杨律师(认证律师)
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单位离职通知书怎么写有效（员工离职通知书怎么写才有效）
介绍离职原因：在写作单位离职通知书时，最好能够清晰地表述离职的原因，可以是个人原因，如家庭原因、职业规划或者其他原因；也可以是公司原因，如公司重组、被收购、业务调整等。
2024-12-21
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发解除合同通知书不办离职手续有效吗怎么写（劳动局离职通知书怎么写才有效呢）
发解除合同通知书不办离职手续有效吗答：不一定有效。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在解除或终止劳动合同时，应当按照双方协商的约定或者依照法律、行政法规的规定办理离职手续。如果劳动者只是发出解除合同通知书，而没有办理离职手续，则不能视为正常解除或终止劳动关系，可能会引起劳动争议或者其他法律问题。
2025-02-14
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确认劳动关系未写劳动合同有效吗怎么写（劳动局离职通知书怎么写才有效呢）
劳动关系是指用人单位与劳动者之间在劳动活动中形成的权利义务关系，这种关系以实际发生的劳动行为及劳动关系的认定为依据。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面形式订立，但未写劳动合同也不能影响劳动关系的存在，只要双方当事人有实际的劳动行为，就可以形成劳动关系。
2024-12-21
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逮捕通知书怎么写才有效（劳务合同中标通知书怎么写才有效）
逮捕通知书内容应包括：案件编号：法院案件编号或者公安机关案号。
2024-12-14
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拿到解除劳动关系通知单有效吗怎么写（解除合同通知书寄给股东有效吗怎么写）
拿到解除劳动关系通知单是有效的根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定，当事人可以用书面形式解除劳动关系，劳动者收到解除劳动关系通知单即表明双方解除了劳动关系，即产生了法律效力。
2024-11-25
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监理单位现场监管不到位处罚条款怎么写的（整改通知书引用条款怎么写）
对监理单位现场监管不到位的，甲乙双方协商一致，由乙方承担全部责任，并向甲方支付工程总价的10%作为违约金。乙方应当及时提供完整的施工图纸，规范的施工工艺流程，严格的质量把关和安全措施，以确保施工质量。
2024-12-28
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员工离职通知书怎么写有效（员工拒签劳动合同的解除通知书有效吗怎么写）
员工离职通知书是企业通知离职员工的一种书面文件，主要包括：基本信息：首先在离职通知书中应该注明员工姓名、职位、入职时间，以及离职时间，以便后续跟进和处理相关事宜。
2025-01-06
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解除劳动合同通知书无人签收有效吗怎么写（员工旷工通知书微信送达有效吗怎么写）
解除劳动合同通知书无人签收有效吗答：不一定有效，解除劳动合同通知书的有效性取决于是否具备法律效力所必需的形式要件，通知书的签收只是其中的一个要件。
2025-01-31
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