许律师(认证律师)
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劳动合同内绩效条款是为了确定一方在另一方进行服务时,应当达到的性能标准,以衡量一方在履行服务义务时的表现状况。绩效条款应包括以下内容:
1、具体服务内容:明确双方达成协议的服务内容,以便正确评估一方对服务义务的履行情况;
2、定期考核:规定双方应定期对服务义务的履行情况进行考核,并根据考核结果评估一方的服务质量;
3、绩效考核标准:明确考核标准,以便准确评估一方的服务质量;
4、奖惩措施:规定一方服务质量不符合要求时,另一方所采取的奖惩措施;
5、绩效考核的期限:规定双方对服务义务的考核期限,以便及时发现问题并采取有效措施。
离岗内退协议是指劳动者与用人单位双方自愿签订的协议,其中用人单位同意劳动者离职,并同意一次性支付劳动者一定的补偿金额。
离岗内退协议有效,需要遵守《中华共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定。根据《劳动合同法》第三十条规定,当用人单位与劳动者订立劳动合同时,双方有权自愿签订离岗内退协议,解除劳动合同。
离岗内退协议应当书面形式签订,内容包括用工单位与劳动者双方的名称、身份证明、住址、;协议生效日期、协议终止日期;用工单位同意支付劳动者一次性补偿金额;离职事由以及双方签字确认等。
劳动合同变更解除条款应包括以下内容:一、双方同意变更本合同。二、变更的内容为:(变更的具体内容)三、变更生效日期为:(变更生效日期)四、变更解除条款:(1)双方协商一致可以解除本合同。(2)当发生以下情况之一时,一方有权单方面解除本合同:(a)对方违反本合同中的约定,拒绝改正的;(b)对方连续三个月未履行本合同约定的义务的;(c)对方被宣告失踪或被宣告死亡的;(d)其他本合同中双方另有约定的解除条件的。五、本合同解除后,双方应退还已发放的费用,并承担本合同约定的其他法律后果。
合同编号:______________
甲 方:______________________________公司
乙 方:___________(员工工号:____________)
甲、乙双方于_____年____月______日签订了_____有/无固定期限劳动合同,现由______方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
一、解除劳动合同的日期为:_______年_________月___________日;
二、__________方支付_________方经济补偿金(违约金) ________________元;
三、_____________________________________________________________;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:__________________________ 乙方:__________________________
法定代表人或委托人:________ 法定代表人或委托人:________
___________年________月_______日 _________年_________月________日
除劳动合同书
甲方:________________
乙方:________________
甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
1、自________年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计__元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计币__元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。
5、甲方根据相关规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金__元。
8、甲乙双方之间无任何协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):乙方(签字或盖章):________
法定代表人或授权委托人(签字或签章):________
________年________月________日_____
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