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劳动合同法补充条款和约定怎么写(签劳动合同补充条款怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2025-02-23 04:31:12
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导读: 编写劳动合同补充条款和约定,应该明确劳动合同主要条款,包括聘用期限,用工形式,工作地点,工作内容,工作时间,薪酬等;根据劳动者的特殊情况可以约定非生效期,但需要在合同中清楚表明。

劳动合同法补充条款和约定怎么写(签劳动合同补充条款怎么写)

1、编写劳动合同补充条款和约定,应该明确劳动合同主要条款,包括聘用期限,用工形式,工作地点,工作内容,工作时间,薪酬等;

2、根据劳动者的特殊情况可以约定非生效期,但需要在合同中清楚表明;

3、根据劳动者的特殊情况也可以约定延长聘用期限,但也需要在合同中清楚表明;

4、如果有变更工作地点或工作内容,双方需要重新签订劳动合同或达成书面补充协议;

5、如果有变更工作时间,双方需要重新签订劳动合同或达成书面补充协议;

6、薪酬结算方式、领取时间、发放途径和费用承担方式等也可以在劳动合同中作出补充约定;

7、劳动合同中还可以就劳动者的试用期,调薪,考勤,岗位职责,福利待遇,职工代表等作出补充约定。

劳动合同协议补充注意事项:

一、签订本补充条款前,甲乙双方应先对原劳动合同的条款进行详细的和确认,并以书面形式签字确认。

二、在原劳动合同的基础上,甲乙双方协商一致,特此签署本补充条款,以解决有关事项,本补充条款与原劳动合同具有同等的法律效力。

三、本补充条款所做出的修改和补充,应当具体明确,不得损害乙方的合法权益,不得与国家有关法律、法规相抵触。

四、本补充条款有效期自甲乙双方签字之日起至原劳动合同有效期结束之日止。

劳动合同协议补充应包括下列内容:

劳动合同法补充条款和约定一般包括:

1. 劳动合同期限、劳动合同变更或终止条件;

2. 劳动者工作时间制度、休息休假制度;

3. 劳动者岗位任务要求;

4. 劳动报酬的支付方式、标准及社会保险等;

5. 劳动者及用人单位的义务及责任;

6. 劳动者职业资格证书、档案转移等事项;

7. 劳动者违反劳动合同的处理办法;

8. 法律、法规及规章对劳动者的规定;

9. 劳动者发生劳动争议处理方式等。

劳动合同(补充协议)范本示例

甲方:_______________

乙方:_______________

为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:

一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务__年的,须按每月_____元赔偿金计算,有__个月算__个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务不期限。如:

四、乙方因本人原因不能达到服务期的,__年的须按每月_____元赔偿金计,__年的须按每月_____元赔偿金计,__年的须按每月_____赔偿金计,有一个月算__个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。

六、本补充协议一式_____份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方:_______________ 乙方:____________________

法人代表委托人:_____ 身份证:____________________

日期:_______________ 日期:____________________

扩展:劳动合同补充协议可以手写吗?

可以手写,但必须备案到劳动局,不然,没有法律效力,那么发生劳动纠纷,也不好维权。

 
 
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