部履行了赔偿义务。
未经总部同意，甲方不得放弃对乙方的赔偿请求权，否则，其行为无效，总部有权依照本协议主张甲方放弃的全部或部分权利。
第九条监督
甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查：
(一)每季(年)提供一份其人事档案存档出具的证明其劳动关系的证明文件；
(二)每季(年)提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件；
(三)_____________!!
义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停止给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业禁止义务。
第十条违约责任
乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方及特许经营系统在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。
前款所称在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，根据违约行为的情节给予_____________万元以上_____________万元以下的赔偿。
乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求其承担违约责任，并停止给予乙方补偿。乙方在承担违约责任后，仍应继续履行竞业禁止义务，且无权要求甲方继续给予补偿。
第十一条协议文本
本协议使用总部统一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其内容无效，仍应按原协议文本的内容执行。
本协议一式_____________份，由甲方、乙方及_____________各存一份，具有同等法律效力。
甲方(签章)：_______________乙方(签章)：_______________
法定代表人：_______________法定代表人：_______________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
扩展：如何解除竞业限制协议？
用人单位与劳动者签订劳动合同时，常常也会要求劳动者签订竞业限制协议，这是为了保护用人单位商业秘密的需要，如果违反了竞业限制协议会如何处理呢?这个问题分劳动者违反竞业限制约定和用人单位违反竞业限制约定两种情况来讲。
第一种情况，用人单位违反竞业限制约定，那么劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金;因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者还可以请求解除竞业限制约定。
第二种情况，劳动者违反竞业限制约定，那么用人单位可以提起劳动仲裁，要求劳动者按照竞业限制协议约的标准定支付违约金;同时，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。
如果用人单位与劳动者没有就劳动者违反竞业限制约定违约金，用人单位可以依据《劳动合同法》第90条规定，要求劳动者承担赔偿责任。法律依据《中华共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《中华共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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