许律师(认证律师)
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1、劳动合同本身应当由双方签字盖章,劳动合同不盖章也可以有效,但是需要满足以下条件:
① 劳动合同的内容应当明确,包括雇佣者和雇主双方的身份、劳动合同签订时间、劳动期限、劳动地点、劳动内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容;
② 劳动合同的签订应当有共同的意思表示,即双方都同意合同的条款,并确认劳动合同的内容;
③ 劳动合同的签署双方应当亲自签字或者盖章,或者有具体的法律文书证明,表明双方对劳动合同的内容有共同的意思表示;
④ 劳动合同的变更、解除应当重新签订新的劳动合同;
⑤ 劳动合同的签订必须受到法律的保护,超出劳动合同规定的条款不能生效;
⑥ 劳动合同的签订应当遵守当地的劳动法律法规,不能违反法律的规定。
劳动合同不盖章证明有效的写法是:两方当事人按照《中华共和国劳动合同法》的有关规定,在平等自愿的基础上,达成如下协议:(此处具体内容省略),本劳动合同经双方当事人签字盖章,自双方当事人签字之日起生效。未盖章,仍然有效。特此证明。
劳动合同不盖章证明有效,需要经双方当事人签字或者盖章,并且向用工单位提供双方当事人的身份证明材料、和地址,以及双方当事人的签字确认,以作为有效证明。此外,另外可以提供一份经用人单位审核确认后的劳动合同复印件,用于备案,以作为有效证明。
经甲乙双方协商同意,续订本合同。
一、甲乙双方按以下第种方式确定续订合同期限:
1。固定期限:自年月日起至年月日止。
2。无固定期限:自年月日起至依法解除或终止劳动合同时止。
二、双方就有关事项约定如下:
1。
2。
3。
三、除以上约定事项外,其他事项仍按照双方于年月
日签订的劳动合同中的约定继续履行。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)
或委托人(签字或盖章)
______年______月______日 ______年______月______日
你好近期公司内部调整,你现在的这个岗位会取消,一些工作要合并到另一个岗位上,再加上你的合同要到期了,所以我们可能不能继续跟你续签合同;也可以说因为近期经济形式不太好,公司目前生存也比较困难需要压缩成本度过这个寒冬,看到你的合同马上要到期了,为了节约成本就不再续签,也非常抱歉,如果有合适的机会公司也会给你推荐。
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