导读：
劳动仲裁申请的书面要求：申请人的姓名、性别、出生日期、联系方式。
一、劳动仲裁申请的书面要求：
1.申请人的姓名、性别、出生日期、；
2.申请人所在单位的名称、地址、；
3.被申请人的姓名、性别、出生日期、；
4.被申请人所在单位的名称、地址、；
5.争议事项：例如被辞退的原因及理由；
6.申请人提出的请求；
7.申请人的签名；
二、劳动仲裁申请书的格式及内容：
尊敬的仲裁机构：
XXX（申请人姓名），性别男，出生于XXXX年X月X日，现工作于XXX（申请人所在单位名称），：XXXX（申请人），向本机构提出劳动仲裁申请。
兹有：XXX（被申请人姓名），性别男，出生于XXXX年X月X日，现工作于XXX（被申请人所在单位名称），：XXXX（被申请人），与我发生劳动关系。
本次申请的争议事项是：XXX（被辞退的原因及理由）。
申请人就此争议事项提出以下请求：XXX（申请人的请求）。
特此申请，望尽快受理，并衷心感谢！
申请人：XXX（申请人签名）
XXXX年XX月XX日
仲裁劳动申请书辞退应包括下列内容：
被辞退的劳动仲裁书有效吗是的，被辞退的劳动仲裁书是有效的。劳动仲裁书是一种可以由一方向另一方提出投诉或要求的文件，其中包含了劳动争议的详细情况、原因和要求。如果一方拒绝接受另一方提出的投诉或要求，则可以通过发出劳动仲裁书来要求对方采取行动或者支付赔偿。
申请劳动仲裁书的步骤如下：
1. 在书面形式中详细陈述事实和理由，并明确提出要求。
2. 提供有助于你的证据，以支持你的投诉和要求。
3. 将仲裁书发往你的对手，并留存复印件，作为证据。
4. 等待被辞退方回应仲裁书。
5. 如果没有收到回应，或者对方拒绝接受你的要求，你可以向相关法院提起诉讼，争取解决这一纠纷。
仲裁劳动申请书辞退应具备这些方面：
被辞退的劳动仲裁书有效吗是的，被辞退的劳动仲裁书是有效的。劳动仲裁书是一种可以由一方向另一方提出投诉或要求的文件，其中包含了劳动争议的详细情况、原因和要求。如果一方拒绝接受另一方提出的投诉或要求，则可以通过发出劳动仲裁书来要求对方采取行动或者支付赔偿。
申请劳动仲裁书的步骤如下：
1. 在书面形式中详细陈述事实和理由，并明确提出要求。
2. 提供有助于你的证据，以支持你的投诉和要求。
3. 将仲裁书发往你的对手，并留存复印件，作为证据。
4. 等待被辞退方回应仲裁书。
5. 如果没有收到回应，或者对方拒绝接受你的要求，你可以向相关法院提起诉讼，争取解决这一纠纷。
辞退劳动仲裁申请书范本示例
申请人：______________，男，汉族，现年_____岁。
申请人：______________，女，汉族，1系_______________妻子
请求事项：_________________
1、请求对申请人住房损失进行鉴定。
2、请求对申请人房屋损失原因进行鉴定。
事实及理由：_________________
申请人_______________、_______________诉_______________等损害赔偿纠纷一案诉至 _______ 法院，贵院已经立案。本案的被告_______________等的行为已经对申请人家庭住房造成损坏，现已不能入住正常生活。根据我国有关法律规定，为维护申请人的合法权益，申请人申请对自家房屋做损失鉴定及损失原因鉴定。
此致
__________法院
申请人：________________
_____________年_____月_____日
扩展：劳动仲裁申请书开头写什么？
劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。
1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉申请书。②争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托人的，应写明人的姓名、工作单位等情况。
2. 正文应包括：①仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据。
3. 尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）、申请时间（年月日）。同时写明提交的副本份数（按被申诉人人数提交），物证、书证件数。
申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。
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